企业管理培训课程都是怎么学的，靠不靠谱？
现在市面上的企业管理培训课程有许多，大家在选择的时候要擦亮眼睛，因为有不少机构说是说会有某某大师站台授课，但是真报名了，去上课了才发现，讲的全都是“管理鸡汤”之类的，就完全没有营养，不能真正运用到企业实践管理中去。
所以，选择一个企业管理培训课之前要了解到课程内容，师资力量，班级服务，企业实践等。
像浙大继续教育学院就有开办企业管理培训班，是在学校里面系统地学习，相对来说较为可靠。
主要是学习一些企业管理的概念性东西和一些案例解读。
说实话，如果没有几年的工作经验，这个学的意义不大，因为很难切身的理解，且对找工作帮助也不大。但对于有一定工作经验，作为提升的话，这个专业或课程还是不错的。
这个专业主要作用不是教人怎么管理企业，而是给人在广义上了解企业管理需要接触的各方各面，在提高思维高度上有所影响。
这个专业本来应该是属于高端培训的，但国内学的人心浮气躁，教的人急功近利，所以这个专业就给教烂了，随便哪个学校，随便什么师资能力都在教，质量就很难说了。但专业本身而言，还是不错的，就是找工作的时候，可能会辛苦一点。因为学这个的毕竟不像计算机或外语或什么的那么具体的可以让人获得某项基础技能。
希望对你有帮助。
企业管理培训课程通常是较为靠谱的、也是较为实用的。企业管理培训课程的学习方式一般有6种，具体如下：
1、网上学习、多媒体课程：
网上学习是随着互联网的兴起而兴起的，学习时间比较自由，学员可以利用自己的闲暇时间进行学习，不影响正常工作。这种培训方式对学习者的自觉性要求非常的高，所以需要慎重考虑。
2、工作中学习中培训：
这种方式是外企非常提倡的学习方法。它是所有人取得事业成功的必由之路。对任何理论学习、课堂教学，只有在实践中应用才会有切身体会。深入骨髓，转化为自觉的习惯。
员工在工作中遇到问题时可以找懂得请教，用于解决问题，成为自身的经验积累。如果想要通过种方式学到知识，就必须要学习能力强，还要找正确的人，否则很验证有效果。
3、聘请有经验的老师到公司培训：
这是一种历史比较悠久的企业管理培训方式，一般是企业通过培训公司或是其它渠道，聘请有实战经验的老师到公司来进行培训。
外聘老师一般都是行业内经验丰富的专家学者，可以给企业带来解决问题的新思维、新方法。这种培训形式可以讨论企业的保密性敏感问题，整个培训过程互动性强、训练强度高、技能提升快，很受大型企业的欢迎。
4、培训公司开设的一些企业管理公开课：
现在很多学习平台都有公开课，这类课程面向广大企业，价格较低，很受小微企业管理层的欢迎。这类企业管理培训课程如果想要有一个好的效果，那么培训的讲师除了要具备专业技能外，还必须要做到对学员认真负责。因为企业管理公开课一般不会涉及企业的机密问题，而只是讲一些一般性的问题。
5、公司内部自己的老师进行培训：
这种方式指的是企业派出专职内部培训师到外面的培训机构听各种公开课，然后再回到企业对企业内部人员进行培训。这种培训方式考研培训讲师的转述技能，如果转述不够给力的话，那么培训的效果可想而知。
6、MBA、大学课程等：
很多培训机构会请一些大学教授做讲师，为企业进行相关的培训。而这类讲师一般都是“学院派”，他们时非常排斥“实战派”的讲师，但是他们自身对于实践的把握可能不是很专业。此外，就是这类讲师的课酬一般比较贵，所以并不是所有的企业都能承受的。
扩展资料：
企业管理培训课程的学习目的：
1、企业管理课程可以扩大解决问题的能力，只有在发生问题时，才能对问题有意识和分析能力，在最短的时间内找到解决问题的方法，采取相应的措施。如果你能掌握企业管理课程的精髓，那么企业经营者就能得到进一步的成长。
2、通过学习企业管理课程，企业经营者可以理解降低系统复杂性的重要性。我们应该知道，产品级组织结构和过程的复杂性不仅会使企业的管理和发展更加困难，更重要的是，它会增加生产和经营成本。因此，企业管理课程可以教会我们一个道理，那就是，要想找到降低复杂性的方法，我们必须找出复杂性的原因。
随着社会的发展，许多企业已经感受到了市场的激烈竞争，尤其是生产型企业，它们想要在竞争中占据主导地位，因此需要从各个方面寻找提高生产能力的途径。可以说，企业管理课程的出现让更多的企业看到了希望。
第一，企业管理课程可以扩大解决问题的能力，只有在发生问题时，才能对问题有意识和分析能力，在最短的时间内找到解决问题的方法，采取相应的措施。如果你能掌握企业管理课程的精髓，那么企业经营者就能得到进一步的成长。
第二，通过学习企业管理课程，企业经营者可以理解降低系统复杂性的重要性。我们应该知道，产品级组织结构和过程的复杂性不仅会使企业的管理和发展更加困难，更重要的是，它会增加生产和经营成本。因此，企业管理课程可以教会我们一个道理，那就是，要想找到降低复杂性的方法，我们必须找出复杂性的原因。
第三，企业管理课程也可以教每个人在进行生产操作时遵循一定的控制原则。只有将任务的责任和管理委托给承担任务的员工，生产过程才能得到更好的控制。无论是控制生产时间、成本还是质量，都有专人负责，从而使企业的管理更加规范。
总而言之，不要低估企业管理课程作用。如果企业能够重视企业管理过程的研究，能够真正把握其内容并将理论付诸实践，那么将会使企业获得更长远的发展，也将使企业拥有更大的竞争优势。
以广州时代华商为例，第一类课是“课堂研修”，名师专家与学员近距离授课，互动交流更便捷，巩固管理知识；第二类课是“课外学习”，例如企业走访、学习研讨、论坛沙龙等；第三类是“资源对接”，帮助学员对接人脉、生意资源，将所学变现。
用百度的搜索引擎功能，可以查询到很多企业管理课程。
如果您有钱有时间，最好念个MBA,系统学习企业管理课程。
企业管理培训班 都学什么
答：1、企业价值观培训。这时候就需要企业进行一个体系化的培训，为他们介绍传递企业的价值观、文化观，以及一些基本的业务操作流程、行政事务流程。让他们对企业有一个较为全面的了解，这样才能进一步加深员工对企业的认同感和归属感，熟悉岗位，尽快展开工作。2、通用能力培训。员工在企业内都是求发展的，员工...
企业管理培训主要课程有哪些?
答：5、企业管理者培训——先学 寻找机会，善于学习，以敏捷的方式学习。精通某件事需要知识、技术和技能，这是优秀的学习者——和优秀的人吗？卓越的人更懂得平衡、适应和内向，在复杂波动的环境中敏捷地适应，谋求善举，不断从经验中学习。企业管理者培训——自知之明 当企业管理层了解自己的风格、动力、...
企业管理培训课一般都学些什么的
答：企业管理培训课可以学的还挺多的，比如总裁班学解决企业问题，系统化企业管理等；并购金融班就学怎么做好资本运营；EMBA是学位班；国学班是学习提升自身素养；营销总监班主要是培养一个能从战略角度进行思考的营销总监；执行力课程是为了提升员工的执行力等等。本人是在清华读总裁班，学了一年了，现在觉得做...
企业管理培训学习怎么办呢?
答：可以买个课程让公司员工一起学习。企业管理培训课程主要包括沟通技巧、员工执行能力、时间管理能力、优秀团队建设、高效执行能力、激励艺术、如何提升领导能力、卓越领导力、领导艺术与管理沟通、卓越团队领导管理艺术、卓越管理、团队沟通与合作能力提升、角色认知。企业管理者的培训一般分为两个层次的培训。一种...
企业管理培训班 都学什么?
答：企业管理培训班或者企业管理培训机构都是分初、中、高三个等级的，不同等级学的课程内容也都不一样，希望这份答案可以帮助到你。初级企业管理培训课程能力提升：1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理...
真有高管在企业培训平台学企业经营管理吗,有实效吗?
答：董事长天天抱着手机看行动数字商学院这个企业培训的管理内容，还别说这个月企业产能真上来了，不知道是不是巧合还是真有效果。
中小企业管理课程
答：你可以去中华龙商学院看看 Ⅳ 中小企业管理培训一般学哪些课程 中小企业管理培训可以学的很多啊，比如总裁班、并购金融班、国学班、学位班、营销班、执行力类课程等等。个人在读的博商，各类企业培训课程都有，很全面，而且实战性强，很受同学欢迎 Ⅳ 智慧365中小企业经营管理方面课程是哪个 您好，这一...
物业管理上岗证培训:提升你的专业素养
答：本次培训面向物业管理部门经理和物业管理企业经理。无论你正在或准备投身物业管理工作,还是已经从事物业管理相关工作3年以上,都可以参加本次培训。培训目标通过此次培训,你将具备专业理论知识和工作能力,成为合格的管理人员,更好地胜任本岗位工作。培训内容本次培训包括《物业管理概论》、《物业管理实务》、《物业...
企业管理培训课程包括哪些
答：按照公司发展阶段：刚成立的企业（比如新生代企业家班）、高速发展中（比如总裁实战班）、稳定求突破（资本运营）\x0d\x0a按照职位：企业主、经理层、基层员工\x0d\x0a按照专业方向：管理、营销、财务、生产。\x0d\x0a切记一定要选对课程，否则得不偿失。希望能帮你 ...
自我管理培训课程的4个方法
答：1. 自我管理培训课程一：设置事情的优先级 任务要按照优先级排序。很多时候计划赶不上变化，我们会有各种各样的突发情况，这时候优先级就起作用了，果断放弃优先级低的计划。此方法在各个领域都通用，工作生活中都一样，例如你要考英语证书，下个月就要考试，那么就提高学英语的优先级；工作中与kpi有...