做账很简单，你只需要记得用应付职工薪酬-社保这个科目归集就行了。
预交就是先交，再扣款或分配入成本费用，补交就是交款部分没有计提需要补提。
滞纳金如果由个人负担，直接从个人工资中扣除，如果由企业负担，做法与企业负担的社保一致。
会计分录为：
一、公司负担部分计提或分配（先交款叫分摊，后交款叫计提）
借：成本、费用科目
贷：应付职工薪酬-社保（公司负担部分）
二、工资计提用应发工资入账，分录就不列出了。应发工资减去各项扣款为实发工资，各项扣款入账分录不全部列了，只列社保扣款分录
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保（个人负担部分）
三、缴纳社保款项
借：应付职工薪酬-社保（公司负担部分+个人负担部分）
贷：银行存款

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

请问单位给员工补缴社会保险,都要补哪几险,如何收取滞纳金?
答：单位给员工补缴社会保险时，应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...

社保补缴怎么办理?滞纳金如何计算
答：补缴社保滞纳金如何计算?用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补齐，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期依然不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金。用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴;用人单位补缴的，只需要补交其应当...

补缴往年的社保,滞纳金如何收取?
答：滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。比如：某用人单位2016年7月10日成功申报补缴当年4月份的社会保险费，正常的收款月应为当年5月份，则欠缴的起始之日为当年6月1日，因此用人单位除补缴5月份欠缴金额外，还应缴纳自6月1日起，至7月9日止共39天的滞纳金。比如，该员工5月份按照最...

补缴社保滞纳金怎么算?是个人承担吗
答：社保是给劳动者的一种福利，随着社保的逐步完善，如今大多数的单位都会为员工缴纳社保，有少数单位没有及时缴纳社保也会进行补缴，补缴社保一般会需要缴纳滞纳金，那么补缴社保滞纳金怎么算?补缴社保滞纳金是个人承担吗? 一、补缴社保滞纳金怎么算 补缴社保滞纳金是根据补缴时间的长短按照一定的比例进行计算...

公司补交社保要交滞纳金
答：法律主观：1、按照现行的政策补缴企业职工 养老保险 （人们通常说的 社保 ）要缴利息（银行当期利率）和滞纳金 2、实际上，目前全国绝大多数省市都没加收滞纳金（有政策没执行），加收了滞纳金会加重单位或个人的负担。滞纳金就是 罚金 ，不会记入个人账户，个人不会得利。 3、在补缴企业职工养老保险时...

单位补缴社保,产生的滞纳金应该由谁承担?
答：应该由用人单位承担补缴社保产生的滞纳金。由于是用人单位造成社保的断缴，补缴社保的时候产生的滞纳金，自然就应该由用人单位承担了。

公司帮员工补缴的社保和滞纳金如何入账?
答：公司部分借记应付职工薪酬--社保，个人部分、滞纳金借记营业外支出。

社保滞纳金怎么算
答：4、滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。例：某用人单位2016年7月10日成功申报补缴当年4月份的社会保险费，正常的收款月应为当年5月份，则欠缴的起始之日为当年6月1日，因此用人单位除补缴5月份欠缴金额外，还应缴纳自6月1日起，至7月9日止共39天的滞纳金。比如，该员工5月份按照...

北京社保补缴滞纳金怎么算
答：法律主观：正规的公司都会给员工购买保险，但是在缴纳保费的时候，又有很多因为忘记或者其他原因导致未在规定时间内缴纳的，这就会产生滞纳金。一、社保补缴滞纳金怎么算根据规定，从2011年起，对用人单位发生欠缴的社会保险费，从欠缴的那天开始到单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收...

企业补缴社保滞纳金能否税前扣除
答：法律分析：可以的，在计算应纳税所得额时，税收滞纳金不得扣除。由于企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金，因此社保费滞纳金可以在税前扣除。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，...