工地拖欠农民工工资，怎么办？
也可以公司拖欠工资为由单方离职，要求公司支付经济补偿金，每工作满一年补偿一个月的工资，不满一年但是满半年的，也是补偿一个月的工资，不满半年的，补偿半个月工资。
根据《广东省工资支付条例》第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
欠薪、讨薪难，这是工地永恒的话题，也是工地的标签。
可为什么会出现这种情况呢？现在的管理政策越来越完善，为什么这种情况还是屡禁不止呢？
我们以一个旁观者的角度来看这个问题，不偏不倚，你会发现这并不是某一个方面或者环节出了问题，而是一个环环相扣的死结。
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第一，建设单位支付工程款不及时。
现在的施工总承包合同，大部分都是霸王条款，你不接受那就不要来投标，要想承揽工程，那就必须按照我的意思来。
施工方本来就是一个弱势群体，为了能承揽到业务，只能是忍气吞声地按照建设单位的要求来操作。
施工过程中，建设单位的工程款很难及时到位，不按固定计量周期支付，或者只计量工程产值的80%，总会以各种理由拒绝全额支付。
建设单位的工程款支付不及时，施工单位也就没有钱去支付给劳务班组，自然也就没有钱去支付民工的工资。
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第二，包工头中间捣鬼
现在工地上承包劳务都是需要有资质的公司，这类公司老板其实也就是包工头，他们管理民工，然后与项目签订劳务合同。
大家都知道工程上面人员流动非常大，今天还在，明天可能就不干了，这就导致施工单位很难做到精准考勤。
这样的情况下，一般都是由现场包工头负责考勤，并给项目上报现场实际施工人数和具体姓名。
这样一来，包工头就会用很多实际不在场的人银行卡冒充他人，代领工资，导致实际在场施工的人却拿不到工资。
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第三，施工单位低价中标，资金周转不开
现在各行各业都太卷了，工程行业也不例外。
“低价中标”已经成为了一种趋势，各个施工单位都在拼命地压低竞标价格，他们的目的只有一个，那就是要中标。
在这种背景下，中标后的项目注定是要亏损的，这就导致了项目天然畸形。
即使建设单位及时拨付了工程款，那这款蛋糕也根本不够分。
材料商要钱，民工要钱，机械设备厂要钱，员工要发工资，但工程款就那么多，总得有人牺牲利益。
最终的结果就是每个部门牺牲一点利益，常年累计下来，也就导致项目的亏空越来越大，最后直至瘫痪。
这也就导致民工的工资只能发一部分，因为项目实在是没钱了，没招啊！
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第四，包工头利用民工与项目部博弈
现在的包工头讲良心的不多了，做出来的工程也是层次不齐，很多时候是验收不过的，这个时候施工单位肯定要求包工头进行整改，并且在整改完成之前是不会支付劳务费的。
但整改明显就是个赔钱的买卖，包工头为了使自己的利益不受损坏，就教唆民工去闹事，并且说自己已经亏损了，没钱发工资，让民工去找项目部闹事。
这样一来，项目部为了安抚民工，就有可能给包工头进行一些补偿，而这也就减少了包工头自己的损失。
这样借力打牛的手段并不新鲜，很多包工头都在使用，只不过可怜的是民工，他们被包工头当枪使了，还乐呵呵地感谢包工头。
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第五，包工头管理民工的一种手段
绝对自由是不存在，民工也是如此。
既然选择了跟着某一个包工头干活，那就要接受人家的管理，可并不是每一个民工都很听话，这个时候包工头就需要一种手段来管控他们，卡控工资自然是最好的办法了。
他们会提前和民工谈好，每个月只发一部分工资，不会全额发放，剩余的工资到年终了再一次性发放。
这种做法就有可能导致民工到年终的时候拿不到剩余的那一部分工资，因为包工头都花完了，或者挪作他用了，或者是项目部支付不及时。
这也就引起了年终讨薪的高潮，这或许是一个重要的原因。
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第六、民工自身的失误
这里我引用自己亲身经历过的一个小故事来做一个说明！
有一次，我们接到劳动监察大队的电话，说是有民工去索要工资，让我们派人去核实。
我到了地方以后，发现那几个民工确实是我们工地的，就问他们几个是怎么回事？
他们就说项目部好久没发工资了，他们实在是没办法了，只能上劳动监察大队了。
听完他们的诉说，我就很纳闷，民工工资都是按月发的，怎么会遗漏呢？
随即就询问了他们几个的名字，然后让财务部门查一下，到底有没有给这几个人发工资？
当财务部门把民工工资流水打印出来以后，他们傻眼了，上面清清楚楚地写着他们的名字和卡号。
每一个项目都会给民工办理专用工资卡，也都是他们本人亲自办理的，现场也是交代他们工资以后就打到这张卡上，让他们保存好。
可他们几个却说，这张卡不在他们手里，他们交给了施工老板。
我听完就郁闷了，你为什么要把自己的卡交给别人呢？
他们说这是老板的意思，由老板统一保管。
但民工不管那么多，虽然工资已经打到他们卡上了，但是他们还是说自己没有收到工资，就是要闹。
他们的神操作，弄得劳动监察大队的工作人员都很无奈，劝解道，“你把自己的卡给了别人，这就是你的不对了，你还闹什么闹？”
但那几个民工还是不同意，最终的结局只能是项目部去找施工老板协商，然后再给他们补发工资。
这种情况在现实中屡见不鲜，也是民工拿不到工资一种常见的原因，至于怎么解决这个问题，恐怕短时间内很难有答案。
工地讨薪难，已经成了一年一度的大热门，如今临近年关，这心酸的一幕是否又要上演了呢？
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我想说的是：
维护农民工合法权益，刻不容缓；关爱社会基层群体，人人有责！
写在最后：
别让农民工们流血、流汗，又流泪！
农民工工资被拖欠怎么办
答：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订...
老板拖欠农民工工资最快最直接的解决
答：法律分析：拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉...
农民工工资拖欠不给怎么办
答：如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼...
异地拖欠农民工工资怎么办
答：法律分析：异地拖欠农民工工资，农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉、当地人民法院申请支付令、或者到当地仲裁机构申请劳动仲裁。若通过劳动仲裁方式处理的，劳动仲裁机构下达的裁决书后，当事人向单位要求支付工资，单位依旧拒绝...
工地上拖欠农民工工资怎么办
答：首先，如果工地上拖欠农民工工资，这是一个严重的问题，需要采取行动来解决。以下是一些可能的解决方案：1. 寻求法律援助：如果农民工有证据表明他们被拖欠了工资，他们可以寻求法律援助。他们可以向当地劳动监察部门或法院提出...
农民工工资拖欠怎么办找哪个部门
答：法律分析：用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政...
农民工工资拖欠怎么办找哪个部门
答：法律分析：根据我国相关法律规定，对于农民工工资拖欠的情形，其农民工是可以找人民调解委员会进行调解、向劳动仲裁机构申请仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼进行解决的。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院...
拖欠农民工工资应该怎么办
答：一、现在农民工工资拖欠怎么办（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。（二）还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位...
拖欠农民工工资怎么办
答：拖欠工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位...
拖欠农民工工资找谁投诉?怎么投诉?
答：法律分析：1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性...