55岁的时候没有缴纳满15年，大家可以尝试以下这几个方法，一定有很大的帮助；

第一、如果在不同的地区都有缴纳过养老保险，在退休之前一定把其他各地区，养老保险转移到退休的所在地，这样养老保险缴费年限累计计算，而且还能领取多一些养老金；

第二、虽然不让补缴养老保险，但是也有个别地区省市，允许补缴养老保险，比如说现在湖北省就可以进行补缴养老保险，所以大家一定要自己勤打听，多咨询各地区，养老保险补缴情况，说不准什么时候就可以补缴养老保险，这个方法非常实用；

第三、坚持缴纳养老保险到满15年后，在办理退休领取养老金；一般缴纳五年养老保险还没有到满15年，可以一次性补清到15年办理退休；

第四、这个办法是万不得已的，把城镇职工的养老保险转移到城乡居民养老保险上，然后进行补缴，但是，最后领取的养老金相差近十倍之多；

第五、终止养老保险关系，清算个人账户；如果大家在缴纳养老保险的时候，如果不想再继续缴纳养老保险，可以到社保经办机构进行养老保险账户清算，并终止关系；

55岁女性，参加养老保险7年，允许补缴吗？

大家好，我是社保专家思之想之，首先要看你参加的是哪一种养老保险，是职工养老保险，还是城乡居民养老保险？

如果是参加城乡居民保险，一般是可以进行补缴的，但不是在55岁一次性补交，而是要到60岁进行补缴，因为参加城乡居民养老保险，无论男女都是60岁开始领取养老金。

所以到60岁的时候，你的缴费年限已经达到了12年，到时你需要再一次性补缴三年就可以领取养老金了。

如果你参加的是职工养老保险，还是分两种情况，第一种情况，如果是你是企业的在职职工，而且是管理岗位，退休年龄是55岁，因为女干部的退休年龄是55岁，女工人的年龄是50岁。

这种情况下，你一般是不能进行补缴的，你需要进行延长缴费到15年才能够领取养老金，也就是要缴费到63岁的时候才能够领养老金。

有一种情况可以让你在60岁的时候领取职工养老金，就是如果你的参保时间是在2011年7月1号社保法实施之前，那么，你在延长缴费五年也就是在60岁的时候缴费年限还达不到15年，那么此时就可以一次性缴费满15年了，也就是说，你可以在60岁的时候领养老金。

第二种情况，如果你是以个人以灵活就业的身份参加职工养老保险，灵活就业人员女性的退休年龄是55岁，此时，你也不能够一次性补交满15年，只能够延长缴费满15年才能领取养老金。

所以大家一定要考虑周全，尽量在达到法定退休年龄之前缴费满15年，不然你就需要延长缴费，晚点才能领取养老金了。

我国的养老保险分 为职工养老保险和城乡居民养老保险两种 。题主未说明参保的是职工养老保险，还是居民养老保险。并且，也未说明该女性的退休年龄是50周岁，还是55周岁。因此，保叔根据险种及退休年龄来一一分析。

1、如果 2011年7月1日前就已参保职工养老的，退休年龄为50周岁的， 并且50周岁之后有按月延长缴费5年的，则根据上述文件规定，在满55周岁时就 可以申请一次性补足满15年 后再办理退休。

2、如果 2 011年7月1日前就已参保职工养老的，退休年龄为55周岁的 ，则按照上述文件规定， 需按月延长缴费5年后 ，也就是60周岁时 才可一次性补足满15年 后再办理退休。

3、如果 2011年7月1日之后参保职工养老的 ，不管退休年龄是50周岁，还是55周岁，都只能按 月延长缴费至满15年 之后才可办理退休。

如果题主参保的是居民养老保险，在到达待遇领取年龄60周岁时，缴费年限不足15年的，我国大部分地区是 允许一次性补足15年后再办理待遇的领取手续 。

确实有一些人，在参加养老保险的时候没有提前了解政策和筹划，等到了退休年龄才发现，养老保险缴费不满15年办不了退休。有什么好办法呢？

按照《 社会 保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，到达法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

两项条件“缴费满15年”、“到达法定退休年龄”缺一不可。

关于女性的退休年龄，其实相差非常大。

1.企业女工人的退休年龄是50周岁。

2.灵活就业人员的退休年龄、女干部的退休年龄、女管理技术岗位的工作人员的退休年龄、女性农村合同工的退休年龄都是55周岁。

3.女性如果失去劳动能力，如果从事特殊工种满足相应年限，退休年龄是45岁。

按照《 社会 保险法》的规定，到达法定退休年龄，累计缴费不满15年的，可以缴费至满15年。

主要方式就是延迟退休，继续缴费。如果55岁了，只缴费满7年，等待缴费满15年，可能需要63岁才能退休。如果我们缴费满15年，55岁就可以办理退休了，而甚至一些女性可以50岁、45岁办理退休。这样延迟退休就很不划算。

可不可以补缴呢？不可以随意补缴。但是如果是因企业违法行为导致的 社会 保险费没有正常缴纳的情况，通过劳动维权方式确认养老保险缴费年限后可以补缴。双方确认劳动关系一般要提供就业相应材料，以及做账的会计凭证、工资发放表等资料。

灵活就业人员不可以补缴。按照人社部2016年132号文件规定，城镇个体工商户和灵活就业人员不得通过事后补缴方式增加缴费年限。现在越来越多的地方在贯彻这一规定，2018年开始北京、天津、深圳、青岛等地就停止了相应的补缴政策。现在可能还有个别地区有这样的补缴政策，不过都在陆续停止中。

如果延迟退休继续缴费，有一个特殊情况，就是2011年7月1日《 社会 保险法》实施以前的法定补缴政策。当时的政策规定，如果到达法定退休年龄，养老保险交费不满15年，可以延迟退休继续缴费，如果再继续交费60个月，仍然不足15年的可以一次性补齐。

因此，《 社会 保险法实施细则》中规定，在《 社会 保险法》实施以前已经建立了养老保险账户的个人，仍然可以使用这样的政策。这也是对以前参保人员的特殊照顾。

国家有一个到达法定退休年龄，一次性补齐15年的政策。这是参加城乡居民养老保险的个人，距离规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费也允许补缴，但是累计缴费不超过15年。

个人如果觉得延迟退休继续缴费不划算，也可以申请转为城乡居民养老保险，到达60岁时可以一次性补齐15年，然后退休。不过城乡居民养老保险，基本养老金待遇很低，目前各省市只有100~150元之间。职工基本养老保险的基础养老金，最低也能领取12%的退休上年度 社会 平均工资，按照5000元社平工资计算，也能领取到600元以上。

当然，如果是跟北京、上海一样还是不错的，北京的基础养老金高达800元，上海市更是1010元。

不过对于55岁的女性来说，他家城乡居民养老保险一样要60岁退休。可能很多人感觉到60和63岁，相差并不大。职工养老保险待遇更好一些，而且年年增长。所以，一般转为城乡居民养老保险，只适合缴纳社保一两年的个人。

综上所述， 国家对于参加养老保险的个人并不是予取予求，想补就补，还是有相应的完善制度规定的，也能确保人人都能享受一份养老金待遇。对于年轻人的提示就是，一定要提前把养老保险缴费满15年，这是最稳妥的保障，防指老了之后无法领取养老金。

楼主你好，55周岁的女性参加养老保险7年允许补交吗？有什么规定吗？首先55周岁的女性，如果仅仅只参加了7年的养老保险，那么是不能够直接来办理退休的，当然55周岁的年龄是女性的法定退休年龄，这个时候因为你的养老保险的累计缴费年限不足，所以不能够直接来办理退休，那么具体能不能补交，就要看你曾经中断养老保险的缴费年限，是由于你个人原因造成的中断，还是由于企业单位造成的中断。

如果是企业单位造成的中断，那么由企业单位出名来解决这个问题是可以进行来补交的，因为企业单位具有缴纳员工社保的责任和义务，作为企业单位补交的话，也是没有任何问题的，社保部门也会征收企业单位进行补交待遇的，但是如果是由于你个人原因造成的中断，那么是没有办法补交的，因为各个地区它都已经收紧了，由于个人原因造成社保中断的一个情形，所以说是没有办法补交的。

那么这种情况下，只能够选择延迟退休逐年交费，直到自己的累计缴费年限满足15年以上的要求，那么才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇，作为女性来讲基本上在60岁的时候，如果还不具备累计交费15年的条件，这种情况下就可以在选择60岁的时候一次性补交，完成15年的费用，直接办理退休享受养老金的待遇。

首先楼主说参加养老保险7年，到底是城乡居民养老保险还是城镇职工养老保险不得而知，下面我们就逐一分析：

一、 楼主缴纳的是城乡居民养老保险 。城乡居民养老保险是需要缴纳至少15年，无论男女待满60周岁就可以享受养老金待遇了。楼主已经缴纳了7年，到60周岁才缴纳12年，这个时候就可以一次性补缴3年就可以享受养老金待遇了。城乡居民医疗保险是可以一次性补缴的。

二、 楼主缴纳的城镇职工养老保险 。城镇职工养老保险一般是不可以一次性补缴的，第一种情况是楼主单位可以延迟退休并且给予购买五险，楼主已经参保7年，待缴纳15年还差8年，这个时候楼主已经63周岁了，同样也是缴满15年就可以退休领取养老金了；第二种情况是楼主55周岁退休了，单位不给买了，那么楼主可以选择以灵活就业人员的身份去社保中心缴纳养老保险，直至满15年为止。

根据以上分析，如果楼主缴纳的是城镇职工养老保险情况，我提出的建议是：如果单位可以延迟退休并且给予缴纳养老保险，那么楼主就选择63岁退休；如果楼主在55周岁已经退休了，职工社保还差8年，那么楼主可以选择转城乡居民养老保险，先缴纳5年的城乡居民养老保险，待60周岁一次性补缴10年的就可以了，同时把缴纳了7年职工养老保险个人部分提取出来。

你现年55周岁，已到或已超过法定退休年龄（法定退休年龄，女职工是50周岁、灵活就业人员女性是55周岁、女干部是55周岁），但参加的职工基本养老保险缴费只交七年，没交够十五年，也是不能办理退休按月领取养老金的。

《中华人民共和国 社会 保险法》规定，参加城镇职工基本养老保险，缴费最低满15年，达到法定退休年龄即可办理退休手续按月领取养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。人社部 《中华人民共和国 社会 保险法》实施细则 第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。 社会 保险法实施前 （2011年7月1日）参 保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 人社部、财政部以（2016）132号发文不允许灵活就业人员以一次交费来累计计算缴费年限，现在参加城镇职工基本养老保险只能是按年缴费来累计计算缴费年限了。

根据上述规定，你可以延长缴费到十五年时，再办理退休按月领取养老金。如果你是 社会 保险法实施前（2011年7月1日）参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，你也可以一次性缴费至满十五年，办理退休领取养老金。

如你参加的是城乡居民养老保险，参保者无论男女都是满60周岁才能按月领取养老金，你现在55周岁应接着缴费，等你60周岁时可以一次性将不足15年的养老保险缴费一次性交齐，就能按月领取养老金。

55周岁的女性，参加养老保险7年，允许补缴吗？有什么规定？像你这种情况，在实际生活中是比较多的，目前这方面的回答也比较多，但是我还是很乐意来分享一下的我的个人观点。

问题的核心就是已经达到了法定的退休年龄了，养老保险缴费年限不够15年该怎么办？按照我国退休的政策规定，女职工50岁办理退休，女性灵活就业人员55岁办理退休，但是你已经55岁，已经超过了女职工办理退休的年龄，已经达到女性灵活就业人员办理退休的年龄，由于养老保险缴费才7年，还需要缴纳养老保险8年才能办理退休，也就是说，你需要63岁才能办理退休。

2016年，国家人社部发布了人社部发（2016）132号文件，明确规定了灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限。虽然你已经55岁的，但也是不能一次性补缴余下的8年的，只能逐年缴费。但是补缴的空间还是存在的，在以下几种情况下，你还是有可能进行补缴的：

一是由于用人单位的过错造成的。如果你以前在单位上班，由于单位的原因没有及时为你缴纳养老保险，那么只要能证明你和用人单位存在劳动关系或是曾经存在劳动关系，那么这种情况经劳动部门审核同意后是可以补缴的。

二是经过劳动仲裁或是人民法院判决用人单位进行补缴的，那么凭劳动仲裁文书或是法院的判决书，是可以进行一次性补缴的。

三是如果现在缴纳的7年养老保险，存在中间断缴情况，那么对于中间断缴的情况，很多地方是允许一次性补缴的。

如果上述三种情况你都不沾边，那么唯一的办法就只能逐年缴费，到63岁的在办理退休。按照社保法的规定，对于已经达到法定退休年龄，缴费年限不满15年的，允许继续缴费，直到达到规定的缴费年限为止，现在63岁其实也不算很老，毕竟按照职工养老保险办理退休，今后养老金要高一些；如果你想要在60岁办理，可以转到城乡居民养老保险，城乡居民养老保险是允许距离缴费年限不足15年的人员进行一次性补缴的，你今年才55岁，可以通过逐年缴费到59岁时在一次性补缴余下的缴费年限，在60岁按照城乡居民养老保险的规定领取基本养老金。

总之，今年55岁的女性，养老保险只交了7年，既不能办理退休也不能补缴，只能逐年缴费需要63岁才能办理退休；也可以转入城乡居民养老保险，通过一次性补缴余下的缴费年限后，可以在60岁时按照城乡居民养老保险的规定领取基本养老金。

这种情况，不允许补缴。只能接着往下缴费哦！

我女士自由人交养老保险7年多,现在在企业参保了,我再在企业参保7年多...
答：如果是女性的话，你的社保就必须交够，15年到达法定的退休年龄，你才可以领取社保的，如果不足15年可以一次性缴够就可以正常开支了。

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答：每一个区域的社保局的规定都不一样，你还是到社保局去咨询一下吧，一般在企业交了7年社保，女满50岁交够15年以后的是可以退休的，因为你有档案如果是思琪的话可能

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女灵活就业人员缴纳15年养老保险费用完成多少岁年龄可以拿养老钱?
答：其退休时间从人社部门批准之月计算，养老金从批准的次月起纳入统筹。2.城乡居民养老保险：无论是男性还是女性，参保人需要在60周岁到达前累计缴费满15年，才可在60周岁后开始领取养老金。灵活就业者15年后最多可领取多少养老...