计提工资怎么做账务处理
计提工资时如何做账？
企业计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，其分录为：
借：管理费用—工资
销售费用—工资等
贷：应付职工薪酬—工资
计提社保/公积金时做如下分录：
借：管理费用—社会保险费/公积金(单位部分)
贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)
企业发放工资时，做如下分录：
借：应付职工薪酬—工资 (应发数)
贷：其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部分)
银行存款/库存现金 (实发数)
企业缴纳社保、公积金时，做如下分录：
借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)
其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部分)
贷：银行存款/库存现金
补发工资的会计分录
根据我国会计制度规定，我国实行权责发生制，也就是只要收入和费用属于当期的，不论款项是否收到或者支付，都要作为当期的收入和费用;收入和费用不属于当期的，即使款项已经在当期收到或者支付，都不能作为当期的收入和费用。
1、所属期当月计提工资：
借：管理费用/销售费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬
借方科目根据职工提供服务的受益对象计入相关科目，例如生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，属于管理部门的，记入“管理费用”科目，销售人员的，记入“销售费用”科目，属于在建工程、研发支出承担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。
2、支付工资时超过个税起征点需要代扣个人所得税：
借：应付职工薪酬
贷：应交税费——个人所得税
银行存款
3、 网上申报缴纳个人所得税
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款
企业计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，其分录为：
借：管理费用—工资
销售费用—工资等
贷：应付职工薪酬—工资
计提社保/公积金时做如下分录：
借：管理费用—社会保险费/公积金(单位部分)
贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)
企业发放工资时，做如下分录：
借：应付职工薪酬—工资 (应发数)
贷：其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部分)
银行存款/库存现金 (实发数)
企业缴纳社保、公积金时，做如下分录：
借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)
其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部分)
贷：银行存款/库存现金
工资计提和发放怎么做账
答：工资的会计分录可以分为两部分,首先是当月计提工资时的会计分录,其次是次月发放工资时的会计分录。1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）...
计提工资和发放工资会计分录
答：工资"进行计提是符合会计法和会计准则的规定,实际工作中,企业和单位基本采用工资下发制,即当月发放的工资是上个月的,而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月,所以在财务处理上要先计提本月的工资,依据历史情况暂估该月发生的工资费用,同时发放上月工资.下发制,工资发放一般都在10号以后,...
计提下月工资怎么做账
答：—工资”科目进行核算，按照各部门员工工资计入各部门相对应科目。2、次月支付工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保（个人部分）银行存款3、企业进行社保单位缴费及社保个人部分的代缴时：借：其他应收款——社保（个人部分）应付职工薪酬——社保（单位部分）贷：银行存款 ...
工资计提的会计处理
答：165.78 贷：银行存款 551.88 借：管理费用-公积金 300 其他应收-个人公积金 300 贷：银行存款 600 下月计提工资时做：借：管理费用-工资 1800 贷：应付职工薪酬 1800 发放工资 借：应付职工薪酬 1800 贷：其他应收款-个人保险 165.78 其他应收款-个人公积金 386.1 现金/银行存款 1334.22 ...
计提工资怎么做账务处理?
答：计提工资会计分录怎么做?1.计提工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.上交杜保借：应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)贷：库存现金/银行存款3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.计提...
计提和发放工资的账务处理
答：您要问的是计提和发放工资的账务处理怎么做吗？计提和发放工资的账务处理做法如下：1、计提工资的步骤主要包括：确认应发工资额，根据会计准则，计算计提工资额，编制计提工资的账务凭证，并进行记账，统计费用汇总表。2、工资发放的步骤主要包括：编制工资发放凭证，进行记账，结转上一期未发放的工资，向员工...
计提和发放工资的账务处理怎么做?
答：工资是指雇主按照相关法律规定或者约定应支付给员工的劳动报酬，属于生产成本的一部分，其本质是一种劳动力的价值。企业在计提和发放工资时应如何做账务处理？计提工资和发放工资的会计处理1、工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录①当月计提时：借...
计提工资的账务处理怎么做?
答：对于计提工资的会计处理，不同部门计入的科目也是不一样的，像销售部门员工的工资是计入销售费用，生产车间的员工的工资是计入生产成本的，那么对于计提工资的账务处理该怎么做？计提工资的会计分录 1、计提工资 借：管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保（企业部分）借：管理费用/...
企业计提工资会计分录是什么?
答：企业计提工资，账务处理上涉及“应付职工薪酬”、“生产成本”、“管理费用”等科目进行核算，具体会计分录应如何编制？计提应付工资的账务处理首先，计提工资时，只做社保单位部分的处理，不做社保个人部分扣除处理，待发放时进行扣除。1、计提时，企业应当编制的会计分录如下所示：借：生产成本/制造费用/...
工资计提和发放的账务处理怎么做?
答：一般情况下，企业每个月都要计提和发放员工工资。对于工资的计提和发放，可以通过应付职工薪酬科目进行核算，有关的账务处理怎么做？工资计提和发放的会计分录怎么做？1、工资计提借：管理费用-工资管理费用-社保费(公司部分)贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保费(公司部分)2、扣社保费借：应付职工薪酬...