在职场中，哪些事是一旦错了就不被原谅的呢？
一、同样的错误不能犯。
每个人在工作中都会难免犯错，一时的错误也许情有可原，但是接二连三犯下同样的错误却让人难以原谅。一次的错误可能是工作疏忽，或者是对任务领悟不够透彻，对环境不够熟悉等等。但重复的错误，就是职场人的失职，是极其不负责任的行为。
有些人之所以会重复犯错，一方面是因为在第一次犯错时，对错误的认识不足，没能够及时地总结，导致了第二次错误的发生。另一方面，是态度问题，是因为对错误的重视度不够，认为那只是一些微小的问题无伤大雅，也不会对自己造成太大的影响。
就算这个错误是微小的，一而再再而三地犯错，只会让上司对你失去信心，贴上一个不值得信任的印象标签，你就失去更多职场发展的机会。
二、切忌偷懒不负责。
惰性是人性中的一部分，也是阻碍职场人发展的因素。有时候为了准时下班，就赶着把工作完成而忽视了质量，有时候会为了轻松省事跳过一些看似不必要的流程，也有人为了能够让上司或者是客户满意，而搬运了其他人的作品。
有一些职场人有时候看起来积极而勤奋，但是每当遇到有难度或者涉及自己弱项的任务时，就会产生一种倦怠情绪，有选择性地懒惰。事实上，这些职场人没能明白这些任务对于自己的意义。正是应该用来提升自己短板的时候，却偏偏选择性懒惰、拉低自己的综合能力。
人之所以会放纵惰性，是因为存在着侥幸心理。抱有侥幸心理的人总会一叶障目，认为自己的做法很安全。而往往这种侥幸心理，会酿出更大的祸端，或带来更大的损失，也可能因此彻底失去了上司的信任，也可能因此背上职业道德的污点。
三、切忌情绪消极。
职场是一个公共擂台，没有人有责任去承担另外一个人的情绪。所以管理好自己的情绪是管理好职场的基本前提。往往有一些职场人认为，自己没有对身边的人发脾气，自己的情绪也就无关他人。但其实这是忽视了情绪的作用力，消极的情绪，会营造出一个消极的气场，影响着身边的每一个人。
对于上司而言，一个情绪化的下属是不值得信任的，或者说存在较高的任用风险，因为他们很有可能一时冲动而做出了糟糕的行动。
另一方面情绪化的人工作质量和工作能力也容易飘忽不定。那么他们将成为上司心中达成目标的波动因素，而这样的人是不可能受到重用的。
四、切记接私活。
在当下时代，很多人都扛起为人生寻找plan B的旗帜，搞起了副业。但结果只有少数人赚得盆满钵满，更多的人还在盲目地追寻。每个人都有在业余时间开展副业的权利，但不是所有人都能权衡好副业与主业之间的关系。我见过很多人，副业还没搞出名堂，主业却提前垮台，赔了夫人又折兵。所以，个人不建议每个职场人搞副业，还是踏踏实实把你的主业做好，毕竟你需要养家糊口。
做好副业的前提是先做好主业，一个连主业尚且无法安排妥当的人，又怎么可能将副业做好。鱼和熊掌兼得，无疑是白白浪费了自己的时间和精力，最终又得不偿失。很多人起初是想着在业余时间做自媒体，接点私单赚点小钱。可一旦做起了副业，在工作稍有空闲的时候，就忍不住发一个朋友圈，或者是做点私活，自认为不会被人发现。
但职场上没有不透风的墙，无论你的副业是否影响了工作，都会给上司留下糟糕的印象，没有一个上司会愿意纵容一个三心二意的员工。
五、切忌自作主张。
出现什么问题或者有什么意外，喜欢自己拿主意，而不是选择向上司汇报情况。自己没有权限，却偏偏抢着做决策，搬石头砸自己的脚。上司会觉得你不服管+忠诚度打折。
六、与同事相处很差。
水能载舟亦能覆舟。同事不一定关系要亲密无间但是经常有口角，关系紧张，开展工作也很难，年终考评同事也要互评的，没有领导愿意提拔一个众矢之的。
结论:
综上所述，不管是刚步入职场的新人，还是已经有工作经验的职场老人，在这个职场当中都需要注意几个问题，比如以上所述的一些错误是不能犯的，不仅会给领导印象不好，对于自己的工作能力也是一种质疑。
职场人,做了哪些作死的事情,却没被开除的呢?
答：还有一些人，他们在职场之上，曾经犯了一些低级错误。但是他们觉得这样的错误可能是比较细微不会带来很大的问题，所以他们自己并没有去改正。但是他们的这些错误被其他的同事发现了，之后及时的帮助他进行了修正这样就避免出现了很大的影响。所以我们看到有很多的职场人，他们可能曾经都做了一些错事或者是做了...
职场上,果断拒绝哪几件事,就不会被人当枪使?
答：比如一些无偿加班，其实大多数人是有这种时间精力去加班的，但没收入，谁都不愿去做，可一些新项目又必须做到，这便并不是挣表现得情况下。职场中谨记做“老实人”，他开了一次贷款口子，日以后就必定只做一次次“老实人”。自然，很多事情究竟是不是一个“挣主要表现”的好时候，还要具体情况具体分...
在职场中最不能容忍的是哪些事情?
答：一、 背后捅刀古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻...
工作中,做错哪些事情,就会给领导留下无可挽回的坏印象呢?
答：3、安于现状，停止学习和进化到员工。这类员工一直躺在舒适区，不思进取，一个经验用一辈子，能力欠佳，对新生事物和学习新知识抗拒和迟钝，甚至麻木，停止进化后生长的员工，一旦有裁员机会，是裁员首先对象。4、经常迟到早退。职场中，上班不迟到，下班不早退是员工起码应该遵守的事情，偶尔一次两次或许...
在工作场合,哪些事情是不被允许的?
答：第一点：不尊重他人和专业边界 在职场中，尊重他人的个人空间和专业边界是一个基本的职业道德。禁止的行为包括恶意传播八卦、对他人的隐私进行侵犯、挑拨离间、进行羞辱和歧视等。这些行为不仅会破坏团队合作的气氛，也会影响工作效率和员工的士气。第二点：缺乏良好的沟通和合作 良好的沟通和合作是职场中...
职场中,哪些事情做得不对,会惹人讨厌呢?
答：在职场中，有些做人做事的方法要特别注意，因为一旦做了这些事情，说不定就会让下级骂你、同事恨你、领导烦你。1.对别人发火 在职场中，有一项能力特别重要，那就是控制自己情绪的能力，尤其是要控制自己愤怒的情绪。在愤怒的时候，你不知道你会做出什么事情来，更别说去思考这样做的后果。在职场中，...
职场中,做错哪些事情,会让领导对你留下无可挽回的坏印象?
答：有句话叫做“职场如战场”，做错事情不可怕，最怕的是在一个不合适的情况下做了错事。让领导对你失望导致于留下了无可挽回的坏印象。哪有什么事情需要尽可能的避免呢？有几点不管是什么行业都通用的，像有始有终，主动反馈，效率高等等。做任何事情必须有始有终。不能自己做了有头无尾的事情，让...
哪些职场错误是新手一定不能犯的?
答：第五，在职场里面不懂的问题，就要及时向同事或者培训的人员他们询问，千万不要觉得自己做的就是对的，有问题也不问，这样子会给公司造成很多的损失。第六，公司是工作的地方，不论发生什么事情都不要大声的喧哗。以上几点的错误就是新手千万不能犯的，要遵守公司规章制度，积极完成自己的任务，对工作...
在职场中,什么事是最不能犯的错误呢?
答：这样才能在激烈的竞争中脱颖而出。如果我们不注重自己的职业发展，就会被其他同事和竞争者抛在身后。综上所述，在职场中，最不能犯的错误包括：忽视公司规定和制度、忽视人际关系、忽视自己的形象和专业素养，以及忽视自己的职业发展。只有时刻注意这些方面，才能在职场取得成功并获得更好的发展机会。
你工作有没有,老板总是看不到你的好 做错了点事就揪著不放
答：为什么做错了事就得不到你的原谅呢的英文 你好： 为什么做错了事就得不到你的原谅呢的英文是 Why did something wrong, you will not get your pardon 谢谢 总是看不到你的眼，就不能再相见。什么歌 相思风雨中 （feat.汤宝如） - 张学友 词：简宁 曲：徐日勤 （男）难解百般愁...