在物流公司上班16天公司要交社保吗
上班15天公司必须给交社保吗
答：法律主观：上班不满15天 社保 也是由用人单位缴纳。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 社会保险 和福利的权利、提请 劳动争议处理 的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律客观：《劳动法》第三条 劳动...
物流公司员工交五险一金吗
答：每个快递公司不一样，签订的合同不一样，一般来说是有买的，但是作为新雇佣的快递员，在前三个月是不会给缴纳五险一金的。毕竟试用期一般是一个月至三个月，试用期过了才会给你缴纳五险一金的，但是一般的快递员都没有五险一金的，快递员的工作流动性大，换人比较频繁，所以说因职工都不会给缴纳...
上班半个月要交社保吗?
答：如果说只是在试用期上半个月班就离职，这种情况一般是不需要缴纳社保的。但如果是正式员工在某个月上班半个月后离职，社保的缴纳可能就让人有点混乱了。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职...
当月工作几天企业必须交社保
答：当月工作15天企业必须交社保。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保；2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。社保个人补贴的规定如下：1、根据国家发布的社保政策，只要女性满...
试用期第一个月做16天公司要交社保吗
答：中华人民共和国组织机构代码证；地税登记证；私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；附报资料：新参保职工身份证复印件（...
上班几天公司会交社保公积金?
答：法律分析：根据相关法律法规，上班三十日内公司应给劳动者交社保，是否会给劳动者缴纳公积金则要根据公司规定。如果劳动者出勤满15天，用人单位应当按照当地的要求在劳动者入职三十日内进行社保交纳申报，申报成功劳动者则从下月开始缴纳社保，从工资中代扣个人部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...
上班多久公司必须交社保
答：上班多久公司必须交社保 职工上班后30天内公司必须为劳动者缴纳社保。 根据法律规定，用人单位应当在自用工之日起30天内，为职工申请办理社会保险登记，并且申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的，要承担一定的法律后果：（1）劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的，可以...
物流公司有五险一金吗
答：这是法律规定的物流公司的基本义务之一。社保卡办理流程：1、申领人携带个人有效身份证件、二寸白底彩色证件照前往合作银行办理申领社保卡即可；2、申领人告知合作银行网点工作人员，剩下的交给工作人员办理。完成制卡之后，还需要在银行工作人员的指导下进行激活；3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
上班多久公司必须交社保?试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?
答：上班多久公司必须交社保?试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?入职30天之内必须缴纳社保，关于为新员工办理社保，新《社会保险法》第五十八条内容：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用...
工作14天要交社保吗
答：法律分析：每月15日前入职应由公司交纳当月社保,每月15日后入职,当月社保公司不是必须交纳。如果你提出辞职当月只干14天,那么公司会折算社保费用,按天数来让你承担的,因此,最好上完离职当月。如果公司不负责缴纳,那么劳动者反映到劳动局、仲裁委员会解决。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 ...