公职人员判处缓刑后还能保留工作吗
事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。
根据相关法律规定，判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题：
1、工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60％发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分（技术工人的岗位工资和技术等级工资，机关普通工人的岗位工资）85％的数额计发生活费，其中工资中的奖金部分不再发放； 事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85％的数额计发生活费，其工资中活的部分不再发放； 若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。
2、缓刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。
3、缓刑期满到达退休年龄的，可以办理退休手续，按本人受刑罚前的职务降低三职后的职务享受相应的政治待遇和生活待遇，并按在本人受刑罚前的职务（岗位）工资基础上降低三档后逐次就近就低套入降低三职后的职务（岗位）工资标准核发退休费。缓刑期间到达退休年龄的，不办理退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。
事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。
【法律依据】
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
公职人员判处缓刑后不能保留公职，若行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的，是要给予开除处分的。
法律分析
事业单位的职员被判处缓刑可能保留公职、也有可能会被开除，具体来说如果事业单位工作人员是被行政机关任命的则会被开除，如果不是就可以不开除。开除公职指国家机关或公共企事业单位中的正式职务担任公职被开除，开除公职不包括除名，开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。一般情况下，公职人员一旦被判处缓刑即意味着其依法被判处刑罚，自当给予开除公职的行政处分，所以判处缓刑不能保留工作。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实给予处分。公务员必须遵守国家的法律和纪律，不得有贪污、受贿、行贿、利用职权谋取私利等违法违纪的行为，若有违反，应当承担相应的责任。公务员因犯罪被判处刑罚(包括缓刑)的会被开除处分，没有公职存在也不存在退休的问题。即使是判处了缓刑，但也是会有案底的，说明其具体是构成了犯罪的，一般会对其作出开除的处分，而一旦被开除自然就无法保留公职了。
法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
不可能。构成刑事犯罪的，予以开除。
判缓刑能保留公职吗
答：【法律分析】事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。缓刑的意思：是指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的一种制度。对被宣告缓刑的犯罪分子，会设定一定...
公职人员判缓刑能否保留公职
答：法律分析：公职人员判缓刑不能保留公职，因为即使是判处缓刑也是被判处了刑事处罚。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（...
公职人员判缓刑后能保留公职吗
答：总的来说，判缓刑是不可以保留公职的，公职人员只要被判处刑罚就会被处以开除处分。所以所有公职人员要时刻铭记自己的职责范围，严于律己，不做违法犯罪的事情，对自己负责也对家庭和社会负责。法律依据：《关于〈劳动法〉若干条文的说明》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人...
国家机关工勤人员判处缓刑是否可以保留公职,有何法律依据?
答：国家机关工勤人员判处缓刑是可以保留公职的，缓刑行刑以后自然职务自然撤销。法律分析国家机关工勤人员判处缓刑可以保留公职。国家行政机关工作人员经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的，以及判处徒刑宣告缓刑的，其职务均自然撤销。这里所说的“其职务自然撤销”是指违法犯罪者在受到上述刑罚期间，已经自然...
判缓刑工作还能保留吗
答：一般不能。【法律分析】判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除。具体来说，若犯罪主体是行政机关的公职人员，那么被判处缓刑是会被开除的。若犯罪主体是事业单位的职员，且此职员并不是行政机关任命的，有可能并不会被开除。国家公务员被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职，企业员工被...
缓刑公职人员工作能否保留
答：法律分析：事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
被判了缓刑可以保留工作吗
答：不能。1、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。根据《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当给予开除处分。2、企业员工：被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。员工与企业(用人单位)系劳动合同关系，属《中华人民...
事业单位人员判缓刑能保留公职吗
答：因此，缓刑也是刑罚的一种执行方式，被判处缓刑不能保留公职。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。所以，如果只是一般的事业单位工作人员，要被判处有期徒刑以上的刑罚，才会被开除，即使是宣告缓刑同样也会被开除，但是如果被判处的是拘役或者管制，就不会被开除而是受到降级和...
事业单位职工被判缓刑后公职是否保留
答：法律主观：事业单位公职人员判缓刑是不可以保留公职的。根据《行政机关公务员处分条例》规定，被判处刑罚宣告缓刑行政机关公务员律给予开除处分。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。而缓刑由特定的考察...