x光色选机工作11小时合法吗？
一般来说色选机工作24小时都是没有问题的，只不过这种高强度的工作会减少色选机的使用寿命而已；目前中瑞微视色选机被用于散体物料或包装工业品、食品品质检测和分级领域。
色选机是根据物料光学特性的差异，利用光电探测技术将颗粒物料中的异色颗粒自动分拣出来的设备。目前安科色选机被用于散体物料或包装工业品、食品品质检测和分级领域。
X光机就比较广泛了，主要是检测异物之类的吧
合法的，工作24小时都合法。
您好，不合法。《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
根据工种的不同，签署合同的约定，有定时工作制和不定时工作制，你单纯的说11个小时是否合法，就太宽泛了。
12小时工作制违反劳动法吗
答：一、十二小时工作制违反劳动法吗 1、12小时工作不一定违法，这可以有两种合法地算法：（1）员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机，...
工厂每天工作11个小时合法吗
答：有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应 保证劳动者 每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。因此，用人单位每天工作11小时违法。劳动者可以向 劳动监察...
上班时长长达12个小时合法吗?
答：上班时长长达12个小时合法吗？一、上班时长长达12个小时合法吗？在我国很多的单位上班，一上就是12个小时，这样的现象非常的普遍，但是根据我国劳动法，每天工作12个小时，是不合法的，因为我们国家的相关规定明确的表示，...
一天工作多少小时是合法的
答：我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据...
公司要求我们每天工作十个小时,这合法吗?
答：根据劳动法的相关规定，劳动者每天工作的时间不超过8小时，而平均每周的工作时间不能超过44个小时，所以公司的规定已经完全违背了劳动法的相关规定，因此是不合法的。而且用人单位也必须保证劳动者每周至少休息一天，对于超出的...
一天上班12小时合法吗
答：法律主观：一天上班12小时一般是违法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观：《中华人民共和国劳动法...
劳动法 连续上班时间有规定吗?
答：劳动法对于连续上班时间没有具体的规定，但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，...
公司要求每天上班12个小时合法吗
答：法律分析：不合法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，每天上班十二个小时违反了劳动...
每天工作12小时合法么
答：不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时的都按加班算。每个星期至少保证劳动者休息一天，在法定节假日应该依法安排休假，法定节假日算请假已经违反了《劳动法》...
...工作12小时,公司制度11小时工资,公司是否违法?
答：签订不定时工时制度，你能确定超过可以要求加班费去投诉，例如货运司机，24小时住车上，2司机轮流开车，只能签订不定时工时制度，也没法按上班小时计算。每月工作多少小时，加班不能超过多少小时，是公务员的待遇，工厂每天12-15...