考察干部谈话从5个方面：

1、德。

坚持学习，巩固正确的政治信仰。在工作中我能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成就”。

无论做任何事情，都能摆正自己同组织同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来。

2、能。

扎实工作，不断从实践中积累经验，提高工作能力。作为新时期的公务员，不仅要具有过硬的思想道德素质，还要具有较强综合能力才能顺利地履行岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。

3、勤。

勤奋踏实，认真履职。勤勉敬业是对一名干部的起码要求，我能够正确对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是千方百计竭尽所能予以解决。

4、绩。

工作成绩，挑大梁，担重任，攻坚克难。在工作期间，解决了遗留问题，协助领导解决了机关门前车辆停放问题，食堂承包转制。

5、廉。

以身作则、廉洁奉公。在廉洁自律方面，我能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致。能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，能严格按照优秀党员的标准要求自己，严格遵守各项法律法规，遵守单位各项管理制度，能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中。

考核总结

标准决定质量，只有高标准才有高质量。要坚持高标准，制定的政策、采取的措施、推进的工作，都应当是高标准、有质量、见实效的。只有树立“领跑”的标准，才能做到人有我有、人有我强、人强我优。

对干部进行定期的考核是对干部的负责任，是对人民的负责任，更是一个国家走好每一步的前提。干部的考核主要在于以下几点：一是政治坚定、二是担当精神、三是实干精神。

干部考核时谈话怎么说?
答：干部考察谈话怎么说 一谈政治坚定紧跟组织，二谈任职意愿和大概思路，三谈团结同志感谢信任

考察提拨干部谈话怎么说
答：7. 干部考察谈话要求全面了解干部各方面情况，包括个人背景、经历、价值观、工作表现等，并注重获取深入、个性化的信息。8. 谈话时应及时回应对方言谈，肯定其正确积极的看法，建立良好的沟通氛围。9. 个人需坚定信仰，坚持信...

组织部考察干部谈话内容有哪些
答：在组织部考察领导谈话中，您可以从以下几个方面来阐述自己的观点和经验：首先，您可以表达对组织的感激之情，说明自己很荣幸能有机会接受考察，并对组织的认可深感欣慰。接着，您可以简单介绍一下自己的工作经历和职责范围，...

干部考察谈话怎么说5篇
答：(三)从考察主体方面看：一是考察组组成不科学。考察组规模不同，权威性不同，谈话人对考核组的信任度也就不同，反映的情况自然就不一样。当考核组都是由考核机关的人组成，且负责人层级比较高时，参加谈话的干部群众一般...

组织部考核干部谈话怎么说
答：评价干部要坚持从实际出发，以事实为依据，不能先入为主，带着框框去考察干部；更不能从个人感情出发去评价干部，必须客观、公正地全面评价干部。3. 坚持群众路线的工作方法，注重社会公论。在考察中，既要找考察对象上下...

考察干部谈话从几个方面谈?
答：考察干部谈话从以下五个方面进行谈话，主要有如下：1、德：坚持学习，巩固正确的政治信仰，在工作中，我能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成就”...

干部选拔谈话怎么说?
答：在进行干部选拔谈话时，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行评价。如果是考察环节的三项测评和个别谈话，应保持客观和公正。在领导干部考核谈话时，不应辜负组织的期望。在谈论任职意愿和初步思路时，可以是对于作为班子成员...

干部考察谈话怎么说?
答：干部考察谈话要有客观评价,也要有主观点评，在对德、能、勤、绩、廉等方面进行深入考察以后,要对干部具体各项指标的等次情况进行综合评价，最后得出更加全面、客观的考察情况。对考察对象的背景材料，如干部档案、以往的干部...

干部考察谈话怎么说 干部考察谈话如何说
答：1、一谈政治坚定紧跟组织，二谈任职意愿和大概思路，三谈团结同志感谢信任。2、考察干部找谈话一般来说：了解你对本单位，本部门，本职工作情况的熟悉程度；对本单位领导班子和领导成员的看法；对本单位，本行业今后发展的...

公务员考察谈话谈什么
答：主要谈话内容是想了解你的生活情况，思想政治品德表现，人际关系，有无宗教信仰，家庭背景等方面，重点是思想政治品德方面。以上内容仅供参考，具体实际操作以各个地方的实施情况为准。以上是公务员考察谈话谈什么的全部解答。