监事岗位的职责详解 篇1

　　一、认真贯彻执行国家政策、法规、规章、制度，遵守本公司制度。

　　二、定期检查公司财务，了解、分析公司财务状况，监督财务收支。

　　三、了解公司依法经营和执行公司章程情况，对董事和经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督。

　　四、了解董事和经理的工作情况，当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事和经理予以纠正。

　　五、遇到紧急或特殊情况，提议召开临时股东大会。

　　六、参加股东大会，列席公司董事会议和公司行政重要会议。

　　七、经常收集和听取股东和公司员工意见，关心、维护股东合法权益，维护公司集体利益。

　　八、听取业主和被监理单位意见和建议，向董事长和经理反馈，维护公司声誉。

　　九、完成公司交办的其他有关工作。

　　监事岗位的职责详解 篇2

　　一、经会员大会选举，协会设置3名监事，负责对社团运转的监督，监事对会员大会负责；

　　二、协会重要会议应邀请监事参加，监事可列席协会各类会议，行使询问权、批评权、建议权，对理事会决策行为和秘书处执行行为可开展事前、事中、事后监督。有权参与协会组织的各项活动和优先获得协会的服务；

　　三、经过监事集体决议，可对理事会和秘书处有关行为提出整改意见，双方不能达成一致的，可向主管部门提出裁定申请；

　　四、对于协会运转中存在的违法违规、违反章程规定的事项，可向主管部门报告。

　　监事岗位的职责详解 篇3

　　1、检查公司财务。

　　2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。

　　3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。

　　4、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。

　　5、向股东会会议提出提案。

　　6、公司章程规定的其他职权。

　　监事岗位的职责详解 篇4

　　第一条根据《北京江苏企业商会淮安分会章程》本会设立监事会。

　　第二条监事会由3至5名监事组成。监事会由会员代表大会选举产生，向会员代表大会负责。

　　第三条监事会设监事长和副监事长。监事长、副监事长由监事会选举产生，任期四年，可连选连任。监事长连任不超过两届。监事会会议每年召开一次，必要时可由监事长决定召开监事会临时会议。

　　第四条监事会成员可出席理事会、常务理事会会议。

　　第五条监事会主要履行以下职责：

　　（一）监督本会及领导成员严格遵守国家有关法律法规；

　　（二）督促本会及领导成员依照本会章程和内部管理制度开展活动；

　　（三）对本会会员违反本会纪律，损害本会声誉的行为进行监督；

　　（四）对本会的财务状况进行监审；

　　（五）对本会机构和会员的违纪违法行为进行调查并提出处理意见；

　　（六）对会员资格进行审查；

　　（七）对商会举办的各项活动进行指导、监督。

　　监事岗位的职责详解 篇5

　　1、检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况；

　　2、对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督；

　　3、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；

　　4、核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；

　　5、提议召开临时股东大会；

　　6、代表公司与董事交涉或对董事起诉；

　　7、公司章程规定的`其他职权；

　　8、监事会主席或监事代表列席董事会会议；

　　9、监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务；

　　10、负责对公司重大事项及方案的检查、监督。

　　监事岗位的职责详解 篇6

　　全面负责主持监事会工作；

　　组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；

　　组织检查、监督公司业务、财务状况；

　　有权组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料；

　　有权组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料；

　　有权组织对各级管理部门的工作进行检查、监督、考核；

　　有权对各级管理人员和员工工作提出质疑；

　　有权组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检查、考核；

　　有权代表公司与董事交涉或对董事起诉；

　　有权对公司所发生的问题提出质询；

　　负责组织完成股东大会交办其他重要工作；

　　对所承担的工作全面负责。

　　监事岗位的职责详解 篇7

　　1、监事在监事会会议上充分发表意见，对表决事项行使表决权。

　　2、监事有权对提交会议的文件、材料提出质疑，要求说明。

　　3、监事有向监事长提出召开临时会议或特别会议的建议权。

　　4、为了查询或调查监事会的专项工作，监事有权调阅公司档案、文件或约见公司经理人员了解情况。

　　5、监事必须严格遵守国家法律、法律、财经政策和有关规定。

　　6、监事必须严格遵守国家章程、本条例和其他公司规章制度，忠实履行职责，维护公司利益，不得利用职权收取贿赂或者其他非法报酬。

　　7、监事不得开展与本公司相竞争的业务，或者从事损害本公司利益的活动。

　　8、监事负有按规定不泄露公司商业秘密的义务。

　　9、监事违反本条例的非法所得归本公司所有，造成的损失应当进行赔偿。

　　10、监事在执行职权时超越权限或没有依照监事会决议，致使公司遭受损害的，应当进行赔偿。

关于行政人事的岗位职责
答：3.负责各类会务的安排、接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般 工作 报告 ;4.负责文书档案的收集、整理、归档和管理工作;5.负责办公设备的管理、维护工作;6.负责店内各类办公用品采购、管理、发放工作和办公环境的维护、检查工作。行政人事岗位职责2 1、薪酬、社保福利等统...

行政人事部职责概要
答：3、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品等;4、协助公司各种管理 规章制度 的建立、修订及执行监督;建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用预算内执行;5、配合公司进行 企业 文化 的建立;负责公司对外联系、宣传工作。行政人事部职责概要2 1.负责招聘工...

人事的岗位职责
答：人事的岗位职责主要涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系维护等多个方面，这些职责共同构成了人事部门在企业管理中的核心作用。首先，招聘是人事部门最基本的职责之一。人事专员需要负责发布招聘广告、筛选简历、组织面试以及完成录用手续等一系列流程，确保公司能够及时引进所需的人才。在这个过程...

人事部岗位职责范文
答：人事部岗位职责1 1、负责员工的招聘、 入职 、 离职 、异动等手续办理。2、员工社保、团险申报， 劳动合同 建立及管理工作。3、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理。4、员工考勤管理，日考勤检查，月考勤统计工作。5、协助部门经理完成公司各项团建工作。6、完成上级领导交办...

人事行政岗位具体有哪些职责内容
答：1. 负责公司日常人事和行政管理工作，起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料;2. 完善公司组织架构与各部门 岗位职责 ，擅长各类中高级人才的甄别和选拔;3. 按照公司战略发展需求，辅助制定公司人员编制计划，以及完成招聘工作;4. 协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源...

行政人事的主管岗位职责
答：行政人事的主管岗位职责1 1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪；2、负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等；3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；4、负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；5、负责公司会议准备，及会议室管理；6、负责简历档案并保存...

事业单位岗位职责怎么写?
答：事业单位岗位职责如下：一、事业单位人事岗位职。1、根据招聘需求，独立完成招聘，确保招聘效果。2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道。3、做好职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系、OFFER谈判等相关招聘工作。4、招聘渠道的维护与扩展。二、出纳员岗位职责 1、负责登记现金日...

人事岗位有哪些具体职责12篇
答：保管员岗位职责与工作内容 人事岗位有哪些具体职责1 1、高层管理职位,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、建立并完善 人力资源管理 体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、制定...

公司人事部岗位职责
答：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后...

人事管理的职责内容
答：5、拟定公司各 岗位职责 说明书及绩效考核方案，并检查、督促、落实、考核;6、做好劳动部门来电来访的接待、处理工作;7、认真做好上级领导交办的其他工作。人事管理的职责3 1、根据公司战略发展规划，设计组织发展计划。2、完善公司组织架构，管理部门架构调整变化。3、组织岗位价值分析，识别关健岗位，...