国企的正式员工是有编制的。国企的员工也就是我们常说的正式工，都是有编制的，合同制员工是直接与企业签合同的员工，行政编制，主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件，公务员都是行政编制，但拥有行政编制的不一定是公务员。

国企和私企的区别

定义区别国企指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；私企：由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

性质不同国企是全民所有制企业，企业生产资料归全体人民共同所有，国企就是说企业属于政府；私企是私人所有的企业，生产资料老板私有。

国企的规范

特殊法人企业由政府全额出资并明确其法人地位，由国家通过专门的法规和政策来规范，不受公司法规范。这类国有企业被赋予强制性社会公共目标，没有经济性目标，也就是说，它们的作用是直接提供公共服务，国有独资公司由政府全额出资，受公司法规范，这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次，这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业。

企业编制是什么意思
答：1、经费来源不一样：事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上不关国家财政什么事。2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而两者的稀缺程度也...

国企职工和私企职工有什么区别吗?
答：1，国企职工和私企职工，在身份上，没有什么不同，都是与用人单位建立劳动关系的劳动者；2，有福利待遇上，有区别：（1）一般来说，国企职工享受的休息时间及其他福利会更多一些，比如政策性分房等；（2）而私企的职工平时的福利要视企业获利能力而定；（3）在某些特殊岗位的人员来说，私企的待遇好于...

国企与私企的区别?编制和合同的区别?
答：国企一般认为是保障制度比较好。在国企里面如果可以做领导层的话是对照公务员制度的，而私企即使你是经理，也是按照劳动合同。编制就多指事业单位编制，意思就是参照公务员来的，比如高校老师。合同就是平等的双方签订的书面证据。

在国企工作和在私企工作的区别
答：档案完整程度不同 国企一般有独立人事权，可以接收人事档案，进入国企后，档案收集和整理会很规范，干部履历表、干部任免审批表、年度考核登记表、职称评审表、档案审核材料等会及时归档；私企一般不具有接收人事档案的权力，员工的档案大多存放在人才交流中心，私企因为工作方式等原因，形成的档案材料没有国企...

什么是编制
答：事业编制和企业编制有什么区别? 事业编制的人员和企业编制的人员的差别在于,事业编制的人员的工资是 *** 全额或差额拨款,保障性强;工资级别调整的次数频繁(有专门规定),每一级别工资高于企业。退休工资也大大高于企业。每次职称的评定都有定量的名额,即有上报基本就可以评定。 企业编制的人员工资为企业自收自支,...

公务员编制、事业单位编制、企业编制的区别及优势?
答：事业编制与公务员编制的区别 人为的鸿沟:身份标签 在机关工作的人想必都知道,机关工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编,还有少数临时工和政府雇员。这几大群体,不仅仅是名称不同,而且待遇差别也很大,是人为贴上的以区别身份的标签。

国企的编制和事业单位编制一样吗
答：企编制和事业编制的区别包括以下三个方面：1、性质不同。国企编制是国有企业为了完成末来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位...

在国企上班和在私企上班有何区别呢?
答：所属性质不同：国企是由国家所有和管理的企业，私企则是由个人或股东所有和管理的企业。管理体制不同：国企受政府部门的管理，有一定的行政化管理特点，而私企则相对灵活一些，管理更为市场化。原则不同：国企的管理原则一般是以社会效益为主，可以不追求短期经济利润最大化；而私企则需要追求市场效益，...

事业单位,国企,私企和民营企业有什么区别
答：事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位 私企指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动...