头脑风暴法有什么基本要求
头脑风暴法的要求
组织形式
参加人数一般为5～10人(课堂教学也可以班为单位)，最好由不同专业或不同岗位者组成;会议时间控制在1小时左右;设主持人一名，主持人只主持会议，对设想不作评论。设记录员1～2人，要求认真将与会者每一设想不论好坏都完整地记录下来。
会议类型
设想开发型：这是为获取大量的设想、为课题寻找多种解题思路而召开的会议，因此，要求参与者要善于想象，语言表达能力要强。设想论证型;这是为将众多的设想归纳转换成实用型方案召开的会议。要求与会者善于归纳、善于分析判断。
会前准备
会议要明确主题。会议主题提前通报给与会人员，让与会者有一定准备;选好主持人。主持人要熟悉并掌握该技法的要点和操作要素，摸清主题现状和发展趋势;参与者要有一定的训练基础，懂得该会议提倡的原则和 方法 ;会前可进行柔化训练，即对缺乏创新锻炼者进行打破常规思考，转变思维角度的训练活动，以减少思维惯性，从单调的紧张工作环境中解放出来，以饱满的创造热情投入激励设想活动。
头脑风暴法建议方案
采用头脑风暴法组织群体决策时，要集中有关专家召开专题会议，主持者以明确的方式向所有参与者阐明问题，说明会议的规则，尽力创造融洽轻松的会议气氛。一般不发表意见，以免影响会议的自由气氛。由专家们“自由”提出尽可能多的方案。
激发机理
头脑风暴何以能激发 创新思维 ?根据A·F·奥斯本本人及其他研究者的看法，主要有以下几点：
联想反应
联想是产生新观念的基本过程。在集体讨论问题的过程中，每提出一个新的观念，都能引发他人的联想。相继产生一连串的新观念，产生连锁反应，形成新观念堆，为创造性地解决问题提供了更多的可能性。
热情感染
在不受任何限制的情况下，集体讨论问题能激发人的热情。人人自由发言、相互影响、相互感染，能形成热潮，突破固有观念的束缚，最大限度地发挥创造性地思维能力。
竞争意识
在有竞争意识情况下，人人争先恐后，竞相发言，不断地开动思维机器，力求有独到见解，新奇观念。心理学的原理告诉我们，人类有争强好胜心理，在有竞争意识的情况下，人的心理活动效率可增加50%或更多。
个人欲望
在集体讨论解决问题过程中，个人的欲望自由，不受任何干扰和控制，是非常重要的。头脑风暴法有一条原则，不得批评仓促的发言，甚至不许有任何怀疑的表情、动作、神色。这就能使每个人畅所欲言，提出大量的新观念。
头脑风暴法原则
1.庭外判决原则(延迟评判原则)。对各种意见、方案的评判必须放到最后阶段，此前不能对别人的意见提出批评和评价。认真对待任何一种设想，而不管其是否适当和可行。
2.自由畅想原则。欢迎各抒己见，自由鸣放，创造一种自由、活跃的气氛，激发参加者提出各种荒诞的想法，使与会者思想放松，这是智力激励法的关键。
3.以量求质原则。追求数量。意见越多，产生好意见的可能性越大，这是获得高质量创造性设想的条件。
4.综合改善原则。探索取长补短和改进办法。除提出自己的意见外，鼓励参加者对他人已经提出的设想进行补充、改进和综合，强调相互启发、相互补充和相互完善，这是智力激励法能否成功的标准。
5.突出求异创新，这是智力激励法的宗旨。
头脑风暴法有哪些特点?
答：头脑风暴法的特点 (1)自由畅想 参加者不受任何条条框框的限制，让思维自由驰骋，大胆想象。参加者要敢于标新立异，从不同角度、不同方位、不同层面进行思考，提出独特的、有创造性的想法。(2)充分交流 参加者要勇于展示...
头脑风暴的原则事什么?
答：每个人都有权利表达出自己的想法，但是头脑风暴法也是有着很多原则的，接下来我们就了解一下。第1个原则讲究数量，多多益善。头脑风暴法最重要的一点便是数量上没有限制，越多越好，只有成员们的想法变多了，诞生好点子的...
运用头脑风暴法必须遵守的原则不包括以下哪一项?
答：头脑风暴法要求与会者尽可能解放思想，无拘无束地思考问题并畅所欲言，不必顾虑自己的想法或说法是否离经叛道或荒唐可笑。2、头脑风暴法遵守的原则 头脑风暴法遵守的三个基本原则是：“异想天开”、“不许评价”和“越多...
头脑风暴法创造知识要求
答：头脑风暴法创造知识要求是励天马行空式具突破性的创意。所谓头脑风暴（Brain-storming）最早是精神病理学上的用语，指精神病患者的精神错乱状态而言的，现在转而为无限制的自由联想和讨论，其目的在于产生新观念或激发创新设想。
头脑风暴法的基本法则
答：头脑风暴法成功要点 一次成功的头脑风暴除了在程序上的要求之外,更为关键是探讨方式,心态上的转变,概言之,即充分,非评价性的,无偏见的交流,具体而言,则可归纳以下几点:1,自由畅谈 参加者不应该受任何条条框框限制,放松思想...
头脑风暴法的四大原则
答：头脑风暴法的四大原则：不批判他人的意见（禁止批判）、多发言（以量求质）、营造自由奔放的氛围、根据他人的意见提出新的想法（便乘、相互启发）。人类看到同样的事物或状况，会有相同或共通的想法，但是也会出现很多不同的...
头脑风暴是什么意思
答：群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。头脑风暴的原则。1、目标集中，追求设想数量，越多...
具有面对面口头形式不允许批评特点的决策方法是什么
答：这种决策方法是头脑风暴法。头脑风暴法特点：1、禁止批评和评论，也不要自谦。对别人提出的任何想法都不能批判、不得阻拦。同时也不允许自我批判，在心理上调动每一个与会者的积极性。2、目标集中，追求设想数量，越多越好...
请简述头脑风暴法的具体决策方法与内容
答：4、明确分工 要推定一名主持人，1～2名记录员(秘书)。主持人的作用是在头脑风暴畅谈会开始时重申讨论的议题和纪律，在会议进程中启发引导，掌握进程。5、规定纪律 根据头脑风暴法的原则，可规定几条纪律，要求与会者遵守。...
结构性头脑风暴法?
答：头脑风暴通常要三人或以上的人在明确拟实现的目标后共同参与讨论，而结构性则强调在人员组成方面及内容更丰富多彩一些。根据头脑风暴法的两条基本原理，头脑风暴行动会议也规定了六条原则：1、延迟评判原则。对各种意见、方案的...