《初级会计实务》单选题练习，附考点讲解

《初级会计实务》一直都是初级会计考试中综合性较强的科目，并且具有一定难度，下面深空网出几道有关《初级会计实务》单选题给大家，看看对知识点掌握的如何。

《初级会计实务》 | 单选题

一共5道题~

1.下列对会计账户的四个金额要素之间基本关系表述正确的是()。

A.期末余额=期末余额一本期増加发生额-本期减少发生额

B.期末余额=期初余额+本期増加发生额-本期减少发生额

C.期初余额=本期増加发生额一本期戒少发生额一期末余额

D.期末余额=本期増加额一本期减少发生额一期初余额

2.在借货记账法下,将账户划分为借、贷两种.哪一方登记増加.哪一方登记减少的依据是()。

A.凡借方都登记增加货方都登记减少

B.记账方法

C.核算方法

D.账户的性质及结构

3.“利润分配”账户按其所反映的经济内容属于()账户。

A.资产类

B.负债类

C.所有者权益类

D.损益类

4.以下哪项不符合借贷记账法的记账规则()。

A.两项资产同时增加

B.资产、资本同时戒少

C.资产、负债同时增加

D.资产负债同时减少

5.以下()不是借贷记账法的优点。

A.操作简单易行

B.账户对应关系清楚

C.试算平衡简便

D.设置账户比较灵活

题目答案

1.答案:B

【解析】会计要素公式:期末余额=期初余额+本期增加发生额一本期减少发生额,故能推出B项正确。

2.答案:D

【解析】借货方登记是由账户性质及结构决定的。

3.答案:C

【解析】利润分配属于所有者权益账户。

4.答案:A

【解析】选项A导致会计等式不平,也不可能有这种业务。选项BCD都符合记账规则。

5.答案:A

【解析】借贷记账法是以资产=负债+所有者权益为理论依据,以“借”和“货”为记账符号,以有借必有货,借必相等”为记账规则的一种复式记账法。借货记账法优点:(1)对应关系清楚;(2)试算平衡简便;(3)设置账户灵活。故选A。

员工因工负伤的医疗费如何入账

职工工伤,单位报销住院费医药费,单位可由职工福利费报销.

已执行新会计准则的:

报销时

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:库存现金/银行存款

月末时

借:管理费用等--职工福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利费

未执行新会计准则的:

借:管理费用等--职工福利费

贷:库存现金/银行存款

工伤补偿需要缴纳个人所得税吗?

工伤补偿不需要缴纳个人所得税.

根据《个人所得税法》第二条规定可得,在工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,劳务报酬所得,对企事业单位的承包经营、承租经营所得,利息、股息、红利所得,特许权使用费所得,偶然所得,经国务院财政部门确定征税的其他所得,财产租赁及财产转让所得这几项个人所得上,应当缴纳个人所得税.而工伤补偿并不在《个人所得税法》相关规定范围内,因此工伤补偿不需要缴纳个人所得税,也无需代扣代缴个人所得税.?

赔偿工人工伤费用怎么入账
答：1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款)2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保 3、如果不是全额赔付 借:银行存款 管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷:其他应收款--保险公司或社...

员工工伤费用如何入账
答：而入账的方式主要是:应该根据准则和用人单位的会计制度的规定来依法进行财务的核算。 如果是用人单位为受工伤的员工缴纳了保险，则应该是: 1、在发生工伤事故之后，用人单位先向受工伤的员工垫付医药费。那么入账则记为:借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金或者是银行存款。 2、用人单位...

工伤赔偿款如何入账
答：法律分析：工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后，向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险；“贷”则是现金或者银行存款。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候，“借”是银行存款或者现金，“贷”是其他的应收款即保险...

单位职工工伤护理费例会计什么科目
答：单位职工工伤护理费例会计计入管理费用或者福利费用等。一、法律依据《工伤保‍险条例》第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其...

职工住院的护理费应计入什么科目?
答：管理费用---福利费（医药费）.如果贵公司缴纳了工伤保险的话,那么在该生产工人受伤期间内的住院费用一般来说先是通过其他应收款来归集.等到该工人出院后全部的住院费用要先通过工伤保险基金来报销.如果工伤保险基金不够报销的话,那么超支的部分则可以列入到管理费用--福利费用.但如果企业未给生产工人缴纳...

员工工伤费计入哪个科目?会计分录怎么做?
答：工伤费应入会计科目:(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。工伤买了保险，理赔退费会计分录;不退费入会计科目：(1)单位垫付费用时借：其他应收款--社保贷：现金(2)收回理赔费借：银行存款贷：其他应收款--...

工伤赔偿怎么做会计分录
答：2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中...

企业工伤待遇赔偿的账务处理都有哪些?
答：一、据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 1、发生 工伤事故 后，向职工垫付医药费。借：其他应收款--保险公司或 社保 / 贷：现金(或银行存款)。 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)。借：银行存款或现金 / 贷：其他应收款--保险公司或社保。 3、如果不是全额赔付。借...

工伤赔偿如何入帐
答：可以通过应付职工薪酬-福利费核算。企业工伤事故发生的医疗、一次性补偿等支出，扣除工伤保险赔偿后，由企业承担的，属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，应在职工福利费中列支。一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金, 在在的企业是有预提的或是有企业单位参加的保险可以从预提或保险理陪中处理,...

工伤护理费行政单位列支会计科目
答：《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工...