如何才能进去国企？
国有企业越来越受年轻人的追捧，不仅福利待遇好，而且工作也非常轻松，国企的平台更大，在里面上班也能学习到更多的知识，很多父母都希望自己的孩子能进入国企上班，而且这些国企的背后都是政府，所以不会轻易的垮掉，就算企业出现了财务问题，政府也会出面解决，现在每年的毕业生超过千万，进入国有企业的竞争也变得越来越大，进入国企的途径也有很多。
让国企的朋友内推，或者帮你留意一下企业的招聘信息。为了稳定就业，国企的很多岗位都是招聘应届生，只有很少的岗位会面向社会招聘，而这些招聘信息都是在企业内部通告一下，如果不是公司里面的人很难获悉这个信息，可以让你的朋友帮忙向人事推荐一下你的简历，或者及时将招聘信息发给你，你直接联系人事报名。
关注专门的国企招聘网站。他们会收集所有的国企招聘信息，然后发布到这个网站上，你只需要每天关注这个网站就会了解国企的招聘动态，例如中公国企招聘网，然后根据的具体情况进行投递简历，现在国企招聘也是非常公平公正，择优录取，所以要想去到一个好的岗位首先就是要提升自己的能力，这样才能找到一份更好的工作。
可以关注智联招聘、前程无忧、猎聘网等招聘网站。许多国有企业都会在这个上面发布一些招聘信息，国企招聘应届生的岗位比较多，所以我们一定要抓住毕业的这次机会。由于国企的招聘要求比较高，所以简历一定要做好，面试的时候一定要做好准备，了解公司的相关信息，面试过程中千万不要紧张，把自己最好的一面呈现给面试官。
普通人如何进国企方法：1、学历当然是很重要的一部分，高学历人才比普通本科生的起点就要高上许多。很多国企对毕业生的要求非常高，甚至有的直接规定要哪个学校的人才。从名校出来的学生往往眼界更加开阔，工作也很容易上手，所以很容易成为香饽饽。不过在校成绩千万不要太差，不挂科是最低的目标。2、专业对口更好，如果国企招聘的岗位和你的专业对口，那么你就可以去应聘，这样专业知识也更过关，工作起来没有那么多的麻烦。3、最好去本地的国企进行应聘，因为，本地国企一般对本地区的毕业生都有一定的照顾政策，入职也更加容易。如果在企业里边有认识的人的话就更好了，这样对于该单位的招聘形式也会有一定的了解。4、想要进好的企业工作，就要比别人有更高的含金量，大学生们提高自己含金量的办法，就是多考一些和专业相关或无关的证书，不要以为这些证书都很鸡肋，在同等情况下你有这些证书而别人没有，那么你就会是获胜者。总之，能在毕业之后就靠自己实力进入国企工作的人一般都是比较优秀的，如果你有了这个机会，那么就一定要好好把握。
1、校园招聘
面对国企的招聘，大多数是校招，但是不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加的。参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招聘条件还是比较高的。还有一种校招，对学历的要求没有那么高，但是要求是国企下属的学校里面的学生。校招是国企比较喜欢的招聘方式，可以根据需求，找到相对应的名校招到更精准的人才。
2、社会招聘
国企不仅有校园招聘，和其他企业一样，也是有社会招聘的，但是在整个招聘任务中比例非常非常小，而且招聘的门槛也比较高。而且国企的社会招聘的消息一般都放在官网上，想必很少有人会去关注国企的官网，这就是为什么很少见到这些企业的招聘信息。
扩展资料
国企的红色基因，决定它在招聘时更喜欢与自己文化调性一致的学生，如果你是党员、做过学生党团干部这些一定要写在简历里是你的加分项！国企会更看重的人的特点，简历风格可以更富有情感，可以在简历里加入：兴趣爱好、特长、个性评价等。
国企的笔试考试通常比较固定，常考的几个模块有：行测、小申论、行业知识和专业知识、公司文化与公司常识、英语、职业风格测验。不同企业笔试科目组合搭配不同，提前备考做到胸有成竹。
通过国企的笔试及面试，才能进去国企。
1.笔试要全力以赴
目前一些大型国企已参照外企做法，通常在面试之前会安排一轮或多轮笔试。笔试内容大多为文学、数学、逻辑、智力和时事。参加这种题量、信息量都极大的笔试之前，毕业生应先复习一下古代的名句、高中数学里的数列问题，再浏览最近一个月内发生的时事新闻，当然最好再看几本智力测验的书，这样通过笔试的概率会比较大。
特别需注意的是，试卷上面的字迹一定要清楚美观，否则，阅卷人员的“法眼”很可能不再对你“青眼有加”。如果通过此关顺利进入面试，那么你进国企就基本成功了80%。 在国企，通常5个人参加面试可以留下3个。而在外企，则可能10个人只能留下1个，甚至1个都不留。 2.面试要稳而内敛
相对外企形式繁多的面试，国企的面试基本采用一问一答的形式。 通常是多位面试官对一个应聘者，很容易让应聘者应接不暇，顾此失彼。此时，就需要有稳定的心态作为支撑。在国企的面试中，基本不会遇到全部讲英语的场面，但回答问题时以普通话为宜。
国企面试问题的特点是“走极端”。 比如，开场时通常让人感觉很轻松，问应聘者是否独生子女，家里有几口人，住什么地方，喜欢干什么等；然后话题急转，直指“关键问题”，问应聘者对业务知识了解多少，对一些业务问题如何解决，怎样把工作做得更好等等。 可以说，最简单的和高难度的问题穿插提出，对此应聘者要做好思想准备。 另外，国企一般不喜欢发表意见太过尖锐的应聘者，毕业生回答提问时应适当“收敛”一些。
3.交谈要“鉴貌辨色”
如前所述，国企更关注应聘者对企业是否忠诚、政治上是否上进、能否遵守规章制度、是否乐于付出等方面。 国企人事主管大多年长，如果他在应聘者身上找到自己子女的影子，或觉得应聘者像当年刚刚参加工作的自己，那么录取的概率也会大大增加。 怎样才能找到“共同语言”，就看应聘者能否“见风使舵”了。 比如，对于“进入本公司后，你首先应该做到的是什么”这一问题，国企面试官最希望听到的是“遵守公司制度”。至于兴趣爱好，国企面试官一般希望应聘者精于书法、围棋、民歌等“传统项目”。 说到底，应聘者应迅速判断面试官的年龄、文化背景与价值取向等，“鉴貌辨色”，才能“投其所好”。
4.谈薪忌“锱珠必较”
国企面试官问及应聘者的薪资要求时，切忌提出过高要求。一般而言，目前对于应届毕业生而言，1000元上下较适宜，因为多数国企开出的月薪数额属于税后工资数额，这个数字还是比较符合“市场行情”的。
求助亲戚】
有靠谱亲戚帮助是最好的方式。这个关键时候该求人的就求人，别犹豫，别舍不得钱，要知道外面大把的想拿钱进稳定单位的。国企工资不好说，但是待遇一般都是好的，都是按照劳动法执行。小的私企就不用说了，朝不保夕的，谈什么待遇都是空谈。
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【看自己的实力】
自己如果是211学校毕业的，且实实在在的专业对口，那么我们就可以去应聘。记住，在校的学习成绩一定不要是那种难看的成绩，不然招聘单位就不会觉得你的专业知识学得不错了。
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【结合当地政策】
自己原籍是哪里的最好去哪个城市应聘，一般来说，当地都有对本地区毕业生有一定的照顾政策。
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【准备工作】
先最好想法认识国企里面的人，这样就对该单位招聘形式有一定的了解。认识人的方式有很多，最直接的就是去该单位门口去守，能遇到一个热心的职工就是自己天大的运气，不要错过，好好运用。
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【在校期间多考些本专业或相关专业的证书】
别小看这些证书。你有，别人没有，在同等的情况下，你就胜出。我们就是要和别人竞争的，不是自己闭门造车，不喑世事。
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【求职时多多突出自己的优点，想法隐藏自己的缺点】
每个人都有优缺点，有的是身高、有的是长相、有的是说话结巴等，我们一定要改善自己的缺点，身高矮的穿内增加鞋，长相不好的女生可以化妆，男生可以在着装气质上下功夫，说话结巴的自己在家多练练。总之自己一定要努力改变，不能什么都不去做。
对于这个问题，这个其实就是和进其他公司差不多，我的意思是那些比较好的公司。这样的过程就是差不多的，要么就是靠自己的本事走进去，要么就是靠关系，靠自己家的背景，总之就是这些。什么样的工作才叫好工作，可能不同的人会有不一样的说法。有的人会觉得工资越来越高，挑战越大越好，这样才没有白活。而有的人就觉得考国企事业单位就是好工作，工作稳定还离家近。
在国企到底有什么好，为何很多老员工拿着3000的工资却不愿意离开？
近几年经济放缓，考公务员事业单位的人越来越多了，进不了事业单位那也要考上国企，这样才能得到稳定的工作。然而进了国企并不意味着收入翻番，很多时候那工资长期都加不了的。
国企工资的确是稳定，只要不犯错可以一辈子都在里面工作的。但同时稳定的还有工资，有很多国企的老员工工资长期稳定，那些工作10年的老员工工资也不过是三四千块，比新员工多的也就是工龄工资而已。
为什么人们长期拿着只有3000多块的工资却还是不愿意离开呢，尤其是那些工作长达数十年的老员工。要知道普通的民企最基本的都是要一年一次调薪，十年下来正常加薪也是好几千块了，而在国企却是十年如一日的工资，年轻人是坚持不住的。
至于为什么那些工作十年的老员工拿着低薪却不愿意离开，还是因为观念的问题，工作十年的员工观念还是比较传统，一般都是70.80后，那个时代进入国企可是了不得的事情，这么好的工作可是不能说丢就丢的。
其次长期在国企上班，工作轻松工资还照样拿，很多人的工作技能不仅没有提高反而退步了，现在让他们出来社会上找工作很难，他们也受不了民企高强度的工作了。所以他们明知道自己的工资低也不敢辞职的。
最后就是国企比较好照料家里，下班准时，工作时间短，有事没事就可以请假回家，这在民企可是不行的，都是一人一岗，你请假了就需要别人来干你的活，这工作交接都需要不少的时间。
正是由于在国企工作相对自由一些，不少人下班后还是可以从事一些副业赚钱的，这也是不错的选择。一般只有一些刚进入一两年的年轻人可能觉得不合适会辞职，那些越老的国企员工是越不敢辞职的。
不知道在家觉得在国企还有什么好处呢，为什么人们还是那么喜欢进国企呢？
所以，这个就是国企的好处。
想进国企单位，说难很难，比如去一些大型央企或者垄断国企，但是说简单也简单，比如一些竞争性国企或者涉及生产一线操作岗位的国企，反而更需要大量的大专生，因为本科生一般不愿意去一线操作车间（当然这也就是为什么现在很多人批评本科生一方面找不到工作，一方面又就高不就低的原因吧）。
那么大专生究竟如何才能进入国企，首先肯定是要参与招聘，那么国企的招聘，一般分为校园招聘和社会化招聘，如果是直接到你们学校来的招聘，建议还是要抓住机会，因为一般一家国企去你们学校招聘，意味着和你们学校之间合作比较好，你毕业后进去国企工作发现有很多学长，而且还可以关照一下你。而社会化招聘的话，一般地方人事部门会组织一些大型招聘会或者双选会之类的，就需要你投递简历并面试等，一般成功率也还是比较高，当然是相对于你去求职的岗位来说，毕竟要知道很多国企和央企，现在招聘的基本条件就是本科及以上学历了，不过前面也说到了，针对部分岗位，大专生还是可以去争取下的，而且有些岗位，甚至大专生比本科生或者甚至研究生还要更有竞争力，用人单位甚至也更愿意招收一些操作能力强的大专生。
总之，找工作不容易，大专生找工作更不容易，但是学历毕竟只是敲门砖而已，修行还是要看个人，尤其是自己的专业能力和水平，甚至工作以后的情商智商等等，总之，工作就是一场修行吧
国企招聘进入正规化,进入国企有哪些途径
答：现在国企招聘比较正规了,进国企主要有三个途径专业对口大学毕业证要专业对口大学的毕业证,学位证。比如电力要华电,通信要北邮,金融要各财经大学。大量工作经验有大量的工作经验,直接应聘。关系有关系,一般的关系只能进去做临时工或劳务派遣,关系硬的话可弄成正式工,待遇差距较大。 抢首赞 已赞过 已踩过...
怎样才能进国企或说进国企要哪些条件?
答：国企报名需要的条件：1、学历要求(工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历)招聘对象为国内全日制普通高校、国(境)外院校本科及以上学历毕业生；2、专业对口;符合本单位招聘所需学历和专业等资格条件。3、身体健康，符合公务员录用体检的通用标准。4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。
如何才能去国有企业上班
答：第一种：熟人引荐。通过熟人引荐方式，进入国企是最靠谱的。当然这对人脉资源有较高要求。这种方式有几个明显优势：1、有空缺岗位了，内部人第一时间掌握，占得先机。2、了解真实情况，认真权衡。有些岗位很难干，比如上司很奇葩，过度关心女下属，去了就是坑。3、有说服力。熟人引荐，知根知底，大家...
社会上的普通人,能不能进国企部门做重要岗位?
答：答：是的，社会上的普通人可以进入国企部门做重要岗位。根据《国家公务员法》，国家公务员的任用应当遵循公开、公平、公正的原则，任用对象不受财产、身份、性别、民族、*、政治见解等限制。因此，社会上的普通人也有机会进入国企部门做重要岗位。要想进入国企部门做重要岗位，首先要报名参加国家公务员考试，...
对于毕业生来说,怎样才能更容易进入国企央企单位?
答：二、充足的社会经验在我看来想要选择一份工作的话，那么首先自己对于这份工作就应该有一个充足的了解，所以说在我看来想要进入国企以及央企这些单位的话，那么自己应该要有扎实的专业能力以及丰富的社会实践经验，只有这些都具备之后，自己才能够胜任这份工作，自己才能够在面试官的拷问下，回答出各种各样的...
如何才能进去国企?
答：而只有大型国有企业才是抗衡跨国公司的生力军。如彩电行业曾是进口产品最多的市场，但是1996年四川长虹等大型彩电公司在价格、质量、服务等方面向外国名牌展开市场争夺战。一举打破了大屏幕彩电由外国名牌主导的格局，以致长虹的“红太阳一族”大屏幕彩电在国内市场占有率达三分之一。
想要进入国企,你觉得需要哪些条件
答：在我看来想进入国企，要具备以下条件，一学历要求，二专业对口，三，应届毕业生，第一学历要求有些国企的要求是必须大专，本科以上。也有的国企对于大专生也是有所需要要求的，不是普遍性的招聘大专学历，而是有特定的专业招聘大专学历。而且还不要说只是大专学历就可以要求是全日制大专学历，向那些自考的...
一般人能进国企吗?
答：一般人能进国企。要求：1、学历当然是很重要的一部分，高学历人才比普通本科生的起点就要高上许多。很多国企对毕业生的要求非常高，甚至有的直接规定要哪个学校的人才。从名校出来的学生往往眼界更加开阔，工作也很容易上手，所以很容易成为香饽饽。不过在校成绩千万不要太差，不挂科是最低的目标。2、...
进国企的步骤
答：3、只要是按程序进去，签了劳动合同的，过了使用期就是正式员工。4、他问你学历是不是本科，这是对的，现在专科学历是不符合国企录用条件的，而且技术岗位至少是研究生以上学历才可以。5、有问题楼主可以继续问，听你说的让你去公司附属医院体检，那说明你这家国企一定是老牌国企了，最早的国企都是...
多硬的关系才能进国企?
答：不一定需要关系，更重要的是你自己的能力和学历。国企进入难的原因：一、全面知识考试，让一般的人望而却步！国有企业在招聘人才的时候，会进行一系列的筛选！这个过程中每一步都不是很容易，难度都十分大！特别是国有企业的考试，确实是十分的全面，问一个问题都涉猎很多知识，所以对于一般人来说，...