春节假期带薪吗?
问题二：春节放假有工资吗？ 国家法定的七天是有工资的，但2月3日至8日就要看你们公司的规定了，如果没有工资，也不会扣工资的，就相当于你没有上班，唬没有工资一样的道理。
问题三：春节放假是不是带薪的 国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
如果在春节期间加班，除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定
2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
根据《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
问题四：春节放假算不算有薪假？怎么算？ 春节国家法定的放假时间只是1/22 1/23 1/24三天，这三天法定假如果单位安排出勤的话 应该是算3倍加班工资的，如果不出勤也应给你们算满勤。你们1/27--2/13放假 的话正常的话 按照正规企业来算 你们如果按出勤满月算工资的话 以后肯定会安排你们把多放的假补班补回来的，如果不用补班的话 那也肯定是给你们按出勤天数算工资的 不会算满月的。按照你的描述 你们应该是属于私企 不然不会春节法定也不放假。
问题五：春节国家法定带薪假是多少天 2017国家规定春节带薪假几天
2017年春节假期是从1月27日到2月2日，一共七天，调休四天，但是这七天内都是国家的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改变假期时间。
春节加班工资怎么算?
春节总会出现如医院，机场，车站这些单位要有人在工作，不可避免会出现加班情况，春节假期加班费有两个阶段，第一阶段是2017年1月27日到一月29日，这三天加班的工资都是三倍工资，而剩下的四天都是周末或者调休，加班工资是两倍工资。
问题六：法定节假日是带薪休吗？急。。。。。 法定节假日均为带薪休假.
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补充:
考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付.
依据:
劳动法:
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资.
-----------------------------------------------------------鸡----------
问题七：春节放假有几天是带薪假 春节放假是法定假日三天，(滁夕，初一、初二)、前后双休曰调整合并休息四天，合计七天。
有些单位的职工带薪年休假集中在春节一并补休。
问题八：春节请假是否享受法定有薪假待遇！！ 公司有权不给你这7天假的。
根据劳动法的工资核算方式，这7天法定节假日要纳入计薪天数，既然你是连续请假33天，这7天的法定节假日包含在你请假的天数里面了，公司不给你这7天假只能说是不近人情，而没有违反法律规定。
如果你是写的两张请假条，请假时间分别是1月25日-2月12日，2月20日-3月3日这样，那公司就必须给你这7天的有薪假。
问题九：春节期间放假工资如何计算 不知道你是国企私企，不过，既然是统一放假，那就是带薪休假。
这位朋友你问的这些问题，想必你应该是个刚参加工作不久的。
发工资每个地方都不一样，有的是每个月月底发，有的是月中发，也有特定一天发的，还有拖半个月发的，但是不管怎样，法定节假日和这样的假日都会有工资的。1月你几号领的工资，2月你就几号领工资，而且按理说过年的时候还应该有红包拿才对。你月工资是1000，2月的工资就是1000.饭贴什么的应该也会补，工资什么的都正常发就是了。
问题十：满一年的员工春节才有带薪假期吗 职工带薪年休假条例是自2008年1月1日起施行的。
带薪年休假由单位统筹安排，不一定要安排在春节。
职工连续工作一年以上的，才可以享受带薪年休假。
职工新进用人单位且符合“连续工作满12个月以上的”，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数。
国家节假日放假有工资吗
答：根据规定，法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。法定节假日是带薪休假的，用人单位应当按照双方约定的工资标准支付。如果支付工资的日期遇到了法定节假日，用人单位应当提前在距离节假日最近的工作日之前支付。1、法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在...
法定有薪假是几天
答：法定有薪假是十一天。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，...
法定节假日是带薪假期吗
答：法定节假日是带薪假期。法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算，工资按照月工资给付。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面...
我国国家法定节假日带薪有几天?
答：国家规定的带薪假期是: 1、元旦，放假1天(1月1日) ; 2、春节，放假7天(初一至初七) ; 3、清明节，放假1天(农历清明当日) ; 4、劳动节，放假5天(5月1日—5月5日) ; 5、端午节，放假3天(五月初五) ; 6、中秋节，放假3天(八月十五) ; 7、国庆节，放假7天(10...
法定节假日放假有工资吗
答：中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假...
国庆七天是带薪的吗
答：国庆节假期是属于法定的带薪假期，所以劳动者在国庆节放假的，用人单位应该支付基本的工资给劳动者。国庆节工资的计算：国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资...
十一法定节假日带薪吗
答：法律分析：并且节假日病假都是不扣工资的，国家法定节假日都是带薪休假的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。
节假日带薪休假的规定
答：规定在中秋当日放假1天；7、国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。所谓放三天，七天，都是调休过来的假期，不算是法定节假日。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）...
国庆放假有工资拿吗
答：国庆假期是有工资的。国庆节假期是属于法定的带薪假期，所以劳动者在国庆节放假的，用人单位应该支付基本的工资给劳动者。如果在国庆节安排劳动者工作的，用人单位应该支付给劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国庆...
法定节假日休息也有工资吗,怎样计算?
答：法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。工资计算方法：1...