对于刚毕业的大学生来说，选择工作不仅要考虑工资问题，还要综合考虑职业规划、公司前景、工作内容、福利待遇等多个方面因素。下面是一些可以帮助你选择的建议:

1. 职业规划：想清楚自己的职业发展方向，是否与公司的文化和业务方向相符合。

2. 公司前景：以公司的行业发展前景、市场竞争力等因素来考虑公司的长远发展情况。

3. 工作内容：重点了解岗位职责、工作性质和工作地点等关键信息，看看是否符合自己的兴趣和能力。

4. 公司文化：包括企业文化、员工价值观、工作氛围、上下级沟通模式等方面，考虑自己是否适应该公司的文化和氛围。

5. 福利待遇：包括薪酬待遇、节假日、加班补贴、社保公积金、培训机会、职称评定等。

总的来说，对于私企和国企工资高低的选择，不能单纯以工资高低来作为主要考虑因素，需要根据自己的具体情况和综合考虑因素来做出选择。如若你对职业发展没有明确规划，可以优先选择私企，这可以让你快速提高个人的职业技能水平；如果你更注重企业的稳定性和长远发展，则可以考虑加入国企并且在后期内部竞争中打拼展开自己的

国企。我父母托关系给我找了一份国企的工作，月薪5000多，8小时工作制，双休日，交五险一金加各种福利待遇，下班准点走，管两顿饭，从来不加班。但我干了一个月，却挑三拣四，不是嫌工资低，就是嫌太无聊，不想干这种一眼就能望到老的工作，辞职了。


后经朋友介绍应聘到一家私企，面试时面试官告诉我工资是12,000，行政岗。可是我这才工作了一个月，就后悔的肠子都青了。

因为私企实际发的工资和福利待遇，与面试时说好的根本就是两码事。我面试时，面试负责人告诉我，公司只是偶尔加班，能保证大小休。结果每个周六都在加班，周日还是待命状态，即便平日不忙时，下班也没有早过7点。

如果只是这样我还能忍，努力通过试用期，工资发下来却不到1万元，我一问人力，却说12,000是没有扣社保的，扣除了社保公积金后，拿到手就是这么多。


现在我才干了3个月都瘦了十多斤，心里很是后悔，虽然工资比以前多了几千块钱，但是休息时间却没了。我感觉我的生活全是工作。

这是我择业的亲身经验，说出来想提醒一下，在国企工作的人，千万不要随便离职，不要只顾眼前的蝇头小利，让自己选错路。人考虑问题一定要从长远角度出发，国企真的比民营企业待遇好太多，无论是福利待遇、人性化、工作时间、工作强度等，都是民营私营企业无法比拟的。

有网友说我就是国企的，但是我也加班，已经连续加班快50天了，没休息过。也有网友说国企也会改，现在已经开始了。更有网友说民企极不稳定，欠薪欠保，劳动纠纷更是家常便饭。


当然大多数在国企的网友说，在国企别的不说，起码能保证你干到法定退休年龄再退休，在私人企业，一旦你过了45岁，企业不辞退你，就算你家里烧高香了，一旦失业了，基本上就找不到好工作，没哪家私企会去雇佣一个45岁的新员工。

不管你是找工作还是跳槽，在选择时一定要想清楚这3点：

1、有适合自己的人生规划
找工作前先规划好自己的人生，不要盲目而行。没有目的地的船只，在大海里只会原地打转。只有目标清晰，知道自己要什么的人，才会一步一个脚印，开拓出属于自己锦绣之地。


找工作也是如此，如果没有规划，不知道自己喜欢什么，要什么？你就会陷入传统的思维桎梏，用单一的金钱来衡量自己的选择。

2、朝目标前进的行动力
选择了就要坚定地执行，别总是这山看到那山高，总是认为别人的是最好的，不知道珍惜自己拥有的，让自己停留在选择、后悔、选择的循环死结中。


行动是向上的车轮，只有行动，车辙才会向上，无论你选择的再好，没有行动，一切都是空想。只有在明确的 目标下，心无杂物地行动，一切才皆有可能。
我觉得最理想的工作状态是一群人为了一个目标而奋斗，努力有回报。工作是为了赚钱，也是为了实现个人价值。可以身体劳累，不能心里憋屈，更不能将精力放在公司内耗上面。


一、一群人一起努力。
一个人可以走的很快，一群人才可以走的很远。工作占据了我们大部分的时间，如果一起工作的小伙伴不能和我们默契配合，生活的一定会很无趣。我参加了9年的工作，现在回想起来最开心的日子是几个人为了一个单子从白天谈到黑夜，凌晨三四点的时候还在彻夜奋战。即便最后没有成功，路灯下几个同事相视一笑，算是相互安慰。辛苦，但是很充实。


二、付出和回报成正比。
种瓜得瓜，种豆得豆，我们参加工作就是为了能够更好生活下去。辛苦努力过后，物质上面如果不能得到应有的反馈就会心生怨怼，同时会打消工作的积极性。我及其讨厌冒领他人功劳的工作伙伴，希望工作场所就是各凭本事吃饭的地方。如果投机取巧就能获得成功，对努力的人就是最大的惩罚。另外也需要选择好一个好平台，一个有实力的公司才能给员工应有的报酬。


三、相关资料。
所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。一个人从事什么工作，由其所处社会环境和个人能力(包括认知)共同决定。

国企和私企该如何选择?
答：对于刚毕业的大学生来说，选择高工资的私企还是低工资的国企应该根据个人职业规划和发展方向来考虑。以下是一些需要考虑的因素：1、个人职业规划：如果你想快速成长并获得更高的薪资，私企可能是更好的选择。私企通常有更灵活的...

国企私企哪个更有发展前景
答：而国企、外企则更注重员工的稳定和福利待遇。因此，在选择私企时，需要了解该私企的工作氛围是否符合自己的期望。国企、外企的铁饭碗是否值得放弃：对于一些人来说，稳定的工作可以提供更高的薪资待遇、福利待遇和职业发展机会。

在国企工作好还是去私企工作好?
答：综上,两种工作环境各有千秋,工作者需要根据自身条件和发展需求进行选择。如果重视稳定性和生活福利,国企是一个不错的选择。如果更加侧重于事业发展和工作激励,私企则可能是更好的方向。无论如何,选择一份适合自己的工作环境,...

国企还是私企,怎么选择?
答：4. 职业发展空间：私企往往提供更多的晋升机会和职业发展空间。如果你希望在职场上迅速发展，那么加入私企可能是一个更好的选择。5. 工作生活平衡：私企的工作强度通常较高，可能会影响到你的工作生活平衡。在做决定之前，请...

国企和私企哪个更适合年轻人发展?
答：3. 丧失部分福利。相比国企等铁饭碗,私企的福利和保障会差一些,如住房公积金、医疗保险等,这也需要综合考量。综上,如果重视个人发展,有较强的适应能力和抗压能力,私企会是一个不错的选择。但如果生活稳定性较高且难以承受...

国企好还是私企好?如何选择
答：当然，这并不是说私企就是万无一失的选择。它同样存在许多风险和挑战，比如经济环境波动、市场竞争激烈、组织架构混乱等等。但对于那些渴望实现自我的年轻人来说，私企创业是一个值得尝试的选择，因为它能够给他们带来更大的...

3000元的国企和私企6000怎么选择?
答：选择工作是一个个人的决策，需要考虑多个因素。以下是一些可能帮助您做出的因素：1. 薪资待遇：薪资是重要的考虑因素之一。如果您对薪资的需求较高，并且私企的薪资远远高于国企，那么私企可能更符合您的需求。然而，还需考虑...

如何选择企业?
答：选择私营企业或国有企业还取决于个人的价值观、职业发展规划和未来的目标等因素。以下是一些可以考虑的因素：1. 职业发展：私营企业通常更加灵活，有更多的机会和挑战，因此对于想要快速发展自己职业生涯的人来说，可能是一个更...

如何选择私企还是国企?
答：在选择私企或国企的工作时，薪资是其中一个重要考量因素。但仅仅以薪资作为唯一的选择标准可能不够全面，需要综合考虑职位前景、公司文化、福利待遇等多个方面来做出选择。首先，需要了解私企与国企在薪资上存在区别的原因。一般...

国企私企哪个工资高,哪个工资低?
答：前言：对于刚毕业的大学生来说，选择工作时最重要的考虑因素之一就是工资。但是，在私企和国企之间选择时，私企工资高，国企工资低，该如何选择呢？1. 私企工资高的原因 首先，我们需要探究私企工资高的原因。私企通常是民营...