医疗保障局是将人社局的城镇职工的城镇居民基本医疗保险、生育保险职责，卫计局新型农村合作医疗职责，发改局的药品和医疗服务价格管理职责，民政局的医疗救助职责整合，组建的一个新新局，是同级政府直属机构，为行政单位。

执业医师资格证报考条件很苛刻，有三个条件才可以

首先，你的在校本科学习5年，本科毕业后还不可以立马考执业医师，还需要工作满1年才能考。

其次，大专、中专等非本科学历不得立即考执业医师，要先取得执业助理医师执业证书后才能考，而且并不是取得了执业助理医师就可以马上报考，取得助理医生之后大专还需要工作满2年，中专需要工作满5年。

第三，执业助理医生也是需要中专或者大专毕业后工作满1年方可报考。执业医师要求学习过程比较长，而且还需要有一定的工作经验。由此可见，执业医师的报考条件有多苛刻，读数出来之后都二十多岁了，考完执业医师都接近30岁了。

在人员招聘中招聘持有执业医师资格证书人员的原因主要有三个：

有利于优化现有工作人员的专业结构，提高工作人员的履职尽责能力

我们知道，医疗保障局是在整合多个业务部门职能的基础上成立的新部门，它的成立也就是5年左右。由于是多个部门职能的剥离和再组合，这在一定程度上造成了部分职能和编制划入新成立的医疗保障局后，相关人员却没有随职能划转，这就造成了工作人员。

特别是专业技术人员的严重缺乏，影响了日常业务工作的顺利开展。而招聘具有执业医师资格证书的人员，有效地弥补了这一短板，而且专业技术人员可以通过自己的言传身教，在潜移默化中促进身边同事对业务工作的学习，不断提高他们的业务素养和履职尽责能力，推动了各项工作的开展。

有利于实现专业的人干专业的事，避免制定出的政策、方案等不接地气

医疗保障局重要的职能之一，就是贯彻执行国家、省、市关于医疗保障方面的法律法规、政策规定、规范标准，拟订全县基本医疗保险、生育保险、大病保险、医疗救助、医药价格等医疗保障制度的政策、规划和方案，推进建立长期护理（照护）保险制度，建立健全多层次医疗保障制度体系并组织实施。

所以，不管是医疗保障制度的政策、规划和方案的制定，还是医疗保障制度体系的建立健全和组织实施，无不需要专业人才地参与和组织实施。只有做到专业的事情让专业的人来干，才能有效地避免外行领导内行的尴尬，制定出的政策、法规等才能接地气，才能符合当地实际情况，从而使政策法规的落实成为可能，而不是遥不可及的空中楼阁。

有利于推动专业的人监督专业的人，提高监督的精准性和针对性

医疗保障局作为医疗保障工作的组织协调部门，其还具有监督和考核职能。其中，它负责制定辖区内定点医疗机构协议和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为。我们知道，医疗保障工作是一项专业性很强的工作，工作中面对的服务对象都是一些专业人员，如果我们不懂业务，就会被他们牵著鼻子走，从而给国家造成重大的经济损失和社会影响。

所以，不管是对纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用的监督管理，还是对医疗保障领域违法违规行为的依法查处，都必须需要专业人员的参与。所以，只有用专业的人监督专业的人，才能有效监督有关医疗机构和医疗从业人员的医疗行为和收费行为。否则，有效监督和精准打击那都是一句空话。

这其实就跟你去理发店染发一样，什么该用什么药水、什么进口的还是国产的，你搞得明白吗？还不是理发师说什么就是什么？可你要带著理发师朋友一起去，那位理发师还敢忽悠你吗？这就是为什么医保部门要招聘执业医师的原因所在，用内行来查内行，才能真正做到稳准狠！让你不敢玩猫腻。

因为只有有执业医师资格证书的人，他们才有一定的专业技能和专业知识，在给居民解答问题的时候才会更加专业，能够更好的服务当地的居民。

拥有相应的医师资格证书，才可以证明你有这方面的能力才可以证明你有这方面的知识，所以才可以在医疗保障局进行更好的工作。

从业医师的话确实是需要医师资格证的，而且这些的话都是要求比较严格的。

为什么医院招聘的时候要编制?
答：2. 工作压力：三甲医院通常承担着更多的诊疗任务和科研任务，医生和其他医务人员的工作压力较大。在这种情况下，有些人可能会选择工作压力相对较小的其他医疗机构。3. 医疗体制改革：医疗体制改革可能导致三甲医院的编制发生变化，如取消编制。这种情况下，编制的吸引力可能有所降低。4. 职业发展：对于年轻...

为什么事业单位还在招在编人员
答：2长期在编不在岗 一部分长期在编不在岗的人员被清理。部分事业单位不景气，特别是差额补贴的事业单位，因为财政只补贴一部分，更多地需要靠自己去争取，很多工资福利根本无法保障，导致很多人因此脱离单位，自行到社会上谋职，原单位只保留编制。但随着时间推移，很多单位按照要求和规定，清理清退了一些在编不...

早就听说医院开始取消编制,为什么现在医院事业单位还有入编考试,还能...
答：详细的官方解释大家可以找相关部门都官方解释，反正是一种介于事业编制和普通合同工人员的，待遇上按事业编制给，当地政府承认编制，实际就是普通合同工。因为实际没有编制，基本就是只能单位内部流动，无法交流到其它事业单位更不可能提拔。最早员额制是司法体系中出现的，后来逐渐是医院，再到现在有的地方教...

为什么考编制教师都是人力资源和社会保障局组织的
答：考编制教师是由人力资源和社会保障局组织的，主要是因为这个部门是负责公共部门招聘和管理的专门机构。在我国，人力资源和社会保障局是负责人事管理、劳动关系、社会保障、就业促进等方面的政府部门。因此，考编制教师由这个部门组织，可以确保招聘过程的公平、公正和透明。此外，人力资源和社会保障局还可以通过...

为何医疗机构编制岗,招聘却如此难?
答：为保障就业,有些求职者会主动选择那些“看起来不太火的岗位”。结果可能导致旱涝不均,有的岗位报名人数众多,有的则寥寥无几。针对一些特殊岗位或基层事业单位招聘难,各地已出台调节政策。今年2月,江苏省人社厅会同省委组织部印发《关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见》指出,可以适当降低开考比例,同一...

医生事业编制和无编制的区别
答：医生事业编制和无编制的区别如下：1、岗位属性不同：医院编制由卫健委或人力资源和社会保障局组织公开招聘，察通过后签订入职合同，享受事业单位工作待遇。医院非编制招聘一般由医院自行发布招聘通知，也有部分是卫健委和人社局组织的。对比编制，整个招聘流程简洁一些，正式聘用也会签订劳动合同，类似企业雇主与...

事业单位的编制有何好处?
答：事业编制好处如下：事业编制的好处主要有工作比较稳定，失业风险小。社保福利较全面，有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴。退休后的生活和工资有明确保障；有良好的社会口碑。工作开销小，可以报销。

...工作人员,请问这是怎么会事啊?别人说要转事业编制
答：简单的就是说，招收能够“自主创收”的工作人员。例如交警，罚款多了，随便抽个0.01就够发他的工资及福利。当然，还有另外一种说法，就是招收能够“用钱摆平事故”的工作人员。保障局怕什么？闹事啊，能够花点小钱就能够社会和谐，多好啊。大家都可以安心在办公室看报纸了。

国元农保招聘为什么属于事业单位招聘?
答：事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，...

公立医院在人社局的公开招聘有编制吗
答：有。公立医院会在招聘公告中明确招聘告知人员的编制类别，因此公立医院在人社局的公开招聘有编制。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。