很多朋友可能会说，领导不批准假期，那我就自动不去上班，到时候领导不批也得批，先休了假期再说。有这种想法的朋友我劝你们一定要放弃，正常的请假领导不批，与领导硬来的后果只能是自己吃亏。这是因为，关于请假审批制度，是由各公司自行制定，只要相关制度有对员工宣讲并签字，公司就有合理的执行权，而这些宣讲和签字一般都在员工入职时就已经基本签订完毕。理解了这一点，我们就知道对于那些请假不成直接不来的员工，别以为给领导造成了压力，其实反倒是自己吃亏，因为公司很有可能以旷工或者是严重违规的方式处罚员工，到时候损失的绝不仅仅只是一天的工资。既然硬来不成，那有没有好的办法，达成请假的目的呢？在这种情况下，就需要员工多理解直属领导的心思了，领导为什么不让休假？员工休假对领导的影响是什么？其实原因无非就是一个，领导担心员工休假工作无法正常开展嘛。了解了领导的这一心思，那为了休假工作能顺利开展，至少可以提前做好以下几件事情。一、提前把可以完成的工作全部完成，保证工作不受休假的任何影响。二、提前做好工作交接，找到能顶替的同事，让同事能非常清晰的熟悉并完成待办工作。三、预判休假期间可能会发生的工作，并对工作提前想好应对方案。四、休假期间保持电话畅通，必要时可以保证远程工作。当要领导申请假期时，一并将这些附上，相信没有几个领导会不支持请假需求吧。当然，如果这些都做了，领导还是不同意，那么寻求帮助是非常好的解决之道了，比如可以找到公司的HR沟通，相信有他们的帮助，一定会有效果的。

如果请假不被批准，应该先尊重上级的决定，不要有过多的抱怨。如果有特殊原因需要请假，可以向上级提出合理的解释，请求重新考虑。如果上级仍然不同意，可以向公司的人力资源部门寻求帮助。

请假不给批准怎么办
答：请假不给批准，具体内容如下：1、要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度；2、若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。请假手续及审批：1、员工请假必须办理请假手续。请假必须一般由...

在厂里请假不批怎么办
答：在厂里请假不批，具体流程如下：1、如果员工提出请假的行为理由充分，符合公司的规章制度，那么公司应该准假.如果公司不准假，员工可以找上级部门申诉维权；2、当然如果员工无正当理由请假，并且严重违反公司规章制度的，公司是可以解除劳动合同的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用...

休年假公司不批怎么办
答：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、直接向法院起诉；年休假是法定的，符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年休假。用人单位不批准的，应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，...

有事领导不批假怎么办
答：若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

请事假公司不批怎么办
答：法律分析：放弃请假。请事假公司不批，假如你的事情不着急的话，或者可以延期去处理事情的话，建议你就放弃请假吧。因为公司可根据自己的实际情况及自主经营行为对员工的事假请假灵活处理，可以批准，也可以不批准。所以假如你请事假失败了，那就干脆放弃请假吧，等一段时间再去尝试也是可以的。2.选择离职...

请假不批怎么办?
答：法律分析：劳动者向用人单位请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行...

请年假领导不批怎么办
答：请年假领导不批，可以进行协商，同时公司是有权利不批年假的，但是享受带薪年假也是您的权利。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资...

公司请假不批准怎么办
答：【法律分析】用人单位根据自身实际情况，决定劳动者的工作和安排。所以，用人单位有权对员工请假是否批准的法定权力。当然，这种权力仅限于员工事假方面，而对于法律规定的劳动者享有的请假权利，如病假、产假、探亲假等等，不得拒绝。根据我国现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者的休假日主要有：国家法定...

身体不舒服请假公司不批怎么办?
答：身体不舒服请假公司不批可以到有关部门进行投诉、举报。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后，可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下，给予职工合理的医疗期。病假条不可以提前开。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因：1、病假单必须由医师及...

老板不批假怎么办?
答：2、直接找领导虽然在公司上班，在职场中直接越级找领导是一种很忌讳的事情，越级上报是大忌，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批准这个假，这个时候你跟他沟通之后，他也...