会计岗位职责(精选15篇)

　　在日常生活和工作中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是我精心整理的会计岗位职责，欢迎阅读与收藏。

会计岗位职责1

　　1。 在科主任和药库负责人领导下进行工作。

　　2。 负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。

　　3。 负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。

　　4。 参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。

　　5。 参与采购计划的拟订。

　　6。 负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。

　　7。 经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。

　　8。 指导医药院校学生生产实习工作。

　　9。 完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作

会计岗位职责2

　　1、负责日常财务核算，月底结账工作;

　　2、每月做管理报表、经营分析表、银行调节表、经营月报等相关财务表格;

　　3、熟悉报税流程及国家税法等相关规定，每月网上报税，所得税汇算清缴;

　　4、负责审核、分析费用支出，严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全;

　　5、账务凭证编印整理工作;

　　6、完成领导交办的其它公司财务相关工作。

会计岗位职责3

　　一、认真贯彻执行国家的财经政策、法令，严格遵守财经纪律和各项规章制度。

　　二、按照会计制度规定组织本公司的会计核算工作，记帐、算帐、报帐，做到手续齐备，内容真实，数字准确、帐目清楚，日清月结，按期报表。

　　三、负责组织按照国家会计制度的规定，结合本企业的实际需要设置会计科目，有关帐表、凭证、健全帐簿，正确反映经营情况。

　　四、参加本公司管理经营会议，对公司资金的筹集、管理、开支、财产保管等方面递行裣查、监督、进行财务分析，提出改进措施，为领导当好参谋。

　　五、加强资金管理，按照国家规定的各项资金使用范围和开支标准，掌握公司的资金状况，资金动态，有效地利用资金，主动作好服务，积极地和有关部门进行工作协调。

　　六、负责审查所属部门年终决算、考核承包抬标完成情况，审核年终收益分配、报公司领导批准。

　　七、负责完成各项上缴款项，做到按期上缴税金，不得挤占、挪用、拖欠，不得有偷漏现象。

　　八、准确及时报送会计报表，报出的会计报表和资料，应弘认真审查，保证真实可靠及完整。

　　九、按照国家有关规定，妥善保管会计凭证，帐簿、报表等档案资料。

　　十、执行工资计划、计算、发放职工工资，各种工资性津贴，补贴及奖金。

　　十一、加强现金管理，审核现金出纳，银行结算业务，定期清理债权、债务，合理安排各项资金的收支，不得以白条抵库，做到收支两条线。

　　十二、完咸公司领导交办的其他临时性的各项工作任务。

　　十三、定期监督检查所属部门的财产、物品盈亏报废情况，提出处理意见。

　　十四、权限

　　l、有权要求有关部门及人员，认真遵守国家财经纪律和财务制度。

　　2、对违反财经纪律和财务制度的开支，有权拒绝执行。

　　3、对违反财经纪律和财务规定的有关问题，向领导反映不采纳时，有权向上一级领导反映。

　　4、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支，资金使用，财产、材料保管，以及要求提供的各种资料、报表，数字应准确、及时，不得拖延。

会计岗位职责4

　　1．负责各项经费会计科目的设置及变更，各项经费项目的设置及变更。

　　2．根据财务制度和学院的有关规定及管理办法与要求，进行各项经费的审核工作，并编制会计分录，打印记帐凭证，每天与出纳核对现金与银行日结单，保证会计信息合法、准确、真实、完整。

　　3．负责清理、催收各项经费往来帐目。

　　4．严格控制预算，不得突破预算办理开支。

　　5．负责打印、装订各项经费的总帐、明细帐、项目帐。

　　6．负责会计凭证、帐本等会计资料的保管、查询、移交等工作。

　　7．负责学院各类人员工资、津贴及教师课酬的审核发放工作。

　　8．负责学院固定资产的记帐及与有关部门核对固定资产的帐实工作，保证帐、卡、物等相等。

　　9. 负责编制季度、年度会计报表，编写说明。

　　10．完成部门领导交办的其他工作。

会计岗位职责5

　　1、负责社区店、配送商的库存商品进销存管控，确保账实相符；

　　2、负责社区店、配送商的库存调拨、库存对账及清理；

　　3、建立CRM与SAP仓位的匹配性，配送商与社区店，社区店与社区店之间物流的手续与流程及相关记载；

　　4、建立社区店存货管理规范或制度；

　　5、推动与跟进社区店合作协议中关于存货管理的内容；

会计岗位职责6

　　根据企业实际情况以及本实验的需要，对财务会计科各岗位职责分工如下：

　　（一）科长（主办会计）岗位

　　全面负责组织会计工作，开设总分类账及部分明细分类账；审核记帐凭证并编号；定期编制记账凭证汇总表（或科目汇总表）并登记总分类账；办理有关转账核算业务；定期组织对账；负责筹资与投资的核算；计算应交的各种税金和附加；利润分配；编制会计报表并进行必要的财务分析。

　　（二）材料核算岗位

　　该岗位负责原材料，包装物、低值易耗品等的`日常核算工作。原材料按计划成本计价，应设置材料采购，原材料、包装物、低值易耗品、材料成本差异等明细账，对日 常收发进行详细登记，并注意同总分类账的核对以及与仓库部门的账实核对。月终计算出原材料成本差异率，据以分摊材料成本差异。

　　（三）生产成本核算岗位

　　该岗位负责组织生产成本核算，包括基本生产成本核算和辅助生产成本核算。结合生产车间及其产品，开设基本生产成本明细账，并按“直接材料”、“直接人工”和 “制造费用”等。成本项目设专栏进行登记；按基本生产车间设“制造费用”明细账，并按费用项目设专栏进行登记；设置辅助生产维修明细账，并按费用项目设专 栏（辅助生产车间不再单独核算制造费用）进行登记。月末采用直接分配法编制“辅助生产费用分配表”分配辅助生产费用，编制“制造费用分配表”分配制造费用 并计入基本生产成本明细账。计算月末在产品成本和完工产品成本，并编制完工产品成本汇总表。

　　（四）产成品核算岗位

　　该岗位负责建立产成品数 量金额明细账，审查产成品成本汇总表及完工产品入库，负责产成品明细账的登记以及分期收款发出商品明细账的设置和登记。按规定监督产成品盘点并与成品库进 行账实核对，与总分类账进行账账核对，月末按加权平均法计算并结转已销售产成品成本。盘点发生溢缺，按月初单位成本转账。

　　（五）工资核算岗位

　　该岗位平时负责工时、产量等资料的记录，职工考勤。编制工资结算汇总表以及工资费用分配表，负责计提职工福利费，工会经费和职工教育经费等。

　　（六）往来结算岗位

　　该 岗位负责办理企业与各方面的往来结算业务。与购进付款业务相关的核算，应与供应部门协作，设置“应付账款”，“应付票据”等明细账；与销售收款业务相关的 核算，应与销售部门协作，设置“主营业务收入”、“其他业务收入”、“应收账款”、“应收票据”等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与有关总分类账进 行核对。

　　（七）出纳岗位

　　该岗位负责办理货币资金的收付业务，建立银行存款日记账和现金日记账，并根据有关货币资金收付凭证逐日逐笔进行登记，每日结出金额。负责现金支票和转账支票的签发以及其他银行结算凭证的填制。在主办会计监督下与银行对账。

　　（八）固定资产核算岗位

　　该岗位负责固定资产增减变动的核算，在建工程的核算以及固定资产折旧的计提，应建立固定资产，在建工程，累计折旧等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与总分类账进行核对。

　　（九）费用核算岗位

　　该岗位负责期间费用的核算以及营业外收支的核算，应建立“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”等明细账以及“营业外收入”和“营业外支出”明细账，根据有关凭证进行登记，并与有关总分类账进行核对。

会计岗位职责7

　　主要职责

　　一、按学校领导的要求，编制学校经费预算，有计划地合理使用资金。随时进行控制，向领导提供预算执行情况的分析和考核，以利学校领导采取措施，保证预算的完成。

　　二、协助学校领导执行财经纪律，进行财务监督，对违反财经制度的现象，坚决予以抵制，当好领导的参谋。

　　三、审核每笔原始凭证，及时结算记帐，发现问题及时查实和向有关领导汇报。

　　四、保管好的所有财务凭证，及时整理、装订、归档。按时规定编造每月、每季、每年的各项预算报表、统计资料，年终提交决算报告，做到准确及时。

　　五、配合、督促学校各有关部门，及时处理好一切暂收、暂付款项。收好管好杂费、代办费，按学期向每个学生结算，并张榜公布。

　　六、对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定，正确编制工资表。

会计岗位职责8

　　负责日常财务核算，严格根据财务收支计划和财务会计制度审核各项支出；

　　按照国家会计法规制度和公司的有关规章制度，在财务总监的指导下建立健全财务管理体系，完善各项财务管理制度；

　　编制记账凭证、登记会计明细账及总账、结账、对账，做到账务处理手续完备、数字准确、账目清楚，按期对账、报账；

　　进行成本、费用的核算，按照经济核算原则，定期检查，做好成本日常控制工作；

　　与各部门沟通，衔接好收付款的催收支付等工作并及时核销；

　　负责税务申报及税控系统的维护，按时向税务机关进行纳税申报，准时报送财务报表，做到内容完整，数字准确、真实，办理公司有关税收的缴纳、查对、申请、复查等各项工作；

　　及时编制各类对外、对内财务报表及报告；

　　负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。

会计岗位职责9

　　1、负责外贸日常会计业务处理及记账凭证、登帐、汇总记账、月末报表的编制。

　　2、负责公司进出口自营业务的收入、税金、成本、费用、往来账款的核算，合同结算，编制出口明细报表，核算成本。

　　3、负责收集和编制出口报关和出口退税所需的资料和报表，进行出口退税网上申报与操作，打印报表，整理报表并送交国税局。办理延期收款网上登记和注销并到外汇局和国税局备案。

　　4、配合工商、税务、海关等部门的年检及审计工作。

会计岗位职责10

　　1、负责销售收入核算（Accounting），并做相应的收入分析；

　　2、负责销售收入预算（Revenueforecast），与对应的销售人员定期分析收入完成情况；

　　3、负责销售合同（中英文或者英文）审核管理，并分析各合同执行进度（Salescontractmanagement）；

　　4、负责销售收入（软件收入与技术服务收入）适用增值税税率的合规性审核（Taxlegal）；

　　5、负责在业务系统及会计系统中登记销售明细信息（Bookkeeping）；

　　6、部门经理安排的其他事项。

会计岗位职责11

　　1、根据公司费用管理制度审核门店各类日常单据和发票；门店各类日常单据的付款流程跟进和会计账务处理；

　　2、门店营业资金复核，回款跟进及账务处理；

　　3、门店日常科目的管理，分析，跟进及清理；

　　4、月结期间的相关费用计提及科目检查；

　　5、完成上级交办的其他工作

会计岗位职责12

　　1、负责门店日常财务核算和财务管理工作；

　　2、按月填报各项上报数据并完成后续工作；

　　3、汇总各部门预算及资金计划，并跟踪、统计后期执行情况；

　　4、负责管理及维护明细账、总账，定期稽查；

　　5、负责门店收银员的日常培训及监管；

　　6、完成财务部及公司领导安排的其他工作；

会计岗位职责13

　　(一)负责编报本单位年度经费预算，掌握经费使用进度，并对单位各项支出审批承担相应法律责任;这个方面香港税务在这个方面尤其重要。

　　(二)负责办理本单位应缴财政专户款、国库款和其他收入的报账业务;

　　(三)负责办理向下级单位拨付资金的报账业务;

　　(四)负责办理本单位日常经费支出及专项支出的报账业务;

　　(五)负责保管、使用本单位的定额备用金;

　　(六)协助本单位负责人向上级单位和财政局申请各项经费，并将经费支出的相关文件和审批手续复印件及时传递到会计核算中心。

　　(七)负责将会计核算中心编制的会计报表传递到本单位，并报送到有关部门，如是香港则要通过注册香港公司中心的流程才可;

　　(八)负责设立和登记本单位的固定资产备查账和资金收支流水账，并定期与会计核算中心对账。

　　 会计岗位工作内容

　　1.必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。

　　2.负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。

　　3.正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。

　　4.协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。

　　5.根据主任、部门经理的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。

　　6.每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。

　　7.每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。

　　8.按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。

　　9.积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。

　　10.负责会计凭证，帐册凭证的保管及会计档案归档工作。

　　 会计职能

　　1、会计的反映职能

　　①会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况，通过一定的核算方法，为经济管理提供数据资料。

　　②反映职能应包括事前，事中、事后的反映，即贯穿于经济活动的全过程。

　　③会计对实际发生的经济活动进行核算，要以凭证为依据，要有完整的和连续的记录，并按经济管理的要求，提供系统的数据资料，以便于全面掌握经济活动情况，考核经济效果

　　会计岗位职责有哪些

　　从目前会计的行业的薪酬情况看来，会计人员的一般工资是：实习生工资一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪资4.5k左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4.5k-8k薪资不等，会计主管薪资一般是6k起步，部分四五线小城市除外。

　　以上只是目前会计行业薪酬的大概情况，其实不同地区不同岗位，会计工资也是有很大的区别的。

　　比如出纳，出纳算是会计工作中最低级的岗位了，做的都是比较底层的工作，非常辛苦，且工资待遇也不佳。据调查，即使是在上海这样的超一线城市，出纳人员的工资也大多在4k左右。

　　在大多数企业中，一般会计岗位分为成本会计、税务会计和总账会计。一般来说总账会计的工资待遇是最好的，也是最容易晋升到财务主管的。而成本会计和税务会计工资水平大多在5.5k左右。

　　会计工资一般也与你的能力有关，即所取得证书的含金量。

　　注册会计师是大家一致认同的国内含金量最高的会计证书，注册会计师在北上广这类一线城市，年薪甚至可以达到10-30万。

　　还有就是会计职称证书，含金量也是从初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称依次提升，一般取到高级会计职称的人大多数都是国企财务高管或者在事业单位、政府部门任职了，福利待遇自然不在话下。

会计岗位职责14

　　1、按国家统一会计制度规定设置会计科目;

　　2、确认销售收入，正确计算增值税、消项税额;

　　3、划清费用的开支范围及营业内外收入;

　　4、认真计算财务成果及各种税金;

　　5、按财务制度规定正确核算利润分配;

　　6、按期缴纳各种税款;

　　7、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析;

　　8、对会计账目及凭证要按期装订成册，妥善保管;

　　9、记账要及时、准确，明细账要按日登记，总账定期登记;

　　10、严格遵守公司的各项制度，发现问题及时上报;

　　11、完成上司安排的其他任务。

会计岗位职责15

　　1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账；

　　2、负责整理后台数据，统计报表，配合公司资金工作；

　　3、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务数据，确保会计档案归档的完整；

　　4、按期核对银行及现金，制作银行及现金余额表报领导审查；

　　5、按时申报国税纳税，定期进行税负分析、合理纳税等；

　　6、按期整理各公司的明细账，清理与供应商的业务往来款，及时追回发票，避免产生坏账；

　　7、核算公司账面资金，预算公司可用资金；

　　8、完成领导安排的其他工作。

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计划员岗位职责
答：1、负责项目的安排和进度管理。2、根据客户需求和公司能力，制定项目方案和实施。3、协调项目各部分，如研发部、销售部、财务部等的工作，确保项目进度按进行。4、制定和监控项目预算，控制成本，确保项目能够按时完成。5、制...

会计岗位工作职责
答：会计是以货币为主要计量单位,反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。会计核算职能会计核算职能是指会计以货币为主要计量单位,通过确认、记录、计算、报告等环节,对特定主体的经济活动进行记账、算账、报账,为各有关方面提供...

财务会计岗位职责
答：12、协助主管完成其他日常事务性工作。 财务会计岗位职责15 1.负责公司的总账处理和期末结账工作; 2.负责公司的总账工作,包括账务处理和月结等工作; 3.负责公司税务申报等工作; 4.负责相关对公付款和费用报销的审核工作; 5.负责公司考...

初级会计师岗位职责
答：初级会计师的岗位职责包括以下几个方面提供证明文件初级会计师,高级会计师及核数师需要协助采购,并提供对内部审计的目的事项的证明文件。维护总帐会计职能他们在执行和维护总帐会计职能和其他日常帐户工作,确保按时完成各部门的职能,做...

计量员的岗位职责
答：计量员的岗位职责1 1.负责认真执行国家及上级有关部门制定的计量管理法规、条例、办法。严格执行计量操作程序和有关安全规定。熟悉本岗位生产设备性能及操作方法、工艺流程。 2.计量员必须持证上岗,无证人员不得从事计量工作。 3.负责对...

设备部员工岗位的职责
答：一、设备部管理员岗位职责 1、遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；2、对需维修的设备进行修前检查，并制定维修方案，及时与各协作部门进行沟通；3、负责公司开水锅炉、电梯、空压机、引风机...

生产计划员岗位职责
答：生产计划员岗位职责 篇1 1、熟悉掌握各工序的产能变化,根据实际情况进行适当调整,以保证生产计划的顺利进行。 2、生产计划的制定,要求有一定合理性,上下工序相接应。 3、生产进度的控制督促。 4、生产计划及生产进度的适当调整。 5、生...

计量技术员岗位的基本职责
答：篇一 职责 1、负责各类工程电气仪表的选型并根据图纸确定具体规格和数量;2、工程电气仪表等请购申请的提出;3、负责工程项目的电气仪表的安装质量和安装进度的控制;4、负责工程项目中仪表部份各项应用技术处理及与设计人员的沟通...

计量员岗位职责是什么?
答：岗位职责：负责全公司的计量工作，及时组织计量器具的检测；认真学习计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位，坚持原则，严肃执法。熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识，操作...

计划部岗位职责
答：计划部岗位职责(精选20篇) 在现在的社会生活中,很多地方都会使用到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?