为什么上班的地方都喜欢玩心眼呢？
可能是你们单位的人的竞争比较强烈吧，如果把一个人挤下去，另一个人就能上位的话，那么公司之间勾心斗角的就是非常正常的了。毕竟工作就是为了挣钱养家的，而不是为了交朋友的，同事之间也不能算是朋友。更何况现在大家都是成年人了，俗话说得好，人心隔肚皮，你怎么知道人家把你当同事？还是把你当对手呢？
原因一现在的人都是看的比较多知道的比较多了，所以他们在意的就会很多。一个简单的事情他可能会看出几个端倪来，不再像以前只是简简单单的看这个事情而是把这个事情复杂化。
所以现在的人说话办事都会再三的考虑也不会由着自己的性子来，只有这样才会把事情办的很完美不那办不成事情，他为了把事情办好现在的人都喜欢多玩几个心眼才会在社会上有立足之地。
原因二你如果不玩心眼你有可能会被别人玩死，所以为了避免受到别人的伤害，现在的人都会先把自己包裹起来都会带着脑袋去思考问题。
他会把任何事情都想的非常的周到让别人找不到任何的把柄，这样不仅是对自己的一种保护也是对外来人的一种抵抗，自己才能够避免遭受损失自己才能够在这个社会上混的更长久一些。
原因三现在的人都功利心比较的重对利益追求也比较的强烈，所以有些事情也就分的比较清比较的计较。
人人都在为自己的利益去做一些尔虞我诈的斗争，他们这样做都是为了让自己获得最大的利益，人人都是在急功近利的去获得对自己有利的东西。
如果要是不玩心眼利益就会离自己越来越远自己什么都会得不到，所以也为了避免好处让别人都给占去想尽办法的去和别人玩心眼，让自己能够获得一些好处。
1、办公室团体的排他性
通俗点讲就是分帮结派，然后合起伙来打压意见不同、价值观不同的异己对象。
那么，作为一个内向型的职场人，尤其是刚进职场的新人，融入团体较慢，就很容易被各个团体排除在外，自然就容易受到更多打击。
2、歧视对抗能力差的人
内向型的职场人，本身属于慢热型，对于各方面的反应可能不是很及时，或者说明显，就容易被人当做“软柿子”，而人都习惯捡软柿子捏。
在复杂的办公室环境里，也很大程度上遵循“丛林法则”，就是“适者生存，弱肉强食。”你内向，所以自然就被人认为是弱者，以至于招来更多攻击和伤害。
3、惩罚不遵守“潜规则”的人
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有规则，职场自然也是少不了的，并且还有不言而喻的“潜规则”。
对于内向型的人来说，更多的时候，活在自己的小世界里，具备“反应慢、不灵活、没趣味”的表现，这就不符合职场中的“潜规则”，进而遭受到莫名的攻击和排挤。
但事实上，内向型的人是不是真的反应慢、不灵活，甚至没想法呢？并不是，只是他们大多数情况下，不愿意表达自己，自己内心还是会有很多不同的观点和想法。
以至于，当自己的内向性格被集体排斥的时候，自己内心出现很多错误的想法，就像我们开头提到的，总结起来就是“我内向，所以我不行！”这就会导致被排斥的情况越来越严重。
所以，外界的误解、非议对其影响固然严重，那作为“内向型”职场人，想要在职场顺利发展，也应该从自身的内部原因进行分析，纠正自己的一些错误想法。
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二、“内向人”需端正自己的想法
1、内向人不善于沟通？
很多内向的人，会有这么一个错误的想法，就是“我内向，所以我沟通不好，人际关系处理不好。”
但事实上，内向的人不是沟通不好，或者不会沟通，再或者不懂人际交往，很多时候只是“不敢”、“害怕”，从而导致沟通没做到位。
2、内向人反应比较慢？
“我内向，所以我反应总比别人慢一拍，在职场的快节奏中，我肯定吃亏。”
首先，你不是反应慢，而是不想做出反应，你可以回想一下，当你碰到自己感兴趣的事的时候，你还会反应慢？你肯定会比较激动，同时反映迅速。
在职场中，只要你能掌握正确的做事方法，就像管理学大师彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》中提到的：“先做正确的事情，然后把正确的事情做对。”这是有顺序的，把握好做事的方法，无论你什么样的性格，都能够应对好职场中的快节奏。
3、内向人必须强制外向才能发展？
还有些人比较要强，认为自己很内向，不利于自己事业的发展，于是强制自己变得外向，包括强颜欢笑、让自己强行讨论不喜欢的话题等等，这也是一个错误的想法。
职场发展就像长跑，需要更多的沉默和耐力，完全没有必要强迫自己改变性格，你只需要在关键的时候，例如面试、汇报等该外向或者活泼的场景变得外向即可。
三、“内向人”需修正自己的行为
当然，“内向人”想要在复杂的办公室环境中变得左右逢源，发展顺风顺水，除了在思想上做出修正，同时自己的行为也要作出相应的调整，以免遭人误解，导致情况恶化。
1、做内向的职场人可以，但要懂得尊重
你的性格内向可以，但是不能让自己的内向性格，导致自己的一些行为被人误解为“不尊重”，所以你需要注意以下几点：
01、适当解释。如果你的行为不小心触及到了某个人的利益，例如抢功劳、暴露同事短处等等，及时做出解释或道歉，这就是一种尊重，也可以避免误会升级。
02、表示感谢。有人对你的工作或者生活提供了帮助，或者你的行为耽误别人的时间和精力，理应公开对其表示感谢，而不是在心理默默感谢。
03、善于夸奖。当有人做了一件好事，例如请大家吃了特产、帮助大家做了卫生等等，你也应该表示夸赞，这同样是一种尊重。
2、做内向的职场人可以，但要懂得回应
试想一下，如果你跟一个人说了一大段话，结果对方毫无反应，或者只回应“嗯”、“哦”，你会不会感觉很无趣，甚至是有些生气？
同样，你虽然内向，但是在职场中不止你一个人，你身处一个社群中，有些时候，你需要懂得回应。
01、有问必答。首先认真倾听对方的问题，在力所能及的情况下，给出一定的回答，不懂就说直接说”不懂，请理解！”不要不做声。
02、工作反馈。领导给你安排了工作，做到一定程度时，及时给出反馈，或者有不懂的时候，也要给出反馈，保持工作上的沟通顺畅，这样即使工作出了问题，领导也能及时帮你纠正。
03、多样沟通。如果你实在不喜欢面对面沟通，你也可以用手机、邮件等多种形式，包括请同事带话也行，与一些必要的对象进行及时的沟通回应。
3、做内向的职场人可以，但要懂得融入
当然，一个人的内向，最明显的或者最硬伤的就是他难以融入一个团体，最后导致自己被团体排斥。
在这一点上，内向的人需要做的大胆一些，因为职场本身是一个团队性质的场所，你不融入团队，确实很难发展，你可以参考以下几点：
01、参加活动。时不时的主动去参加一些集体活动，包括晚会、聚餐、郊游等等，增进同事间的互相了解，即使你是个内向的人，同事们了解你以后，也会把你当自己人。
02、提供帮助。向一个人提供帮助，是最容易获得其好感和认可的，所以在集体中经常帮一帮其他人，不仅加深联系，还能提升自己的能力。
03、寻求帮助。与提供帮助相对应的，就是向其他人寻求帮助，要知道帮助一个人，比被一个人帮助更能获得快感。
你寻求帮助的对象，一般都会乐于帮助你，无形之中，你们就加深了了解和情感。
因为职场如战场。
一. 总有一天你会知道：人心换不来人心，认真也得不到情深。做得再好，也会有人视而不见；说得再多，也会有人充耳不闻。
二. 生活总是两难，再多执着，再多不肯，最终不得不学会接受。从哭着控诉，到笑着对待，到头来，不过是一场随遇而安。
三. 能百毒不侵的人，都曾经伤痕累累过；能笑看风云的人，都曾千疮百孔过。每个自强不息的人，都曾无处可依过；每个看淡情爱的人，都曾至死不渝过。
四. 多一点忍耐，就会少几次后悔。少几次翻脸，就多几个台阶。多几次听不见，就少几次庸人自扰。少撂几句狠话，就多一些余地。
五. 你要多学点东西，你要多看会书，你要多跑些步，时间慢慢流，你想有一个更好的未来，那么从现在开始，你要，好好努力。
六. 没有谁生来就是优秀的人，你可以不优秀，但是不可以失去动力，不求上进，荒废一生。
七. 总有一天你的棱角会被世界磨平，你会拔掉身上的刺，你会学着对讨厌的人微笑，你会变成一个不动声色的人。
八. 没有人是天生脾气好，最先道歉的人最勇敢；最先原谅的人最坚强；最先释怀的人最幸福。
九. 上天不给我的，无论我十指怎样紧扣，仍然走漏；给我的，无论过去我怎么失手，都会拥有。——三毛
十. 失败不好玩，有时还很惨。但是小心翼翼地过一个从不失败的人生，是更加惨不忍睹的事。
十一. 努力把日子都填满，别让孤单把你包围，请善待珍惜自己，给自己一个坚强的理由，生活中没有什么过不去的坎。
十二. 每个人的青春里都有一条弯路，谁也没法替你走完，但未来总还在。愿有人陪你颠沛流离，如果没有，愿你成为自己的太阳。
十三. 人一脆弱便会变得没有安全感，没有安全感就会变得敏感，随之胡思乱想，尤其是碰到自己在乎的，更是如此。所以，你只有让自己变得独立强大，才能获得心安。
十四. 没有一条路是平坦的，没有一座山是毫无崎岖的，而大海更不会是风平浪静的。人生之路，荆棘遍地，坎坷泥泞不可计数，唯有坚强者才能披荆斩棘，扫平坎坷走到路的尽头。
十五. 好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上！回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。
十六. 你再优秀，也总有人对你不堪。你再不堪，也有人认为是限量版的唯一。生命的价值在于自己看得起自已，人生的意义在于努力进取。
十七. 心中有光的人，终会冲破一切黑暗和荆棘。你不必逞强，时间会为你疗伤。
十八. 有心的人，不管你在与不在，都会惦念。无心的情，无论你好与不好，只是漠然。走过一段路，总能有一次领悟。多经历一些事，你才能看清一些人。
十九. 我不能挽留昨天，但我可以把握今天，我不能改变容貌，但我可以展现笑容，我不能控制他人，但我可以掌控自己，我不能改变历史，但我能够创造未来。——王小丫
二十. 一件事，就算再美好，一旦没有结果，就不要再纠缠，久了你会累；一件物，就算再留念，如果你抓不住，就要适时放手，久了你会心碎。
二十一. 没人挡风遮雨，自己就撑起一片天。别总自顾可怜，因为谁活着都挺难。
二十二. 别把自己看成废物，你若肯奋斗，十年后你就是人物。别总抱怨自己一无所有，你若能知足，时时刻刻都是幸福。
生活中，总有一些人喜欢玩心眼，有些还因此洋洋自得，总感觉自己做什么都不会吃亏，反而会占便宜，但诸不知没人是傻瓜，有时只是大家不想说而已。
一次两次可以，多了之后，大家也就会远离玩心眼的人，尤其是朋友之间相处，更应该保持一颗真诚之心，可能商场职场上，要留些心眼，但切记不要轻易害人，只当防人之用。
那么，从心理学来说，为什么有些人喜欢玩心眼呢？
一.玩心眼带来好处
日常工作生活中，有心眼的比没心眼的，还是要过得滋润，实际能得到的好处更多，因为有心眼的总是在算计谋划，他非常有目的性，也会看领导脸色，所以有时他确实混得较好。
二.玩心眼带来成就感
玩心眼的都会在心理上得到一种成就感，可以说在得到好处的前提上，还有一种智商上的碾压，会让他非常兴奋，一旦在玩心眼里得到好处 ，便无法克制。
三.玩心眼的成因
心眼比较多的这类人，一般受家庭的影响甚大，在人格的形成过程中，常常感受到弱势，因此对外显示更容易伪装，不轻易流露真实的想法，也很难打开这类人的心扉。
人更应该以诚相待，而不是走在一起，却相互伴脚。
上班的地方，人们因为利益的牵绊，所以总是喜欢玩心眼，可以离这样的人远一点，因为他们不值得自己交往，也不知道自己费心
上班的地方都是成年人和自己的利益有关，无论是晋升还是加薪都和自己的利益紧密相连，所以都为了自己的利益最大化当然喜欢玩心眼。
在厂里上班的人都喜欢狡猾的人吗,为什么厂里都会有勾心斗角的人呢?
答：职场都是这样的，不外乎在哪。做好自己的本职工作就行，心眼儿太多的人大不了不跟TA深度交往，有个外面就行了。
上班的地方,身边的人总是勾心斗角的,都不知道谁是好人谁是坏人,没有...
答：这很正常。只要有人的地方就有勾心斗角。你只能去适应，要么就被同化。唉，所以说话的时候注意。不要让挑事的人去找你事。而且你记住。同事就是同事。和朋友不一样。希望你开心点~~你可以和你的好朋友们谈心~~
为什么我们单位的人都喜欢玩心眼,玩心机,猜心思?
答：可能是你们单位的人的竞争比较强烈吧，如果把一个人挤下去，另一个人就能上位的话，那么公司之间勾心斗角的就是非常正常的了。毕竟工作就是为了挣钱养家的，而不是为了交朋友的，同事之间也不能算是朋友。更何况现在大家都是成年人了，俗话说得好，人心隔肚皮，你怎么知道人家把你当同事？还是把你当...
...传菜员 明天第一上班 听盆友说玩心眼的特多 我性格比较内向_百度...
答：说真的，你是新员工，老员工基本会摆架子，个别比较好相处就不会，其余都会，佛说，随缘。
我们店里四个人上班 全是女的 她们耍心眼 勾心斗角 看见很烦 虚伪 看 ...
答：小时候,我总喜欢在水塘中跑过,留下一个个脚印,然后回头看看自己的杰作,笑着地跑开了...成长的道路中,也会留下一个个脚印,这些脚印一个深一个浅,每个脚印里都装有一个故事... 那时的幼年的我,天真淘气,活泼聪明。那时,我天天哭闹着让大人陪我讲故事,玩那些让大人烦心的游戏。有一次,我生了一个重病,爸爸...
...就喜欢玩心眼,以前没发现自从上班后发现很残酷?
答：职场本来就是勾心斗角的地方。只不过你太善良，没有发现罢了。很多人整天就是想着怎样去巴结领导拍马屁，不把心思放在工作上。这样的事情太普遍了。以后要多个心眼。
...上班,里面有两个师傅,人都特别小气那种,耍心眼,就我一个打荷 ,怎么...
答：那也没办法，找不到更好的工作就只能先忍着，等有了几年经验可以再找别的工作。
在任何一个地方上班都需要套路吗?
答：你刚进入新的一家公司，在工作中遇到困难，最好还是向上司或同事请教，虚心向他们学习。这样做不仅在领导心中你会是一个认真对待工作的员工；而且同事也会觉得你很谦和，也会对你留有好印象。在职场上，很多人会犯的最致命的一种表现就是不懂装懂，这样做对你一点好处都没有，而且也可能给公司带来...
工作上的勾心斗角,让我觉得烦
答：其实勾心斗角哪里都有,也有很多原来很简单的人,在勾心斗角的环境中生活久了就变的也那么计较,爱跟别人耍心眼了,所谓害人之心不可有,但防人之心不可无啊。你可以试着跟你说的那个女的说你的难处,私底下找机会和她闲聊时告诉她,你比她年纪小,刚来上班,也真的不想惹别人不开心,你告诉她你夹在中间很不好...
死心眼的人适合做什么工作?
答：死心眼的人比较适合做一些内勤和后勤性质的工作，一定不要和其他人有太多的交流和沟通，也不要做一些专业性太强的工作。