公务员考试怎么选择职位啊？
第一步：了解职位表的构成
每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。
职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关省级以下直属机构职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。
每张工作表里有20 余列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等等。
职位表的表头排列是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、工作地点等均属于招录职位本身自带属性；而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。
第二步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的。无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。因此，我们要首先要从自身条件入手选择自己能报考的职位。
职位对考生的要求包括：专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历，此外不能忽视“备注”一栏，还会规定应届生、户籍（生源）、性别、外语水平、资格证书、相关工作经历等等条件。
考生需要符合职位要求的所有条件才算符合报考资格。
第三步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级、工作地点等。将自己比较感兴趣的职位筛选出来，通过网络搜索等方式对比了解职位的工作内容、工作环境、发展前景、报考条件、竞争力等变化，综合自己的职业规划，锁定自己心仪的职位。
报考时需慎重对待职位选择，不要急，前几天多为观望期，随着报名截止日期的临近，每天职位信息都会有新变化，因此大家不要在一开始仓促决定。在填报的时候，建议大家至少要有三个以上备选预案，避免因资格审查不通过或者职位合适或者竞争比例非常高等情况，随时进行调整，不要给自己特别有限的选择机会，多一个选择不会有坏处。
祝愿每位参加国家公务员考试的考生都能如愿以偿报得自己心仪的职位，实现自己的梦想。
一、总览职位表。
仔细研究不难发现，公务员考试中国考职位表的设置是具有高度科学性的，合理有序。前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等；后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、是否是“四项目人员”等。既然知道了这个职位表布局原理，我们就能更好地入手“多快好省”地找到适合自己的职位了。
二、设定条件，开始筛选。
使用EXCEL中的“筛选功能”，一般用“自动筛选”或“全部筛选”就可以实现。筛选功能开启后，会在每个项目中出现一个下拉菜单，需要在菜单中选择适合自己的内容。选择的顺序是：专业、学历、政治面貌、备注、特殊要求等。对于通过并且服务期满的“四计划”、“村官”、“选调生”等岗位的考生，则建议最好选择与自己条件相对应的岗位，降低报考压力。需要注意的是，表头需要调整成为以“序号”、“招考单位”、“职位名称”、“招考人数”等内容的那一行。如果这一行的上面有其他表头，则必须删除掉。
三、剩余职位中精挑细选。
经过了上面一步的层层筛选，大家可报考的职位一般就所剩无几了。下一步我们要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。想要在符合条件的岗位中选择最适合自己的，首先要了解能报考的各个岗位的工作类型和工作内容、薪资待遇、发展前景等，在此之后更要了解报考岗位的往年成绩，在报考单位的官方网站上，一般有往年的“拟录用人员公示”，可以参考分数。最后按照影响因素最大到最小对所剩岗位进行排序，可以在地点、单位、岗位、报考人数等方面做出综合评价，每个因素给出不同的加权乘数，对每个岗位进行打分。如果还是难以抉择，建议征求家人或专家的意见。
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
中公教育建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望报考中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。据中公教育从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。
因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
国考报名时间看似很长，实则紧迫，考生要时刻关注自己的审核情况，如果审核不过还要重新报考，另外，很多考生一般在前期持观望态度，观察竞争比，建议考生可以来中公教育网关注每日报名情况分析，了解报名动向，提高报名的科学性。
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第一步：了解职位表的构成
每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。
职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关省级以下直属机构职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。
每张工作表里有20 余列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等等。
职位表的表头排列是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、工作地点等均属于招录职位本身自带属性；而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。
第二步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的。无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。因此，我们要首先要从自身条件入手选择自己能报考的职位。
职位对考生的要求包括：专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历，此外不能忽视“备注”一栏，还会规定应届生、户籍（生源）、性别、外语水平、资格证书、相关工作经历等等条件。
考生需要符合职位要求的所有条件才算符合报考资格。
学历学位>>>国家公务员考试对学历有什么要求？
政治面貌>>>考公务员必须是党员或者预备党员吗？
基层工作经验>>>公务员考试报考条件的基层工作经验指什么？怎么进行计算？
服务基层项目>>>公务员职位要求“面向服务基层项目人员”专门职位是什么意思？
应届生>>>公务员考试中关于应届毕业生的定义是什么？
第三步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级、工作地点等。将自己比较感兴趣的职位筛选出来，通过网络搜索等方式对比了解职位的工作内容、工作环境、发展前景、报考条件、竞争力等变化，综合自己的职业规划，锁定自己心仪的职位。
报考时需慎重对待职位选择，不要急，前几天多为观望期，随着报名截止日期的临近，每天职位信息都会有新变化，因此大家不要在一开始仓促决定。在填报的时候，建议大家至少要有三个以上备选预案，避免因资格审查不通过或者职位合适或者竞争比例非常高等情况，随时进行调整，不要给自己特别有限的选择机会，多一个选择不会有坏处。
主要考虑四方面因素：户籍、学历、年龄、专业
（一）户籍方面
对于国考来说，只有小部分岗位才会有户籍地的要求。而对于省考则不一样，例如北京市考、上海市考、江苏省考（除南京外的很多地市）等等。
所以考省考的时候要特别注意该省招考公告上对于户籍要求的描述。
（二）学历方面
国考对于专科、本科、研究生(硕士和博士)都有设岗，可不必担心。但是省考就可能有要求了，比如2019年广东省考要求非广东户籍的考生的学历必须是本科及以上。
所以需要仔细阅读招考公告上面对于学历的要求。
（三）年龄方面
国考和省考对报考年龄的要求一般为18至35周岁。当年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁。
某些省份的部分岗位对于年龄可能有更严格的限制，比如广东2020年的招录公告中规定“报考市及以下法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察（司法警察）职位的年龄为18至30周岁”，所以也请知友们仔细阅读招考公告上对于年龄的要求。
（四）专业方面
专业方面，大家需要下载职位表，在里面搜索你的专业，如果搜索不到，也不要灰心，因为很多岗位是根据专业大类来招录的。比如管理类，那么下面的工商管理、公共管理、行政管理等等都可以报考。
要理清专业之间的隶属关系，可以查看《2020国家公务员考试专业分类目录》，获取方式在文末。
二、哪些岗位是好岗位?
有的考生觉得离家近就是好岗位，有的考生觉得清闲就是好岗位，众口难调，我只能拿最普遍的两个标准来衡量是否"好岗位"，一是工资，二是仕途。
（一）工资方面
目前所有收入全包能上20W的我只能确定有深圳、广州、东莞、苏州、南京、杭州，其他的欢迎知友在评论区留言。
上海和北京应该是工资与房价脱钩得比较严重的地区了。
如果只是奔着稳定高工资考公的知友，可以优先考虑上海以南（除了上海）的沿海发达城市（一线和新一线，二线也可），它们不会让你失望的。
从机关属性角度来说，同一地区，公检法系统工资>（地方公务员、中央垂管公务员）。
（二）仕途方面
国考里面，省部级优于地市级
省考里面，省直>市直>区直>县级
从机关属性来说，党委系统>政府系统>人大、政协（笔者对法院和检察院不太了解，就不讨论这两个系统了）
从部门属性来说，综合部门比如办公室、人事处、政工办、政治处（部），都是适合走仕途的部门。
自己的实力是选择岗位的前提。如果你能考170分以上，那你选择西安市市直机关或者省上的省直机关，因为西安毕竟属于副省级的省会城市，和其他地级市的区别还是很大的，甚至在待遇方面比一些省直机关还要好一些。
如果你觉得你能考150分到170分之间，那你就要慎重选择了，省直机关一般情况下没戏，除了一些特殊岗位，比如监狱系统、法医、警察等特殊岗位或者限制特别多的外语类、法律类岗位，建议一般选择地市级岗位或者西安的区一级机关单位甚至西安的街道办。西安的街道办基本上都是正处级建制，其实和一般县的建制是一样的。
如果你觉得你能考130到150分，那建议你要慎重加慎重，你选择县和县的乡镇、街道办机关了。
3.专业限制越多相对越容易考上。比如法律类专业的考生，好多法院、检察院都提出了，本科、学士学位以上，法律专业，法律职业资格A证、最低服务年限5年（含试用期1年），有的还限制了男性，这样的岗位一般专业性比较强，法律类的考生如果具备这几点，考试的成功几率远远大于法律类不限制的其他的岗位，对于最低服务年限5年的规定，这个其实大不用担心，一般学生毕业也就23岁左右，5年下来也就28周岁左右，甚至还不到28周岁，而且你就是到任何单位后，调动一般是非常有难度，第一年是公务员试用期，你根本不可能调动，第二年你就是试用期满后，还有进行公务员登记等，批复啥下来，你拿到公务员登记表，你一般第2年也就满了，所以这个最低服务期一般你就要嫌弃了。同时选调生、到乡镇机关等也现在都有最低5年服务期限的规定。
一、自己是否具备考试报名资格？
主要考虑四方面因素：户籍、学历、年龄、专业
（一）户籍方面
对于国考来说，只有小部分岗位才会有户籍地的要求。而对于省考则不一样，例如北京市考、上海市考、江苏省考（除南京外的很多地市）等等。
所以考省考的时候要特别注意该省招考公告上对于户籍要求的描述。
（二）学历方面
国考对于专科、本科、研究生(硕士和博士)都有设岗，可不必担心。但是省考就可能有要求了，比如2019年广东省考要求非广东户籍的考生的学历必须是本科及以上。
所以需要仔细阅读招考公告上面对于学历的要求。
（三）年龄方面
国考和省考对报考年龄的要求一般为18至35周岁。当年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁。
某些省份的部分岗位对于年龄可能有更严格的限制，比如广东2020年的招录公告中规定“报考市及以下法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察（司法警察）职位的年龄为18至30周岁”，所以也请知友们仔细阅读招考公告上对于年龄的要求。
（四）专业方面
专业方面，大家需要下载职位表，在里面搜索你的专业，如果搜索不到，也不要灰心，因为很多岗位是根据专业大类来招录的。比如管理类，那么下面的工商管理、公共管理、行政管理等等都可以报考。
要理清专业之间的隶属关系，可以查看《2020国家公务员考试专业分类目录》，获取方式在文末。
二、哪些岗位是好岗位?
有的考生觉得离家近就是好岗位，有的考生觉得清闲就是好岗位，众口难调，我只能拿最普遍的两个标准来衡量是否"好岗位"，一是工资，二是仕途。
（一）工资方面
目前所有收入全包能上20W的我只能确定有深圳、广州、东莞、苏州、南京、杭州，其他的欢迎知友在评论区留言。
上海和北京应该是工资与房价脱钩得比较严重的地区了。
如果只是奔着稳定高工资考公的知友，可以优先考虑上海以南（除了上海）的沿海发达城市（一线和新一线，二线也可），它们不会让你失望的。
从机关属性角度来说，同一地区，公检法系统工资>（地方公务员、中央垂管公务员）。
（二）仕途方面
国考里面，省部级优于地市级
省考里面，省直>市直>区直>县级
从机关属性来说，党委系统>政府系统>人大、政协（笔者对法院和检察院不太了解，就不讨论这两个系统了）
从部门属性来说，综合部门比如办公室、人事处、政工办、政治处（部），都是适合走仕途的部门。
国家公务员考试职位该如何选择?
答：公告明确说明：报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（实行）》的有关规定予以处理。所以不建议大家做这样的危险尝试。（三）预估竞争比例 以以往国家公务员职位为例，比如填报珠海出入境边防检查总站珠海边检总站边检站科员职位，招考人数为14...
参加公务员考试如何选择适合的职位?
答：考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。会使用excel表格的同学在查找适合自己的职位时会更快捷一些。下面，中公教育老师就分人群教考生一些查找技巧。除了应届生以外，在职人员也是“考碗”的一个巨大群体。由于现任工作不理想或者种种原因，另一大批在职人员选择考...
公务员考试怎么选择岗位呢?
答：4、具体的岗位怎么选：最佳模式就是限制条件越多的越好。如果是研究生、法学专业、通过司法考试、英语六级考试、党员，还有两年工作经验。就报考有这些限制条件的岗位，如果有，那么基本也就考上了。5、最后，公考是三分实力、七分运气，希望大家能科学报考，有A和B职位，再下最后决定前去看看A和B的...
国考如何根据自己的专业选择职位?
答：要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。3.避“热”趋“冷”2020国考热门专业 考生所学专业热门选择性大当然是绝对优势，但对于公务员考试选职位来说，弱水三千也只能取一瓢。中公教育专家建议想在本次考试中一举成“公”的考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大一些。
2020国考报名如何选择职位?
答：2020年国考暂未发布，参照往年国考职位表，选择一个合适的职位是很有必要的，但是如何考量一个职位的好坏，报考的时候该注意什么事项呢？下边给大家分享一下国考职位选择的秘诀：一、选择报考职位时，考生要先确定自己的专业 大多数考生在报考职位时，只要按照自己毕业证上的专业名称对职位进行筛选并选报...
国家公务员考试补录怎么选择岗位
答：一、国家公务员考试补录调剂岗位选择(一)调剂在公共科目考试内容相同（即指报考人员应答的是同一类试卷）的职位之间进行；(二)参加调剂的报考人员只能申请一个职位；(三)申请调剂的报考人员应当符合拟调剂职位规定的资格条件和要求；(四)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格...
2022国考报名指导:四项目人员选职位步骤详解?
答：如果考生为这五类人群，可以在这些职位挑选较为容易。在这里，我们专门来教一下考生如何选择适合自己的职位。第一步：筛选出要求服务基层项目经历的职位在2022国家公务员考试职位表中，有近10%的职位面向四项目人员及在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵招录，并且设定了具体招录的人群，考生要根据...
国家公务员考试如何选择报考职位
答：与在校学生的优劣势正好相反，在职人员、有过工作经验和社会经验的考生虽然在理论基础方面不占优势、在复习时间方面也不够宽裕，但是思想相对成熟，考虑问题较为深入，理论联系实际的能力比较强。所以在公务员的备考阶段，各位考生朋友要结合自身的情况，制定相应的复习计划、选择合适的职位，做到有备无患。
公务员考试怎么选择职位啊?
答：前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等；后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、是否是“四项目人员”等。既然知道了这个职位表布局原理，我们就能更好地入手“多快...
公务员考试怎么选择岗位上岸几率大
答：公务员考试岗位怎么选择 第一条,能报限制条件多的,就不报限制条件少的。 岗位大都设置了报考的限制条件,限制条件就好比是关口,关口越多,意味着能报考的考生就越少,竞争也会越小。比如有两个岗位,一个是省人力资源社会保障厅社会保险基金管理中心,除了专业要求外,对政治面貌、基层经历都没有要求,而另一个岗位是...