加班费计算方法及标准
加班费计算方法及标准是：安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。【【法律依据】】《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
加班费计算方法及标准：如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。工资以日工资为基准，除以八小时就是每小时的工资。【【法律依据】】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
1.工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；2.休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；3.法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
根据规定，要是用人单位在休息休假的时间内需要安排员工加班加点的话，则此时需要按照国家规定的标准支付其相应的加班费。同时法律也赋予了员工拒绝加班的权利，不过在一些特殊情况下也是不可以拒绝的。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
节假日节班费如何计算,工资指什么?
答：节假日加班费依照《工资支付暂行规定》计算，一般用人单位会有计算加班费的基数，具体请咨询单位人事。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
班费的计算基数应该怎样确定
答：加班费应按劳动合同约定的工资标准作为基数计算。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排加班的，应按法律规定的比例为支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其参照的标准是劳动者正常工作时间工资，即劳动合同上约定...
幼儿园收班费标准是什么
答：为了保障班级的正常运转和提供更好的教育服务，现向各位家长收取一定数额的班费。以下是有关事项的通知，请各位家长予以关注。一、收费标准本次班费收取标准为每位学生XXX元，请各位家长按照此标准进行缴费。二、缴费方式本次...
八年级学生班费收费标准是多少
答：每学期初交一次班费，每位学生上缴的金额原则为100元。由班长，生活委员负责收取，期末若有余额，则自动转入下一年度。对生活确有困难的学生，经班委会证实可少交或不交班费。
底薪2200 2020年一月份上班25天工资怎么结算?
答：五，六，七）10天两倍工资。底薪2200除21.75等于101元，101乘以4天乘以三倍加上101乘以10天二倍。你的工资有多少就看你元旦有没有上班，年三十初一初二初三有没有上班，初四初五初六初七有没有上班才能够准确计算。
杭州幼儿园收费标准一览
答：寄宿班可在日托班标准上上浮50%。注意,一学期按5个月,一个月按30天计算,不足30天按一个月算,超过15天也按一个月算。代管费每学期100元,为幼儿园代为保管的费用。困难班费早送10元/月;晚接10元/月。超过正常在园时间...
劳动法规定每月工作多少个小时
答：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加歼明班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的...
抖音官方团队开班费怎么算
答：通过收费标准和收费模式。抖音官方开班费的计算方式是根据抖音官方的收费标准，以及抖音官方的收费模式来计算的。一般来说，抖音官方的收费标准是按照每小时计算的，每小时的收费标准可以根据抖音官方的收费模式来定义，比如...
算工资怎么算一个月
答：因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点：1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱 其他工资计算方法：小时工资计算方法：...
学校乱收班费吗?
答：学校收班费是合理的，但是要求收费标准要符合规定，乱收费才是不合理的。所有代收费用要充分征求全体学生家长意见，按照学生家长自愿的原则，所有费用的使用要公开透明、据实结算、实报实销、多退少补。班费主要用于学生德智体美...