大学生求职的基本途径有哪些

第一，校招。校招可以说是特别安全的途径了，但是校招的求职一般都会要求比较高，毕竟一个学校人那么多，不可能全部要，而且一般一家企业会同时在其他学校进行招聘。如果条件足够优秀不妨试试校招，需要注意的是校招的招聘面也会比较狭隘。
第二，网招。网招在这个信息时代是最普遍的求职途径。网招平台也非常多，比如求职公众号，求职app，求职网张，都为求职者提供了很大的求职空间，一般比较全面和快捷，网招得注意信息的可靠性，网络诈骗是件很可怕的事情，但是一般在正规平台监管比较严，可以减少很多风险。
第三，人脉。通过人脉求职是当下一种比较轻松的途径，就是打通关系可能得买点礼物。人脉广的人找工作肯定轻松得多，如果在自己人脉关系这张大网中，有好的资源不妨去试试，但是不想卖人情债得小伙伴得酌情考虑了。
第四，实习。最后一种途径，这是要求你在去实习过，才会有的机会。去实习做事情要认真，勤快同时可以留一些哥哥姐姐们的联系方式，吃饭时候也问问他们是通过什么方式进来的，他们对这份工作的感觉。当然，你的社交技巧够的话，你要去认识HR哥哥姐姐，因为他们是招聘信息的一手资源。

可以看出你是一个很有忧愤意识的人，大学生期间合法权益受损问题日益严重，健全与完善相关法律 法规制度,规范运作规则，努力构建大学生合法权益保障网络体系，是当前保证大学生合法权益不受损害，促进大学生成长成才的必由之路。学校相关学生组织也要切实形成一套章程，建立起良好的工作机制，把工作内容详细 化， 权益部是直属学生会的部门, 它是大学生自己的权益维护组织，维护学生合法权 。由于没有相关法律法规保障，期间大学生在各方面处于劣势，使得一部分大学生在受到侵害后，不愿通过合法途径维护自己的合法权益，有的甚至根本就没有这种意识。尤其是大学生在实习期间产生的问题。这都要我们这个社会每一个成员的共同努力。大学生自己更应有相应的法律意识。面对大学生就业难问题，高校和用人单位都及其关注大学生的实习环节，大学生是否具有较强的实践操作能力成为衡量大学生综合素养的重要尺度，尤其是用人单位把大学生是否具有丰富的实习工作经验，作为优先录选的重要条件。为此，各高等学校积极为大学生实习拓展渠道，许多公司、企业等单位成为部分高校的定点实习场所和实训基地，实习活动日益彰显出其特殊的育人功效。就大学生的实习方式而言，一方面，高校根据高等教育的目标要求，有计划、有组织、有目标的开展这项重要的教育教学实践活动；另一方面，为了积累经验，增加就业的砝码，学生个人也在自主联系实习单位。总之，不论是学校组织的统一实习还是学生自主实习，值得关注的是，大学生实习期间的权益保护问题应当受到高度重视，这关系到大学生群体利益,而且也是非常敏感的社会问题。但是，令人担忧的是：实习时期的天之骄子却处于管理的“真空”阶段。他们一旦出现工伤、酬薪等权益方面的纠纷问题时，由于没有统一的规定和程序，加上不签实习权益保障协议，双方的权利义务不明确，大学生实习合法权益法律保障体系尚未健全等诸多方面的原因，致使学校、学生、实习单位都处于尴尬境遇。所以，积极探索与构建大学生实习期间合法权益保障体系势在必行。 大学生实习现状令人担忧据上海交通大学关于大学生打工状况的调查显示：将近40%的大学生在打工过程中受到不同程度的伤害，其自身合法权益难以得到保障，即使在合法权益受到侵害时，选择各种途径维权的也仅占13.9%，而选择忍气吞声者占86.1%。由此可见，如果政府不能尽快建立健全大学生实习期间的权益保障体系，随着就业压力和社会竞争的不断加剧，大学生的权益受损问题将呈现上升趋势。其表现如下：1、实习期变成“盘剥期”，无故辞退实习生或延长试用期现象长期存在2、实习期间尚未享有相关基本待遇，最低生活保障问题难以解决3、实习生与实习单位不签订劳动保障协议书，发生工伤、医疗等事故，合法权益无法保障大学生实习期间合法权益受损的原因探究1、劳动力市场呈现供过于求的态势：卖放市场转向买方市场2、企业管理者为获取利益，不择手段降低成本3、大学生求职心理压力过大，求职心切，抢抓实习演习战参与权4、大学生实习期间权益保障的法律、法规体系尚不健全5、大学生缺乏自我维权意识和自我保护能力大学生实习期间合法权益保障的对策与建议1、建立健全相关法律法规，强化大学生实习权益法律保护意识2、加大政府监管力度，规定学校、学生与企业签订实习保障协议3、加强大学生相关法律法规教育，提高大学生的自我维权意识4、成立各级大学生实习合法权益维护服务中心5、开设实习权益维护短期培训班，正确引导学生自觉避免各种陷阱6、构建大学生实习权益保障系统工程积极构建大学生权益保障系统工程是当前的重要任务，这需要社会、学校、学生、家庭等多方面共同努力，需要借助网络、媒体、报刊等多种辅助手段，需要发挥各级维权组织的积极作用，需要把大学生就业实习期间权益保障问题能否落实提高到影响我国和谐社会进程的高度上认识。建议学校和社会积极构建相关的服务机制，开设服务部门，突出人性化服务理念，全面提高大学生权益保障部门服务的能力，形成一套比较完整的权益保障机制。各高等学校应该深入了解大学生实习权益维护的现状与实况，真正发挥权益服务的作用，建立并尊重学生权益的规章制度，对大学生实习期间的合法权益受损问题尽快予以解决。同时，积极构建维权网络系统工程，通过开展“自我管理，我有我言”权益保障系列座谈会等一系列方式，积极为维护大学生合法权益搭建平台。以上只是我个人的认识，希望能对你的困惑有所帮助。

如果你只是想赚钱，体味生活的不易，收银员也挺好。但是想要学到更多，基本无望，如果只是大一 大二，一定要尽早做好职业规划，如果大三，大四，这种工作完全无意义

没有不累的工作，你可以跟我一样在手机上兼只

萝卜白菜各有所爱

我面试了一家超市做收银员,但本人没做过这行,在就是自己反应力很慢,我...
答：开始工作慢很正常(熟能生巧)关键所在就是(信心)没有它很难成功，你的工作特殊点与票子打交道务必认真细致，绝记【收进找出收入支出】多收人家有意见.少找人家发脾气.多找人家亏自己.少收自己掏腰包.收到假币亏损你，...

...妈妈是大型超市收银员,寒假我在她工作的地方兼职收银员,会对她照...
答：不会有影响的，孩子打寒假工是一种懂事的表现不用去担心父母会有什么影响，因为他们只会因为你的成长而感到骄傲

一名大一学生如何利用寒假一个月的时间在家赚钱?
答：回答：现在,不少高校都已经放寒假了,大一学生应该是最清闲也是最缺少社会经验的吧,他们总是想找一些兼职,打发下自己的寒假,那么,有哪些适合大一学生的寒假兼职呢?这里,我以自身经验给大家一些推荐吧,还是比较可行的。一、超市...

我是一个大学生,想暑期去超市当收银员做兼职,但是我属于反应不是特别快...
答：收钱一点不难，但是无论什么事情都有个第一次，而第一次就属于革命性的转变，总会有阻力，不去尝试，永远就不会成长。我可以负责的告诉你，第一次绝对会出错，但是出错了，肉疼了，就会谨慎了，就不会再出错了。勇敢的...

我是喜欢你,但也不是非你不可
答：昨晚在超市看到的那一幕深深刺痛了我的心，阿麦家住的远，寒假的时候没有回家，在超市找了个收银员的兼职，打算做完整个寒假，也顺便挣点零花钱，昨晚打电话让我去看看。我收拾了一下就去了。我和阿麦一直是很好的朋友，...

找到一个超市收银员的工作,没做过,有点迷茫?请高手指点一下。_百度知...
答：这个是收银员的工作流程！1、提前半小时要换好工作装。 2、在班长的带领下到现金房领取备用金。 3、收银员在班长在场的情况下清点备用金（按《币种》明细表）。 4、确认无误后，在相应的栏内画“对号”，确认签字...

大学超市收银员假期有工作是真的吗?
答：是的，大学超市的收银员可以在假期期间有工作。根据该超市的工作安排，收银员可以在假期期间继续工作，以满足超市的顾客需求。此外，大学超市还会为收银员提供更多的假期安排，以确保他们能够有足够的休息时间。

大学生做寒假工?
答：所以根本没必要为了工作几天去找一个寒假工。5 寒假工一般可以与学校取得联系、中介机构、公司员工。与学校取得联系发送需求，如果有长期合作最好，临时合作会有诸多变数（比如会优先满足长期合作单位），需要注意的是自己联...

超市收银员实习报告
答：不可在工作岗位上清点现金等。四、超市防损 顾客在结账时，会因某种原因将一些商品留在收银台上，这时，收银员应及时将顾客不需要的商品归位到货架上，避免不必要的损耗。从某种程度上说，收银员也是兼职防损员。

我是一个超市里的收银员,但是除了收钱以外,领导又给我安排了其他事情做...
答：既然是领导交代的工作，那你就认真的去做好，如果不会做的和领导说一下，学习学习，如果忙不过来也可以说清楚你的事情是收银员，其他的事情你没有空再去做了，不知道你要问的是什么问题。