在职场中,哪些事是一旦错了就不被原谅的呢?
一、同样的错误不能犯。
每个人在工作中都会难免犯错,一时的错误也许情有可原,但是接二连三犯下同样的错误却让人难以原谅。一次的错误可能是工作疏忽,或者是对任务领悟不够透彻,对环境不够熟悉等等。但重复的错误,就是职场人的失职,是极其不负责任的行为。
有些人之所以会重复犯错,一方面是因为在第一次犯错时,对错误的认识不足,没能够及时地总结,导致了第二次错误的发生。另一方面,是态度问题,是因为对错误的重视度不够,认为那只是一些微小的问题无伤大雅,也不会对自己造成太大的影响。
就算这个错误是微小的,一而再再而三地犯错,只会让上司对你失去信心,贴上一个不值得信任的印象标签,你就失去更多职场发展的机会。
二、切忌偷懒不负责。
惰性是人性中的一部分,也是阻碍职场人发展的因素。有时候为了准时下班,就赶着把工作完成而忽视了质量,有时候会为了轻松省事跳过一些看似不必要的流程,也有人为了能够让上司或者是客户满意,而搬运了其他人的作品。
有一些职场人有时候看起来积极而勤奋,但是每当遇到有难度或者涉及自己弱项的任务时,就会产生一种倦怠情绪,有选择性地懒惰。事实上,这些职场人没能明白这些任务对于自己的意义。正是应该用来提升自己短板的时候,却偏偏选择性懒惰、拉低自己的综合能力。
人之所以会放纵惰性,是因为存在着侥幸心理。抱有侥幸心理的人总会一叶障目,认为自己的做法很安全。而往往这种侥幸心理,会酿出更大的祸端,或带来更大的损失,也可能因此彻底失去了上司的信任,也可能因此背上职业道德的污点。
三、切忌情绪消极。
职场是一个公共擂台,没有人有责任去承担另外一个人的情绪。所以管理好自己的情绪是管理好职场的基本前提。往往有一些职场人认为,自己没有对身边的人发脾气,自己的情绪也就无关他人。但其实这是忽视了情绪的作用力,消极的情绪,会营造出一个消极的气场,影响着身边的每一个人。
对于上司而言,一个情绪化的下属是不值得信任的,或者说存在较高的任用风险,因为他们很有可能一时冲动而做出了糟糕的行动。
另一方面情绪化的人工作质量和工作能力也容易飘忽不定。那么他们将成为上司心中达成目标的波动因素,而这样的人是不可能受到重用的。
四、切记接私活。
在当下时代,很多人都扛起为人生寻找plan B的旗帜,搞起了副业。但结果只有少数人赚得盆满钵满,更多的人还在盲目地追寻。每个人都有在业余时间开展副业的权利,但不是所有人都能权衡好副业与主业之间的关系。我见过很多人,副业还没搞出名堂,主业却提前垮台,赔了夫人又折兵。所以,个人不建议每个职场人搞副业,还是踏踏实实把你的主业做好,毕竟你需要养家糊口。
做好副业的前提是先做好主业,一个连主业尚且无法安排妥当的人,又怎么可能将副业做好。鱼和熊掌兼得,无疑是白白浪费了自己的时间和精力,最终又得不偿失。很多人起初是想着在业余时间做自媒体,接点私单赚点小钱。可一旦做起了副业,在工作稍有空闲的时候,就忍不住发一个朋友圈,或者是做点私活,自认为不会被人发现。
但职场上没有不透风的墙,无论你的副业是否影响了工作,都会给上司留下糟糕的印象,没有一个上司会愿意纵容一个三心二意的员工。
五、切忌自作主张。
出现什么问题或者有什么意外,喜欢自己拿主意,而不是选择向上司汇报情况。自己没有权限,却偏偏抢着做决策,搬石头砸自己的脚。上司会觉得你不服管+忠诚度打折。
六、与同事相处很差。
水能载舟亦能覆舟。同事不一定关系要亲密无间但是经常有口角,关系紧张,开展工作也很难,年终考评同事也要互评的,没有领导愿意提拔一个众矢之的。
结论:
综上所述,不管是刚步入职场的新人,还是已经有工作经验的职场老人,在这个职场当中都需要注意几个问题,比如以上所述的一些错误是不能犯的,不仅会给领导印象不好,对于自己的工作能力也是一种质疑。
职场人,做了哪些作死的事情,却没被开除的呢?
答:还有一些人,他们在职场之上,曾经犯了一些低级错误。但是他们觉得这样的错误可能是比较细微不会带来很大的问题,所以他们自己并没有去改正。但是他们的这些错误被其他的同事发现了,之后及时的帮助他进行了修正这样就避免出现了很大的影响。所以我们看到有很多的职场人,他们可能曾经都做了一些错事或者是做了...
职场上,果断拒绝哪几件事,就不会被人当枪使?
答:比如一些无偿加班,其实大多数人是有这种时间精力去加班的,但没收入,谁都不愿去做,可一些新项目又必须做到,这便并不是挣表现得情况下。职场中谨记做“老实人”,他开了一次贷款口子,日以后就必定只做一次次“老实人”。自然,很多事情究竟是不是一个“挣主要表现”的好时候,还要具体情况具体分...
在职场中最不能容忍的是哪些事情?
答:一、 背后捅刀古希腊寓言家伊索曾说过:“那些背叛同伴的人,常常不知不觉地把自己也一起毁灭了,”这句名言同样适用于职场的背叛。职场就如波诡云谲的江湖,充斥着三教九流、各式各样的人,而传奇故事中那些背后捅刀的故事,在现实中同样也是数量众多。这类同事平日里与人修好,却在未来的某个时刻...
工作中,做错哪些事情,就会给领导留下无可挽回的坏印象呢?
答:3、安于现状,停止学习和进化到员工。这类员工一直躺在舒适区,不思进取,一个经验用一辈子,能力欠佳,对新生事物和学习新知识抗拒和迟钝,甚至麻木,停止进化后生长的员工,一旦有裁员机会,是裁员首先对象。4、经常迟到早退。职场中,上班不迟到,下班不早退是员工起码应该遵守的事情,偶尔一次两次或许...
在工作场合,哪些事情是不被允许的?
答:第一点:不尊重他人和专业边界 在职场中,尊重他人的个人空间和专业边界是一个基本的职业道德。禁止的行为包括恶意传播八卦、对他人的隐私进行侵犯、挑拨离间、进行羞辱和歧视等。这些行为不仅会破坏团队合作的气氛,也会影响工作效率和员工的士气。第二点:缺乏良好的沟通和合作 良好的沟通和合作是职场中...
职场中,哪些事情做得不对,会惹人讨厌呢?
答:在职场中,有些做人做事的方法要特别注意,因为一旦做了这些事情,说不定就会让下级骂你、同事恨你、领导烦你。1.对别人发火 在职场中,有一项能力特别重要,那就是控制自己情绪的能力,尤其是要控制自己愤怒的情绪。在愤怒的时候,你不知道你会做出什么事情来,更别说去思考这样做的后果。在职场中,...
职场中,做错哪些事情,会让领导对你留下无可挽回的坏印象?
答:有句话叫做“职场如战场”,做错事情不可怕,最怕的是在一个不合适的情况下做了错事。让领导对你失望导致于留下了无可挽回的坏印象。哪有什么事情需要尽可能的避免呢?有几点不管是什么行业都通用的,像有始有终,主动反馈,效率高等等。做任何事情必须有始有终。不能自己做了有头无尾的事情,让...
哪些职场错误是新手一定不能犯的?
答:第五,在职场里面不懂的问题,就要及时向同事或者培训的人员他们询问,千万不要觉得自己做的就是对的,有问题也不问,这样子会给公司造成很多的损失。第六,公司是工作的地方,不论发生什么事情都不要大声的喧哗。以上几点的错误就是新手千万不能犯的,要遵守公司规章制度,积极完成自己的任务,对工作...
在职场中,什么事是最不能犯的错误呢?
答:这样才能在激烈的竞争中脱颖而出。如果我们不注重自己的职业发展,就会被其他同事和竞争者抛在身后。综上所述,在职场中,最不能犯的错误包括:忽视公司规定和制度、忽视人际关系、忽视自己的形象和专业素养,以及忽视自己的职业发展。只有时刻注意这些方面,才能在职场取得成功并获得更好的发展机会。
你工作有没有,老板总是看不到你的好 做错了点事就揪著不放
答:为什么做错了事就得不到你的原谅呢的英文 你好: 为什么做错了事就得不到你的原谅呢的英文是 Why did something wrong, you will not get your pardon 谢谢 总是看不到你的眼,就不能再相见。什么歌 相思风雨中 (feat.汤宝如) - 张学友 词:简宁 曲:徐日勤 (男)难解百般愁...