视情况而定。用人单位拖欠员工工资的，可以向劳动行政部门进行投诉，员工可以向法院申请支付令，也可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

不发工资找哪个部门投诉
答：劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司不给工资可以投诉的部门有：1、当地劳动保障局。可以...

老板拖欠工资去哪维权?报警、劳动局、还是法院?有什么区别?
答：如果老板拖欠工资，你可以考虑以下几个途径去维权：1. 内部沟通：首先，你可以尝试与老板进行内部沟通，明确表达你对拖欠工资的不满和要求。可以通过书面或口头的方式与老板或人力资源部门进行沟通，要求解决问题并支付欠薪。2....

公司拖欠工资找哪个部门最管用
答：公司拖欠工资找哪个部门最管用如下：劳动保障行政部门，拖欠工资应该找劳动保障行政部门解决，具体解决方法如下：到劳动行政部门举报；可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；在仲裁或诉讼...

工资问题找哪个部门解决
答：根据我国劳动合同法、工资支付暂行规定以及相关法律法规的规定，职工与用人单位之间产生了工资纠纷，可以找以下三个部门处理：1、劳动监察大队，劳动监察大队在接到职工投诉之后，会责令公司在规定的限期内支付员工工资；2、劳动...

劳动工资拿不到找哪个部门
答：不发工资找人力资源和社会保障局部门。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的...

拖欠工资找哪个部门解决最快
答：被拖欠工资，找当地劳动行政部门申请劳动仲裁能最快解决。我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于这种违法行为，最有效的是直接到当地劳动...

讨要工资找哪个部门
答：用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准...

讨薪找哪个部门最有效
答：劳动行政部门。劳动者讨薪建议找劳动行政部门最有效。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资，如果用人单位限期不支付的，劳动行政部门可以责令公司按工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。注意。用人...

工资问题找哪个部门解决
答：工资问题可以找当地劳动保障部门解决。一、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据我国法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，...

请问讨要工资应该找劳动局什么部门
答：法律分析：劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...