大学生创业或者作为初创公司时不应该有太严格的职位划分，这句话是正确的。

创业初期，各类职能没有划分清楚，而且人少内容多，如果过早定，不利于团队的协作，跨边界的工作就没人做了。过早地划分职位，实用性不强，因为企业的模式没有正式运作，有些职能设了可能用不到，得慢慢来，职位划分，是为了满足经营目标的，不要为了划分而划分。

大学生创业是一种以在校大学生和毕业大学生的特殊群体为创业主体的创业过程。随着社会就业压力的不断加剧，创业逐渐成为在校大学生和毕业大学生的一种职业选择方式。大学生作为我国的年轻高级知识人群，有着较为丰富的知识储备和相较于其他高级知识分子所欠缺的创造力，是符合在我国十三五规划的创业主要人群。

创业优劣势

大学生往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、充满激情，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质。大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力，增长社会实战经验，以及学以致用。最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值。

由于大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备，对于创业中的挫折和失败，许多创业者感到十分痛苦茫然，甚至沮丧消沉。急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验，是影响大学生成功创业的重要因素。

对初创企业来说,企业创业管理过程中主要会遇到哪些风险
答：人才流失风险 是由于企业自身的原因，或者竞争对手原因，使企业人才大量外流的风险。企业的生存和发展，说到底还是人才在起作用。财务风险 是企业在经营过程中，由于种种原因，导致企业经营管理不善，造成资金短缺，周转困难，...

为什么大家都认为,初创公司最好不要进?
答：初创企业，是指刚刚创立且没有足够资金以及资源的各类企业，往往都有资金短缺、人才匮乏（通常只有创始人及为数不多的核心员工）、业务开拓吃力等等问题。应答时间：2022-01-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

()不能帮助初创企业度过财务难关。
答：在业务结构上，先做理想的再做挣钱的不能帮助初创企业度过财务难关。创业初期应避免固定资产占用启动资金,能租借就租借。出让股份以换取资金,员工持股、合资、联营,吸纳新股东等。找帮扶基金,申请资金扶持。能帮助初创企业度过...

作为初创公司,你该准备些什么?需要避开哪些坑?
答：03.合适的启动资金 至于资金，我之所以说合适的启动资金，是因为这是需要创业者通过自己能负担的资金，自己项目的含金量，与能找到的风投相平衡的。随着企业的发展，后期得到的风投数额也是不容易预估的。你需要避开哪些坑？创业...

中小企业创业初期应注意的问题都有哪些?
答：在面临风险时，可能会出现“群龙无首”的困境，公司的经营战略也容易受到不同意见的干扰，在外界还会被认为公司缺乏吸引主流投资者的能力。初创企业选择投资人宁少勿滥为妙。选择一个好的卖点“真格”天使投资人徐小平说，...

毕业生加入一个初创公司,有什么样的坏处?
答：一个创业公司真的适合毕业生吗？大学毕业进入军队，有些人去国有企业，有些人去了大型企业，但不是每一个机会从国有企业或大型企业那里获得这样的供应，最后有些人去了小型企业公司。第一份对企业家公司的职位选择，但企业...

初创公司应该坚守哪些基本原则和底线?
答：五、快速迭代 快速迭代是相对于完美主义而言的。在产品开发或创业中，应摒弃完美主义，不要等待产品完美无暇了再去投放市场，否则，错失良机，机不可失，失不再来！而应提倡“小步快跑，快速迭代”。在不断试错的过程中，...

现在初创公司面临最大的困难是什么?
答：最后，管理层经验不足。初创公司资金有限，就算要招聘管理者，没有高薪是很难招到特别优秀的管理层。一般特别优秀的管理层都是久经沙场，都在其它企业中，你想要唯以重任，只能高薪聘请。在初创公司还没有站稳时，你无可...

为什么有些初创企业,不愿意用刚毕业的学生?
答：都是基于前一个项目的成功或者失败，事物之间是普遍联系的，让我们每一个进步都是踩着之前的脚印走过来的。这就是为什么很多企业不愿意用应届毕业生的原因，因为尽管你再优秀，再有才华，再勤奋，但也弥补不了经验不足的...

企业初创阶段的法律问题有
答：当然，创业团队一般限于经费问题都要节省开支，但是这个费用不能节省，因为这关系到公司的生死存亡。02 股权架构问题 初创公司最为常见的股权架构问题就是股权平均——股权根据创始股东人数平分。因为一起创业的基本上都是朋友...