国企改制有什么猫腻?
现在很多人找工作还是喜欢进国企，认为是铁饭碗，殊不知这个饭碗有多不好端！1、如果你没有关系干不上好活，在国企里大学生当工人，没文凭的坐办公室是很正常的事。2、在国企，得有讨领导喜欢的本事，让领导‘赏识’你，这样你就算工作没什么能力，也能爬上去。3、如果你有能力还要防止别有用心的人拉帮结伙挤兑你，通常有能力的人都有点清高，不屑于搞手段，凭本事吃饭，但这么想的结果就是你会被人整。4、我一向认为国家政策是好的，但执行起来就走了形变了样！例如减人提效，你给我减人我就不给你提效，玩著干耍著干，工资奖金照发，最后你还得给我加人。再例如奖金的二次分配，里面的猫腻太多了，不一一细说了，没提高工作的积极性，别的积极性倒都出来了，国企改革给某些人提供了假公济私，以权谋私的机会。在网上看见一个帖子深有同感：
国企工资是低的，私企工资是高的。
国企以前节日发礼品，私企现在节日发礼品。
国企总爱养庸才，私企总爱留人才。
国企人际关系很重要，私企工作凭业绩。
国企办事走后门，私企办事开着门。
国企规章制度多，落实少；私企制度少，落实多
国企搞比赛时多，私企讲竞争时多
国企盼休节假日，私企常年休假少
国企犯错官照当，私企犯错就下岗
国企到点就回家，私企早晚过点也办事。
国家企业如果改制成为私人企业以后会产生哪些不良后果产生？如果这样的事情确实发生了，国家 *** 以及国家
国企改私企本来是好事，私企的工作积极性更高，奖惩制度更好。搐问题主要出在对国有资产的评估上，上亿资产被严重低估，贱卖给当前领导。 *** 腐败官员勾结掩盖真相。这种事情没有好的解决办法，资产评估猫腻太多，国企员工最好要有自力更生的觉悟，这是大趋势。
我们是国企，公司员工与上级之间的关系超级复杂，所以开始进来千万别说话，多观察，渐渐的会看出很多猫腻
这就是中国的国情
中央纪委书记说国有企业不能变私人财产
中纪委刊文痛批国企中国有资产流失！
一、配股政策导致国有资产合法的成为私人财产。
国有企业产权改革的第一步是以股份制形式推进的，一般是以买一送一的比例进行配送股份。现实中，却有钻政策空子的事情发生，在以股权形式改制时，国有资产的评估价是以低价确认的，再加上买一送一的政策，导致国有资产大量流失。国家出台政策的初衷是好的，是鼓励职工参预到企业中来，成为企业的主人，同时也是促进企业经济多元化和加速现代化企业建设速度的一种有效做法。在实际操作中，大部分国有企业将职工身份买断了事，既不考虑入股，也不予安排上岗，使其失业，这就使得政策配股的好处落入少数人和一些有权操作大盘的人的手中。这些从过程上看似合法、合理的转变，其实质是以国有资产的流失而肥了个人的腰包，且隐藏着暗箱操作和买卖互动因果关系的。
二、以拍卖的合法性出售国有资产造成了变相流失。
首先，拍买程序不够科学，定价不够合理。出售资产的评估价值压到最低；其次，实权人士参预操盘逼低售价。在拍卖过程中，一些掌权人联合实力派人士，通过多种手段和方式，明行拍卖，暗中操盘，以一切可用的关系去实现以低价购买的目的。实质是权权、权钱、钱钱的互为作用，算计的还是国有资产。
三、协议价出售为国有资产流失推波助澜。
从一些国有资产的出售情况看，有一部分是通过走拍卖形式最终转为协议价出售的，这里也存在着多种手段的变通和不为人知的猫腻。有一家国有企业初定售价很低，但由于资产量大，在竞拍信息发布后，报名的竞标人相当少，最后竞标的是两家俱有经济实力企业。在拍买会开始前，因一家竞标者出现意外，在路上耽误了近半个小时的时间，但已给拍卖会的主持者打进电话请求推迟一下时间，最终未果。他们的这次误点正好给拍卖转为协议价留下了美好的操作空间，达到了以低价成交的目的。在拍买过程中，还有的是经权威人士将竞争者劝退，也就是提前向竞标者许愿，让其自动退出和以一些大牌去假报名，把一些资金实力不强的散户挤出竞争的行列，肃清了竞争对手，最终同谋者得利。这种情况下，在权力方面直接收现金受贿的很少，多以给干股和安排人员为交易手段，使其长期受益。而国有资产却因协议价造成了应收回资金差异性的流失。
四、产权制度改革时管理不善而导致资产流失
有一些企业在产权改制时，因权力人士干预或一些掌权人为给有关系的评估机构滞留业务，没能及时的登记造册和进行资产评估，使得一些在册资产无法确认新旧程度，尚未造册的资产成为账外资产，最终被原经管者以偷梁换柱和监守自盗等方式，把国有资产以次冲好，将好的资产和未上账的资产自行出售或运出窃为已有，使国有资产在改革过程中流失。因情况特殊，一旦出现问题也会因人情关系而大事化小，小事化了。
五、无形磨损得不到合理补偿造成的折旧性流失
这种情况主要发生在国有企业整体租赁的过程中，一般是企业整体出租，其租金被相关部门收回。这些租金如没有用于国有资产的维修，而是转作他用或挥霍，就会造成磨损、减值得不到弥补的必然结果，从而形成折旧性国有资产流失。
六、以人情关系捐出形成的国有资产流失
在改革过程中，有的掌权人将自己暂时不用的家俱、用具以无偿的形式送给一些相关的部门或关系密切的个人使用，或将财务借出，最终以收不回为由形成损失或坏账，或是直接送人情，这些看似微不足道的小事，如积少成多，也会是一笔不小的国有资产流失。
七、国有控股参股企业在利益分配中人为性国有资产流失
在国有控股参股的企业中，多数企业会以一些不合理的分配和非法的手段算计国有资产，一点一点地把国有股份磨合掉，将个人股份逐步增强，最终实现......>>
国有企业单位的员工如果都是服务外包员工会被查么
国有企业里面本来就有编制的和没有编制外包的，如果你觉得有猫腻的话可以直接去举报。
各位大侠，律师，精英，拜托帮帮我！是这样的，我以前在国企上班，企业08年破产了（假破产，其实又成立 5分
企业欠缴员工养老保险金追诉期只有2年,因此,你的诉求已过了时效.
为什么国企开发的app总是那么垃圾？比如12306 中国移动等等…我的意思是相对于别的企业的app
被惯坏了，因为大多数国企都具有垄断市场的优势！你爱用不用，反正没有太多选择余地。
哎呀 国企待遇到底怎么样的
第一:国企起步待遇很被催,做得事也很苦逼,只要不不是"上面有人" ,也不可定很清闲
第二:国企 跳 外企.尽可能在2年内完成.确实文化差异比较大,隔久了,外企不一定要.现在外企都欢迎应届,喜欢自己培养
第三:国企的软待遇却是不错,很少有猫腻(是很少,不是没有!)福利之类的,按照国家标准不会少你的.如果你有个意外闪失(主要是家庭\健康),国企业很有人情味,多多少少会照顾一下你
愿对lz有所帮助
企业为什么要虚增收入、利润？
当你面临需要对你这位老总考查业绩从而决定“政绩”大小时；或者在达不到盈利的前提下，企业在没有融资可能的情况下，你会怎么做！！
我在一家国企单位，把我借调到一家俬企由干拖欠工资我把它告了，这家公司以我无故矿工两天为由让我写道歉
事情到了这个地步，估计两边都不会再接收你，那就两边一起告。这家俬企跟你以前上班的国企领导直接肯定有猫腻，你回去以后也不会有好日子过，现在你就拿出当时跟他们签的合同去咨询律师。把他们全部起诉
国企改制,福利越来越少,事情也越来越多,还有做下去吗?
答：没有必要。国企改革了以后，企业要自负盈亏，如果它经营效益不好，它也不能够给员工提供很多的服务。如果你在这样的公司工作工资不高，福利待遇也不好，那就没有必要继续耗在这里。在这样的国企工作已经没有什么优势了。很多人都希望在国企工作，那是因为他们认为在国企工作比较稳定，国企的福利待遇也很好...
为什么国营企业需要改制?
答：改革前的国有企业所以称之为“国营企业”，就因为它是由国家来经营的。企业生产什么，怎样生产，企业生产的商品以什么的价格卖出去等等，这些都是由国家计划来确定的，而不是由企业来决定的。同样，企业生产的结果也是由国家来承担的，企业取得的利润，无论多少，都归国家所有，职工和管理人员的工资同样...
SAT2023年改革背后的猫腻
答：因为有需要就必然有生产商。英国的British Council， 美国的ETS就这样先后在资本主义自由市场理念的庇护下产生了。不知道有多少国人误把当今世界上最大名鼎鼎的这两个出题机构当政府部门。其实他们是彻彻底底的民营企业。英文叫NGO (Non-Governmental Organization), 就是非政府组织，民间组织。到这里，你不...
国有企业改制对职工有什么好处
答：在我们的日常生活中，很多人在找工作的时候，都会想要去国有企业，觉得国企人工高福利好，那么你知道国有企业改制对职工有什么好处?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、国有企业改制对职工有什么好处(一)身份变化，职员会从原来的事业单位改制为企业性质。
国有企业改制是好还是坏?
答：首先，企业的目的是为了生存和发展，创造社会价值。但是前提是要能适应大环境，即市场经济体制，国企改制的目的就是为了适应这一体制；其次，改制的目的之一就是要保留国企为社会创造的就业机会，企业生存了，员工的经济才有保障。概括一下，改制对于目前国家的大环境来说是有它出现的必然性的。关于员工方面...
什么叫企业改制
答：一、什么叫企业改制1、指国有企业、集体企业和乡镇企业依照相关法律法规的规定，从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。其目的，是为了建立现代企业制度，实现企业运行机制的转换，促进资源的有效配置、技术进步和经济效益的提高。2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业...
有谁知道企业改制目的是什么?
答：分类: 社会民生 >> 其他社会话题 问题描述:为什么把一个赢利的企业硬说成亏损的，把它给贱卖了。解析:企业改制与卖掉企业有关吗？？拟上市企业改制的主要目的 拟上市企业改制是它们到创业板市场首次公开发行股票的必要前提。企业经过改制重组,是为了达到以下目的：一、提高资本利润率,以利于取得较高的...
98年后国企发生了什么改革
答：产权制度改革是国企引入承担资产损失责任主体的最有效途径。借助产权改革，通过一连串的产权制度安排和产权结构设计，让外资、民资、管理层等各类资本参与到国企管理和发展中来，将国企改造成混合所有制企业，构造出相互制衡的多元投资主体。能否把产权制度融入到国企改制中，直接关系着国企改制的成败，只有投资...
企业改制和转制对职工有什么区别
答：没什么区别，职工与用工单位依劳动合同约定。改制是公司为了更好的发展而进行的体制改革。改制会带来减员增效、职工身份变化等，由此职工会得到经济补偿金，转制和改制这些都是十分具有“中国特色”的词，意义基本相同，都是指在国有性质的企业、事业等单位，改变产权结构的一种方式。