去厂里做临时工,签了两个月的合同,做了一个月,人家以你产能不足辞退你合理吗?

虽然是临时工，没签劳动合同，但还是是劳动者，和单位有事实的劳动合同关系，你的合法权利照样被劳动法和劳动合同法保护。 劳动合同法规定，工龄超10年的要转为无固定期限合同，意思就是说你想干多久就干多久，除非你自己提出辞职，否则单位不能辞退你。 如果你现在也不想干了，可以要求单位补偿，一年工龄补偿一个月工资，16年工龄就是16个月工资，你的补偿工资标准可以根据你们单位同岗正式工人的平均工资计算。社会保险单位必须给你补交，否则劳动监察部门要罚它的款。这种事情，你最好还是去当地劳动监察部门咨询一下，心里有底些。 祝你顺利。某政法大学研究生

如果你们签的有合同，那好说，直接去告他，如果没有合同，那你就乖乖去上班吧，上到他们到家，省的扣工资，以后不去那家公司上班就好了！

用人单位和中介违反劳动法，可以去劳动部门举报
用人单位不得也没有权利扣除劳动者工资，就算签订的试用合同中有任何扣款的信息均视无效。试用期内就算工作一天走人，也要把那一天的工资给你。不过试用期内走要提前一天告知用人单位，如果什么都没说就走人造成损失会让你赔的。
更别说中介了，他们连碰你工资的边都没有。

如果签合同的话，你属于违约，没让你赔偿就不错了。

中介跟厂里签合同了,临时工随时可以走吗
答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订...

我一个月前通过中介进的工厂,以小时工的身份去的,实习期三个月,现在...
答：劳动合同法 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工...

只和中介临时工签协议不用签合同吗?
答：另一方面也是为了规避法律责任。“临时工”每周工作超过24小时以上的必须按全日制工资支付，企业不能打“擦边球”。法律客观：《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外...

中介临时工可以随时辞职吗
答：2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说可以随时辞职,并且马上走人。一、临时工是不是随时都可以辞职 ...

我从一个中介进了个厂,跟中介签了份合同,只有一份,我签了名,在他们手...
答：不承认也没有关系，你已经在厂里工作了，即使是在试用期，厂里也会支付给你报酬，吃一堑长一智，以后找工作，除非自己的工作落实到位了，不要和中介签合同，更不要给所谓的介绍费。

从中介这里进的厂签了劳务合同然后做了两天被厂里开除了,有工资拿...
答：做了两天就应该获得两天的劳动报酬，谁也没有权利克扣这两天的薪金。不管是通过中介还是厂方直接招录的，依据双方签订的劳动合同上盖的公章为你的用人单位，两天的工资就去找这个用人单位的领导追要。如果对方执意不给，可以在...

我去工厂做零时工,是和中介签的合同,工作中受伤骨折了,中介只有出医药...
答：是的，因为是零时工没有工伤保险所以受伤没有过多赔偿。法律分析如果零时工转正式员工就需要和工厂签订合同，而且工厂还需要给员工交五险一金，要是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

我在一家工厂做临时工是由中介介绍去的,我做了一个星期不想做了辞工...
答：看你签的劳动合同是和谁签的？你的工资是谁发的？如果都是和工厂签发的，找工厂就好了。中介很多时间就是起到一个介绍工作的作用而已。不过也见过是中介发工资的。你最好问清楚。

和中介签的小时工合同有效吗
答：法律分析：有效，临时工和中介签的协议是否有效要视具体情况而定。协议对否有效主要看签订的主体以及协议本身的内容是否合法有效，是否有违反法律的强制性规定。一般情况下，临时工和中介签订的都是劳务派遣协议，签订主体适格，...

进一工厂和中介签了合同做了一天不想做了可以走人吗?
答：要走随时可以走，法律支持劳动者择业自由。只不过要不要你负一定责任，负什么责任，多大责任等，还要结合一下你们之间的合同约定。事实上法律明确规定的劳动者离职要试用期提前3天，试用期满提前30天。并且劳动者只有告知义务，...