临时工上班可以要求加班费吗
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动者自愿加班,可以向用人单位主张加班费吗
答：用人单位安排劳动者加班应当支付加班费；劳动者自愿加班，用人单位可以不支付加班费。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作...
[劳动法]不定时工作制可以拿加班费吗?
答：通俗地说，不定时工作制是没有工作日和双休日加班的。但是不定时工作制有法定节假日加班。因为法定节假日是工作即发加班费的，无需累计工作小时。所以不定时工作制岗位遇见法定节假日中也要提供劳动的，按照实际工作小时数计算...
...8小时工作。后来又12小时。请问能不能要回加班费?
答：如果工厂要求您每天工作12小时，超过了劳动合同规定的8小时，则理应给您支付相应的加班费，按照国家的相关法规，一般在正常工资的基础上，支付平时加班工资的1.5倍或2倍，涉及到法律问题时，建议您与用人单位进行协商解决，如...
员工要加班费法院能支持吗
答：因此，劳动者如果要主张加班工资的话，应当先要举证证明其有加班事实。如果劳动者不能证明有加班事实，法院就不会支持劳动者的加班费的请求了。怎样判断是否存在加班行为当事人需提供证据，证明其某段时间内确实有超时工作的...
每周工作超过24小时,可以要求补偿加班费吗?
答：一. 《工资支付暂行规定》第13条规定：实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班费的规定。《北京市工资支付规定》(北京市政府令第142号)第18条规定：从事非全日制工作的劳动者，实行小时工资制。小时工资由用人单位与劳动...
合同中只有一项总工资,上班十二小时,已超时,可要求补加班费吗
答：劳动者每天上班十二个小时，对于超出8小时以外的加班，劳动者是可以要求用人单位支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会...
劳动法规:加班费争议处理的详细规则(2)
答：5、特殊用工形式下的加班认定 (1)机关事业单位工作人员 《公务员法》规定公务员加班的,可以安排补休,没有规定需支付加班工资,公务员又不适用《劳动法》,所以公务员加班,无权要求加班工资。 (2)民办非企业单位的加班问题 《劳动法》并没...
...工资每天要上十二个小时班。问还可以算加班费吗?
答：每周超过40小时的，可以主张加班费。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些...
...上班,以后的加班劳动法有没有规定可以要加班费
答：但是每月不得超过36小时.楼上朋友所说“非计时工资”在劳动合同法中已无此规定，如果是非全日制，每天工作不超四小时。因此，可以要求加班费！
主动加班可以主张加班费吗
答：首先具体问题具体分析，比如公司的工作任务是否合理。但是，一般每天超过8小时，每周超过四十四小时，且公司没有安排调休就是违法，劳动者可以主张要求公司支付加班工资。且，如果劳动者正常上下班，无法完成工作量，公司可以调整...