如何管理自己有效达成目标
管理者应该通过对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。
第一阶段：设定目标，我想要什么
第二阶段：分解目标，我要做什么事情。
第三阶段：制定计划，什么时候做。
第四阶段：执行计划，怎么做事情。
第五阶段：回顾总结，接下来怎么做。
企业目标分为可控和可影响两种，可控目标是职能部门或企业职工通过实际工作，可以直接实现的目标；可影响目标是职能部门或企业职工通过实际工作，只能影响目标的一部分，而无法全部实现，这类目标通常需要从职能部门或企业职工的职责着手，进行再次分清可控和可影响目标，分别采取不同的分解方法进行再分解。
目标分解三个层面:
一、分解总目标
分解企业总目标的核心是找出关键因素，一般采用自上而下的系统处理方法，先从最终目的开始，确定目标实现的途径及需要具体做的事情，来保障目标的实现。
确立支撑企业目标的要素后，要根据其要素的重要性进行排序，把总目标进行分解为各个分目标。通过目标的分解，不仅各职能部门有明确的目标，而且支撑各职能部门的职能目标，也可以从企业总目标中分解出来。
二、目标到部门
部门可控目标的分解，要从部门的关键职能要素着手，把确定好的目标分解到职能部门时，这是该部门的关键业绩（KPI）目标。做到部门目标之间的横向联系，即实现部门间的左右关联、总目标一致并达到相互支持与配合，做到以企业总目标为中心。
三、目标到职工职工可控目标的分解
目标分解的过程就是企业压力传递的过程，主管在下属身上找到目标的对接点。
主管要检核每个下属的职责，确定与目标有关的职工，并进行目标权重分担，从而做到目标分解的上下贯通和不错位
高效目标管理的五个步骤,让你一步一步走向成功
答：你一旦开始行动，就要持续地行动，不能半途而废，要坚信坚持的力量。一旦做出决定，就要在目标的实现过程中形成自律，这样可以显著的提升你达成目标的速度，成倍地提升你的个人生产力。每日、每周、每月、每季度、每年都要对自己的目标进行评估、反思和总结，一方面要肯定自己取得的成绩和进步，更重要的是要...
如何才能更好的管理自己的目标呢?
答：1寻找一个安静的不被他人打扰的环境，静静的坐下来，让自己完完全全的放松，让自己不被其他影响情绪，让自己的心情处在一个非常平静的状态。你可以尝试做做深呼吸、闭目养神或者打坐沉静一会。2准备好后请做这样一个行动，思考 如果要你用一生的时间去交换或者甚至用生命的代价也要去实现的目标有哪些？
如何做好个人目标管理
答：首先进行定期检查,利用双方经常接触的机会和信息反馈渠道自然地进行;其次要向下级通报进度,便于互相协调;再次要帮助下级解决工作中出现的困难问题,当出现意外、不可测事件严重影响组织目标实现时,也可以通过一定的手续,修改原定的目标。 3.总结和评估 达到预定的期限后,下级首先进行自我评估,提交书面报告;然后上下级一...
如何做好个人目标管理
答：为什么要进行目标管理 1、它能够帮助我们认清方向,做出适合自己的规划。 目标管理是一个自我审视的过程,你究竟想做什么,能做什么,从设定的目标计划下一步具体的行动了。 2、认清现状,做出正确的判断和决策 有数据统计表明,每个人一天要经历200次决策,目标管理帮助我们评估自己的行为,确定什么是要做的,什么是不用...
怎么样做时间管理和目标结果管理?
答：时间管理的第一步,是找出一天中自己的高效时段。用时间日志法,忠实记录每一个小时自己的预期目标、实际完成情况、工作状态,一天结束之后统计。工作状态分为高效、低效、休息三种状态,其定义是这样的: 集中精力工作:心无杂念;进入忘我状态;效率很高。 无意义浪费时间:打开浏览器漫无目的地乱逛;玩游戏;聊天;发呆;无法...
怎样才能有效完成自己的计划?
答：达成目标。 方法二:快速开始、缓慢结束策略。 对于计划中的目标、任务,很多人通常是:到截止日期才去突击完成。这种策略属于“缓慢开始,快速结束”,这种策略看上去效率很高,实则是速度快、质量差,甚至无法完成任务。 正确的方法应该是反过来的,也就是“快速开始、缓慢结束”。当你一接到任务就立刻开始着手做,首先草拟...
如何完成目标任务
答：帮助别人就是帮助自己! 问题二:目标任务如何完成? 找出销量增长点 由于工作的原因,笔者和国内不少做快速消费品的一线销售人员有着很深的交往。他们大多满怀 *** ,对未来充满美丽期许,其中不乏悟性较好者成长为业界精英,但也有相当一部分销售人员,由于所在公司缺乏完善的管理和培训体系,只能任由自己摸索前行,彷徨...
怎样才能做一个有效目标管理的管理者?
答：首先我们可以用助变APP设置一个公开目标，还能设置一个挑战金，这样所有使用助变的人都可以看到你的目标，并且监督你完成，还可以给你点赞，给你激励，等你完成目标就能领取激励金啦，现在官方活动双倍奖励，赶紧行动起来吧。
自我管理有效的方法?
答：1、目标管理 ：个人认为就是目标分解管理，比如我这一生要怎么样，未来五年要怎么样，未来一年要怎么样，这个月要怎么样，今天要怎么样，甚至几个小时要怎么样。而这些近期的目标都是为更远的目标做准备。这样一来，我们就会感觉很充实，向着这个方向努力，知道自己在做什么，要做什么。2、时间管理：每...
想要在职场中有效达成自己的目标,应该怎么做?
答：你需要尽可能树立明确的目标，同时也需要保证这个目标具有可实施性。在职场的过程当中，我们需要不断给自己树立有效的目标，通过这样的方式给自己树立前进的方向。在工作的具体过程当中，我们需要让这些目标具体化，这也需要注意时间节点的问题。如果我们不能正确完成相应的计划，我们需要及时作出调整，我们更...