社保改革文件对2014年前退休的公务员的待遇是如何规定的
根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，
一、当前，事业单位基本养老金计算办法如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1、基础养老金=退休上一年度社会平均工资*（1+个人缴费指数均值）/2*社保缴费年限*1%
其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额/养老金发放月数
3、过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%。
二、《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
扩展资料：
新人新办法，老人老办法：
对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，
第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
参考资料来源：百度百科—《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
2014公务员退休工资改革方案消息 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
公务员工龄与退休工资介绍：
(一)公务员工龄的计算：
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。
(1)因公负伤、职业病;
(2)按照兵役法服役时间;
(3)被国家机构，外国机构临时雇用;
(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。
(二)工龄的合并计算
1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。
2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。
3、根据第2项规定，需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。
4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。
5、分期返还金的，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数：
(1)合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清;
(2)合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清;
(3)合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。
6、进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金管理机构可以从其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返还金。
7、按照第2项规定计算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若按第3项规定分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付款额需按次数平均。
8、被批准进行工龄合并计算者，要求取消全部或部分合并计算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金管理机构可以按照本人意愿，取消全部或部分合并计算的工龄，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。
9、取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。
10、根据第8项规定取消全部或部分工龄合并计算者，根据第9项规定重新进行合并计算时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率。
11、上述第7项利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在上述第4项规定的期限内未交付返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准，确定延滞利率
2、新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级
5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
按原工资标准支付待遇
14年9月份退休和14年10月退休的、公务员在职务，工令，同等的条件下，退休金一样吗
对14年前退休人员太不公平了那时候工资才多少？
2014年前退休的教师缴费年限怎么算?
答：教师作为事业单位人员，以2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革为分水岭，改革前已经退休的称为“老人”；改革前参加工作后陆续退休的，称为“中层”；那些只在改革后工作的人被称为“新人”。对于2014年10月1日前退休的“老年”教师，因为其养老金是按照老办法计算的，即退休前一个月的工资总额...
国家养老金改革十年过渡期从什么开始的
答：人力资源社会保障部 财政部 《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知 》人社部发[2015]28号 三、准确把握《决定》的有关政策。（四）关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年...
2014年前退休的教师缴费年限怎么算?对此你怎么看?
答：实际工龄就是他的缴费年限。题主这里说的2014年前退休的教师缴费年限怎么算，应该说的是退休人员在养老金调整中，挂钩调整环节所涉及到的缴费年限计算吧。教师作为事业单位人员，以2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革为分水岭，改革之前已经办理退休的人员，称为“老人"; 改革之前已经参加工作，以后...
2019年退休的公务员为什么按2014年的工资标准领取退休金?还会补足吗...
答：按照国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，机关事业单位“中人”基本养老金计算办法是：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金。本办法实施之日起，设立10年过渡期，过渡期内退休人员实行新老（即2014年9月）待遇计发办法对比，保低限高。...
甘肃对2014年12月31日以前批准退休事业单位工勤人员这次调整退休...
答：甘肃2014年12月31日以前批准退休事业单位工勤人员，属于2016年增加基本养老金的对象，具体调整办法如下：甘肃省人力资源和社会保障厅、财政厅 《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》甘人社通〔2016〕297号 各市、州（甘肃矿区）人力资源和社会保障局、财政局，兰州新区社会保障局、财政局，省直各...
2024年退休新政策从几月开始
答：2014年10月之后退休的人员；“新人”，2014年10月之后参加工作的人员。对于“老人”，他们已经办理了退休，改革对他们并没有影响。对于“新人”，他们退休的日子还很远，他们对改革造成的影响几乎没有感知。至于“中人”，他们处于改革的中心，特别是很多“中人”在改革后马上就要面临退休的情况，因此他们是...
为什么14年前退休的教师不补交养老保险14年后退休的教师要补交养老保险...
答：您好，这是国家养老保险改革制度规定，之前退休和之后退休的领的金额是不同的。当然补缴的越多领的越多。
14年退休的老人补发工资
答：到2018年3月27日止，已有上海、江西、贵州、北京等地正在陆续发放和补发中人的正式养老金。其他省估计也应该快了。所谓的“中人"是指2014年我国机关事业单位养老保险制度改革之后，在改革前已经参加工作，却要在到达法定年龄以后才陆续退休的人员。这些中人改革前的工作年限因为没有缴纳养老保险费，所以就...
职业年金是按什么发的?二零一四年前退休为什么几乎没有?
答：职业年金按舍发的？2014年前退休的为什么没有？1. 职业年金是什么？职业年金是2014年党政机关、事业单位养老保险制度改革后建立的一种补充性养老保险。党政机关、事业单位缴存的叫职业年金，企业缴存的叫企业年金，名称不同，性质一样，都属补充性养老保险，有人又称之为第二支柱养老保险。2. 职业年金...
2015至2017年退休的教师工资为什么比2014年前退休的教师工资少呢?能不...
答：人力资源社会保障部 财政部 《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知 》人社部发[2015]28号 三、准确把握《决定》的有关政策。（四）关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年...