目前什么职业前景好

供稿:hz-xin.com     日期:2024-05-13
现在都有什么职业前景好的工作?


在回答这个问题之前,先来看一张图:

图片来源于国家统计局
这是国家统计局发布的2019年的各行业的薪资统计图,可以看到,排在前三位的分别是软件信息技术服务、科研、金融行业,第一名其实就是大家口中的IT行业,其实这不是IT行业第一次登上收入排行榜首的位置了,从2016年IT行业首次登上榜首的位置之后就一直稳定在第一名的位置,足以证明在这个行业的发展前景是非常好的。
所以想转行的话一定要考虑这个行业,像科研、金融行业招聘的门槛都是要具有基础的,对专业要求也比较严格,一般外行的人即使想转行也会被各种要求拒之门外,只有IT行业的门槛相对较低,无论是学历还是专业要求都比较低一些。对于转行的人是来说绝对是不二之选。

现在最有前途的职业是软件开发人员、物理治疗师、护理人员、数据分析师、数字内容专家、信息安全分析师、生物医学工程师,下面来看看具体介绍。

1、软件开发人员

随着互联网的发展,机器变得越来越智能,对有才华的软件开发人员的需求将会扩大。尤其是移动应用开发,被认为是2020年及以后最好的职业之一。

2、物理治疗师

随着社区中老年人的增多,对理疗专业人员的需求将会增加。随着年龄的增长,许多老年人最终需要某种形式的身体康复、疼痛管理、行动辅助或治疗。

3、护理人员

由于人口老龄化和寿命延长,医疗保健系统可能难以跟上不断涌入的病人,需要更多的非医师的健康护理专业人员。

4、数据分析师

我国每年收集的数据量以惊人的速度增长。需要的专业人员,不仅能够收集需要的数据,而且能够发现模式,识别过去和当前的趋势,并预测未来的可能性。

5、数字内容专家

数字设备让我们不断地接触任何我们需要的信息,在庞杂的内容信息中,我们更需要新鲜、优质的内容。数字内容专家的需求越来越大,懂网络营销、写作、多媒体和数字艺术等方面的人才将倍受欢迎。

6、信息安全分析师

随着我们的现代生活方式与计算机联系越来越紧密,我们都变得更容易受到网络攻击。信息安全专家能帮助政府和必要的组织保护他们的网络和IT系统,防止黑客攻击的灾难。

7、生物医学工程师

生物医学工程师参与了各种尖端的研究和开发。例如,他们中的许多人可以设计复杂的医疗设备、人造器官、仿生身体部件和生物植入物。

扩展资料:

选职业注意事项

1、对行业的认识

建议选择行业之前先做一份行业分析报告,因为选择职业绝对不是脑子一热的事,必须非常理智和花点功夫哦,当你认真做完一份行业分析报告之后,你就知道你选择的这个行业是不是你想要发展方向了。

2、家庭环境因素

比如你的家庭大多数都是公务员,或者你的家庭是做生意的,条件比较好,那就可以按照自己的兴趣来选择职业了,如果你迫于生活压力,家庭条件不是太好,那就要考虑如何快速地改变自己的经济状况了,不管如何影响,都必须选对职业和行业。

3、感情因素

这个也是重要的事情,比如你的女朋友现在在上海,而你在北京,如果你们确定了恋爱关系,在做职业选择时就必须考虑这些问题。

4、将来生活城市因素

也就是你必须考虑稍长远一点,你计划在哪个城市立住脚,并在那里生活安家,这个因素也非常重要哦。



在人才竞争日趋激烈的形势下,四年之后的2010年,什么样的行业能让你有所心动呢?请看以下预期的职业趋势:

同声传译:年进账三四十万元。
同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。

3G工程师:收入基本年薪15万元至20万元。
据估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。

网络媒体人才:年收入在10万元至12万元。
目前,类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。

系统集成工程师:估计年收入10万元至20万元。
用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基础行业的应用,再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

精算师:年收入在12万元至15万元。
中国被世界保险界认可的精算师不足10人。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要,精算师是几年后保险业最炙手可热的人才,目前在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。

环境工程师:年收入将在8万元至10万元。
按照国际通行的惯例计算,中国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。

注册会计师:年收入将在10万元左右。
物流师:现在1年就能挣10万元。

在看到这类文章的时候,大多数人会觉得有道理,甚至就开始考虑自己的专业方向的转型.但却没看到另外一个事情的另外一个方面.
在这个时候有的人站出来站在自己的角度说了另外一种观点,我认为这种观点比上面的还稍微好一些.

中国人一直有一个很危险的偏好,就是视技术为一切,技术工作岗位如工程师、程序员、精算师等被视为铁饭碗、高工资,但这些岗位一到40岁左右(程序员、网络工程师可能还到不了40岁)就面临着被淘汰、被迫转行的危险,必须提前做好准备。而且现在工程技术和计算机领域已经非常饱和,即使是微软、IBM这样的大公司,给国内的本科生工资也不能算诱人,优秀的研究生往往也只有每月万元上下的待遇(加上奖金可能略高),这无论如何不能说是“收入最高的职业”。

在任何已经基本完成工业化的国家,高端金融人才和管理人才都是收入最高的。当然,本科生或研究生毕业之后不可能立即从事的职业,如企业高管,不能列入“收入最高的职业”范畴。那么,对于一个中国重点高校本科或研究生来说,毕业之后可能取得的最高收入的职业有哪些呢?前景最广的职业又有哪些呢?试列举如下,以薪酬为第一考虑因素,发展前景为第二考虑因素,社会地位、名望为补充考虑因素,大致是这样:

1、外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行,它们都在中国设有代表处或分支机构,一般每家每年在中国大陆招聘5-10人,少的时候只有1-2人。投资银行在中国招聘的毕业生,有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点,其中以东京工资最高,中国大陆工资较低。在任何一流投资银行工作满3年,申请美国顶级商学院,几乎一定能成功,MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资(研究生第一年,本科生可能略低):高盛东京90万RMB/年,德意志亚太区75万RMB/年,摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

2、外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司招聘人数比投资银行稍多,一般每家每年10人-30人,麦肯锡等公司略少,美世等公司略多,去年因为外资咨询业务扩张,招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功,而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资(同上):麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

3、合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券,中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构,工资极高,但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构,刚组建一年多,前途尚未可知。工资可参考外资投资银行,一般略低一些。

4、某些员工待遇很高的大型外企

这些职位比较分散,但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多,而且附带许多培训机会,“性能价格比”很高。

某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大,以第一年工资较高的为准):宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年,马士基10万-20万,玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

5、外资商业银行或全能银行 如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等,它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大,但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位,往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何,这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面,各个部门间转换的概率也更大,因此前途未必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资:投资银行类职位可达40万-80万RMB/年,商业银行类职位7万-12万RMB/年,比较好的可能达到20万RMB/年。

6、四大会计师事务所

即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高,相对于繁杂的工作量可能有些不值得,但名声很好,工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大,因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位,但是在2002年审计丑闻之后,大部分咨询业务被剥离出来,目前咨询职位比较难以获得。但是,即使在四大从事一般的审计工作,也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是,四大不鼓励员工较早的去读商学院,因此在这方面可能有所阻挠。

四大会计师事务所参考工资:普华永道6万RMB/年,加上出差补助和奖金等,可能达到8万RMB/年,经常在外工作的可能接近10万RMB/年,其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。

我认为这样的观点实际上是在前一种思维上的提高,站在一个更高的角度来看问题,而不是只看重目前什么什么好就觉得什么好.但这种规划显然不适用于大多数人,我估计希望这个的人可能是个搞咨询行业的,他也在很大程度上强调的外资企业和金融型企业,而把技术行业和基础的一些东西放在了一边.
看看上面的两种说法其实很有好处,因为我们可以看到他们各自对未来行业的预测,也相当于了解了几种人才行业未来发展趋势.

个人观点:我认为选择什么方向作为以后的发展方向应该有四方面来决定.而不是从上面2种从每种行业的潜力和能挣多少钱出发的.合理的选择专业方向出发点应该是从哪一种更符合自己的发展出发的.

第一就是自己的兴趣
从事自己有兴趣的研究或工作方向你会去很乐意的去挖掘去开拓,建立自己的资源会更快.依靠对这个行业的熟悉程度,不断了解它的历史和自己的理解,能更好的对未来进行预测.现在是信息时代,新的东西更新很快,很可能在你感兴趣相关的地方突然出现的一个新鲜事物.你只要能把握能抓住,一下子就可以上个台阶.而不是象传统工作那样靠岁月来累积经验. 做普通的工作可能通过长时间的工作或者一些靠好的机遇被动的成长,而做自己有兴趣的更能去寻找新事物主动的提高.这就是两者最大的区别.
去年年底的时候我认识一个深圳的朋友,是一家软件公司的UI经理,30多了,但他今年年底不会在干那个了而很可能要过来我们一起从事互联网方面工作.按他自己的话就是做了那么就的设计,现在想投奔自己的爱好了.

第二是预测与创新.
这里的预测不是象上面一样的预测.很多人预测一件东西好的时候,总有一大批人冲上去,冲在前面的的确可能得到很大的益处,但冲在后面的不见得那么好了.这个时候需要的就是冷静的思考,要另劈奇境.
由于每个行业的不同,所以每个行业是否能另劈奇境的情况也不同.比如一些科技行业的分支可能比较容易就可以走出更多的新路子,而一些传统行业就没那么多机会另劈奇境.所以在选择方向的同时这些也是可以考虑进去的.

第三是和自己的性格与态度
事业上有野心敢于冒险的人和喜欢平静生活的人选择的工作和行业是肯定不一样的.所以在以后的职业发展中应该充分考虑到这个因素.另外由于性别的原因,男女之间的职业选择也会有所不同,比如我认为女孩比男孩当老师要好很多.

第四是机遇与转折等不可预测因素
有的时候人会遇到很多意外的因素,比如兴趣的转移,遇到一个重要的人,机遇的出现等等.这些东西出现的时候可能会导致自己以后关注的变化.在这些因素出现的时候,我们应该要学会做到心里有数,把握好全局,又要小心谨慎.

现代社会是互联网社会,不管是什么行业都需要用到互联网,所以互联网服务行业的发展前景绝对可以排得上第一。这一点我相信大家都深有体会,我们每个人的生活都离不开互联网,小到自己查询资料,大到完成自己的工作。很多传统行业也已经被互联网所攻占,这也就是让互联网服务人员的需求大大提升了,这个时候我们就可以进入互联网企业,毕竟有需求就是好事情。

还有一个行业就是教育行业。随着时代的发展,人们对于孩子乃至自身的文化发展越来越重视。就拿现在遍地开的考研机构来说,前几年还没有这么夸张,随着考研热的发展,越来越多的考研机构成立了,当然他们赚钱也是赚的挺开心的。所以,教育行业绝对是一块香饽饽。



学习技术可以考虑一下:
1. 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑,毕竟这与读书是有区别的,学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别,如果你有一门技术,那就往擅长的哪方面去发展,这样上手快,相对应的工资也会好一点点。当然,如果你没有特别明显的技术或者长处,那就先培养技术。
2.首先,考虑好自己的爱好,喜欢做什么类型的工作,那份工作需要什么技能,然后去学习,去培养。
3.考虑今后几年或者5年的发展趋势,往热门行业(厨师),雷军说站在风口,猪都能飞起来,我同意这句话的,乘风可以破浪,热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺的现象。
4.慎重考虑,有始有终,持之以恒,祝你成功。

汽修的前景就不错,汽修专业就业前景无疑是很好的!首先车多,有车的地方就有维修保养;其次人才紧缺,现在懂得专业汽修技术,能够使用先进检测维修仪器的现代汽车人才十分紧缺,所以就业前景好;第三汽修技术,掌握的好不断精进,是会让自己不断升值的!

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