生产计划员工资高吗？？以后发展前景怎么样，以后可以从事别的行业吗。。求各位经验者解 谢谢、。

这个问题很纠结其实。本人就是做计划/生管、物控这一行的，就目前来说发展一般吧，无非是普通计划员-升职部门主管，然后你懂得。 抑或是台企可以有机会转作PM（这机会比较渺茫，但是有）
工资的话还真不高（但是做的事情还真多，杂）和楼上说的差不多。国内的一些民营企业则称之为PMC，就是物控和生管（计划）一个人包了，工资呢有的高那么一点点（但是工作内容可是多了很多点），有的就和计划员一样多，这要分企业。每个行业都有计划员，当然这分领域。比如你做机械的，可能能转作电子行业、包装行业，这也要看对应企业的人员要求态度。但是说实话，大部分公司比较挑，你懂得。岗位是很重要，这一点不假，但是这其它方面就。。。。哎。

建议如果做这一行，那最好在一加企业呆久点，换公司基本上不会带来待遇的提高（除非你自身能力高，学历高，语言不错，可以进外企,非亚洲企业）。

总之，路在脚下，什么都是一步步走出来的，切忌好高骛远，盲目攀比。（除非你属于高端产业链人才）

这个问题很纠结其实。本人就是做计划/生管、物控这一行的，就目前来说发展一般吧，无非是普通计划员-升职部门主管，然后你懂得。
抑或是台企可以有机会转作PM（这机会比较渺茫，但是有）
工资的话还真不高（但是做的事情还真多，杂）和楼上说的差不多。国内的一些民营企业则称之为PMC，就是物控和生管（计划）一个人包了，工资呢有的高那么一点点（但是工作内容可是多了很多点），有的就和计划员一样多，这要分企业。每个行业都有计划员，当然这分领域。比如你做机械的，可能能转作电子行业、包装行业，这也要看对应企业的人员要求态度。但是说实话，大部分公司比较挑，你懂得。岗位是很重要，这一点不假，但是这其它方面就。。。。哎。
建议如果做这一行，那最好在一加企业呆久点，换公司基本上不会带来待遇的提高（除非你自身能力高，学历高，语言不错，可以进外企,非亚洲企业）。
总之，路在脚下，什么都是一步步走出来的，切忌好高骛远，盲目攀比。（除非你属于高端产业链人才）

要看你是什么岗位的咯，一般都分为：销售顾问助理、销售顾问、主任销售顾问、高级销售顾问这四大类。 一、销售顾问助理1、底薪：600元/月，试工期为学习培训时期，无底薪。2、提成：考试合格上岗后开始进行销售工作，单车仅发基本提成 的 50%，其余50%分给带他的高级销售顾问或主任销售顾问提成。3、每月任务数：试用期3个月最少6台。4、升迁考核：来公司满3个月。遵守公司规章制度，当月销售量3台以上(含)或者一季度销量9台以上(含)，经副总经理、销售经理、展厅经理考核，隔月即可晋升为销售顾问。5、考核内容：六方面绕车介绍;交易流程与试乘试驾;交车流程二、销售顾问1、底薪：700元/月2、提成：按月度计划规定单车提成。3、每月任务数：大车组：4台，小车组：6台。4、升迁考核：遵守公司规章制度，6个月后，并且完成每月任务数的基础上，当月销售量大车组5台以上(含)或者一季度销量15台以上(含) 、小车组7台以上(含)或者一季度销量21台以上(含)经副总经理、销售经理、展厅经理考核，隔月即可晋升为主任销售顾问;5、精品额外奖励：精品提成率上升1个百分点6、考核内容：六方面绕车介绍;交易流程与试乘试驾;交车流程;竞争品牌与话术。

汽车销售人员的工资是按照底薪+提成的方式发放，我以前买雪佛兰，没有周末，一个月的任务是6台车，没有什么压力，很容易就能完成，这就已经可以有提成了，多卖的车返点会比任务的6台车高，而且如果能促成客户分期付款、买保险、汽车装潢等这些都是有返点的，一个月下来拿个4000-5000是没有什么问题的，所买汽车的价值越高返点就越高。不同的4S店的规定也不同，你还是要自己去问一下的好。

工资基本上分为几部分，第一部分是基本工资，第二部分是买车提成，第三部分是随车业务提成，下面简单介绍一下。
第一部分：基本工资
基本工资从800至1500元不等，这部分看公司怎么看待了，但是如果你作为销售顾问把这部分看中了的话，就没什么大出息了，因为它只占你工资的一小部分。
第二部分：买车提成各个公司不一样第三部分：随车业务提成
这部分包括保险提成：一般50-100一单不等；
装饰提成：这部分收入较高，一般为利润的10%-15%，如果你买了3万元精品，提成最少也有3千
二手车提成：一般单车提200元左右
还有其他一些政策性的绩效，但随季节、车源、库存、公司资金流等一系列原因左右，我们就不把它算在常规收入了，如果赶上其他政策，只当天上掉馅饼了。。。。

看完上面的，我们把他简单的汇总一下，比如说我现在是一名销售顾问，这个月买了16台车，畅销的和非畅销的各占50%，保险出了12单，精品买了3万元利润（这个利润真不算高的），二手车做了4台，我们可以算出，大概可以挣到7千到8千，好的月份能够过万。

奔驰4S店人员工资水平是多高?
答：销售人员基本薪资 ：2000-3000 销售经理基本薪资 ：3500-6000 销售部行政人员基本薪资 ：4200左右 机修技师基本工资 ：6000左右 钣喷技师基本工资 ：4500-5500 售服经理基本工资 ：3000-5000 前台基本工资 ：2000-3500 总经理基本工资 ：12000-18000 财务工资 ：不清楚 出纳基本工资 ：不清楚 IT基本工资...

4s店的汽车销售顾问工资有多少?
答：所以你买车的时候发现现在都鼓励按揭买车，因为按揭买车的话，一是可以收取按揭手续费或者是利息，这是4s直接的收入，二是可以强制购买保险，另外一些精品加装也需要几千块钱。有大部分人钱不够，需要分期付款买车。销售员听到你贷款买车，他们很热情为你服务，甚至零首付，车子上牌，保险，加汽车配件等等，...

汽车销售顾问工资是多少?
答：汽车销售人员的月均工资在2000—7000左右徘徊，差距非常大，这里面的主要因在于销售量，毕竟他们都是靠销量吃饭的人，只有销量高的人，才能拿到更多的工资。而每一台车的提成大约是在200元左右上下浮动，这是热门车型的提成，而冷门的车型，可能就有600—700的提成。汽车销售顾问的岗位职责：1、负责面向...

做汽车销售,大家觉得怎么样?收入可观吗?
答：汽车销售行业，流动性大，无论你能力强弱，流动都是必然，极少有人在一个店干超过五年，所以稳定和我们没有关系，上面领导经常换，下面员工当然也是流动频繁了。汽车销售的发展前景：汽车销售员的职业发展从销售顾问，积累一定的经验和能力后，升为展厅主管、销售经理、总经理，这是最常见的晋升方式和渠道...

一般的汽车4S店销售员工资多少啊?比如说大众,别克。。。
答：800-1000左右的底薪，主要靠业绩提成。4S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的，当然了，其中还有奖金。从底薪方面来说，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。在一些比较高档的4S店，销售员或许能拿到一千以上的底薪，要是在某一个月恰好业绩不好的话，至少还能勉强地“活下去”。但是...

汽车销售员一个月工资大概是多少钱?他们卖一台卖赚多少钱的提成?
答：楼上的注意咯：10%%的提车是你在做梦吧？一般按每台提成，比如广汽丰田凯美瑞大概200元|台，进口车和国产车还不一样，国产车提成偏少，进口车提成跟排量，价格有关，比如奥迪A6L提成大概在200-500之间，A8就是上千元了，越野车提车比轿车的多，越贵的提的越多，但肯定不是按汽车销售额的百分比提...

奥迪汽车销售待遇怎么样
答：你要考虑自己的条件，这是决定你工资的关键。4.奥迪的基本工资很高，2500元左右，一般一个月7000元左右，有提成。5.年底还有丰厚的奖金，但有些人拿不到3000。如果他们的表现不上去，他们肯定会失败。6.做奥迪的销售代表一般要求素质高，比如有多少年的汽车销售经验，要达到多少岁，英语要求，从事高端...

汽车销售员的底薪大概多少
答：地方不同车型不同，提成比例不同，一般百分之10左右。汽车销售人员的薪酬模式一般有两种：一种是底薪加提成模式。一种是无底薪纯提成模式。前者的底薪一般大致为800-1000元。汽车销售找客源：直接拜访，通过云数据挖掘采集客户信息，然后直接拜访，能够迅速掌握顾客的情况，效率极高，同时也能磨炼销售人员的...

奔驰4S店人员工资水平是多高?
答：销售人员基本薪资 ：2000-3000 销售经理基本薪资 ：3500-6000 销售部行政人员基本薪资 ：4200左右 机修技师基本工资 ：6000左右 钣喷技师基本工资 ：4500-5500 售服经理基本工资 ：3000-5000 前台基本工资 ：2000-3500 总经理基本工资 ：12000-18000 财务工资 ：不清楚 出纳基本工资 ：不清楚 IT基本工资...

4S店 汽车销售大概一个月工资多少?
答：几千元左右。S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的，当然了，其中还有奖金。从底薪方面来说，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。在一些比较高档的4S店，销售员或许能拿到一千以上的底薪，要是你在某一个月恰好业绩不好的话，至少还能勉强地“活下去”。汽车销售技巧 了解顾客的...