个人简历怎么做
1、打开word文档，输入表头个人简历字样。2、点击菜单栏内的插入--表格，在下方直接勾选或者输入自己的行数和列数，完成表格插入。3、完成基本的姓名、性别、民族等信息的录入，如果列数不够，可以选定右侧一列，右击，点击插入--列在右侧。
4、根据自己的表格需要输入出生年月、毕业时间、学校、学历等信息。然后把最右侧的三行，选定，右击，选择合并单元格。以便于贴照片。
5、利用合并单元格，插入毕业学校、籍贯、联系地址等内容。当下方表格不足，我们选定最下面一行，右击，插入--行在下方。6、同理，完成奖励、证书、学习及时间经历、自我介绍、自我评价等内容的填写。
7、我们还可以点击上方的页面布局--页边距--对页面进行设置。调整自己表格的内容。最后完成表格。
个人简历
是指求职者提供给招聘单位关于自己的简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、，以及自我评价、工作经历、荣誉与成就等。个人简历以简洁重点为优秀标准，良好的简历对于获得面试机会至关重要。
编写原则
要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内。
个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
1、简历有几个模板是必须包含的，个人信息、教育背景、实习及工作经历、校园及实践经历、技能及荣誉证书、个人评价。模板要好，模板可以省去你很多时间，可上像素网去下载合适的word模板。2、个人信息部分，尽可能完整，让HR虽然没有见到你但是会有大概的想象，比如姓名，性别，联系方式、邮箱、籍贯、现住地、其他如学历信息，政治面貌可不填，学历信息会在教育模块体现，没必要重复。3、教育背景部分，时间，学校，专业，学历级别（如大专、本科、研究生），如果读研需要把本科及研究生背景都写上，而非只写最高学历，学习优秀者可添加学习成绩。4、实习及工作经历，这一部分非常重要，也是一页简历版幅最多的地方，时间采用倒叙，工作内容尽量详细切有结果展现5、校园及实践经历，同工作部分一样，实践采用倒叙，内容详细有成绩展现，且针对后期工作的帮
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简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如：
1、用人单位要求在人才网上直接发送的。 应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。 例： XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任
2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。 而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
二、简历的基本内容
无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：
2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理
湖南省高科技企业100强
工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：
职业技能与特长：
1）出色的组织能力和团队凝聚力。
2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4）出色的公文写作功底。
5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部！”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人。。。
三、简历中需要注意的其他问题
上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。
4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
千万别小看简历，它至关重要，如果你的简历让人眼前一亮，那么恭喜你，你将很快会得到面试的机会，否则的话，这一关你就被PASS了，后面的事情也就更别想了。
1、简历内容捡重点说，别扯没用的
简历是求职过程中自我推销的第一步，至关重要。你要让对方知道你是谁，你干什么的，你有多牛，你的过去，现在及未来。每一封简历被浏览的时间不会超过1分钟，所以在这么短的时间让别人盯上你很重要，简历中明确表示出自己的基本情况，工作经历，突出业绩等，一些与工作关联不大的不要写，也别大篇大篇的，简历不是让你写作文！
2、 简历篇幅大于1页但别超过2页
我们以A4纸为标准，简历的长度一定要大于1页，太短的话HR会认为你求职态度不真诚，敷衍了事，不重视等，如果被人这样认为那你就杯具了！所以就算再简短也不要少于1页。但是也不要太长，内容不要多于2页，因为简历被初次筛选的时间非常短，谁也不愿意把简历当小说看，超过2页的话会让别人没有浏览的欲望，所以根据小编的经验，简历长度控制在1页到2页之间为最佳。
3、 简历上要不要贴照片？放什么照片？
这个因人而异，虽然长相是很表面的东西，但是如果你长的沉鱼落雁或者玉树临风的话可以放上照片，会为你的简历脱颖而出而加分；如果长相平平或者不是那么讨喜的话小编建议不要放照片，现在有很多HR比较肤浅，碰到他们的话一张照片可能就终结了你整份简历了。那如果要是放照片的话建议放正常点的，最好是证件照。小编以前招人的时候就见过简历上的各种奇葩照片，有带着墨镜的，有各种奇装异服的，有卖萌的，也有浓妆艳抹的。结果是可想而知的，所以请严肃对待，职场不是夜总会。
4、 简历中尽量用数字表达业绩
在表达业绩的时候尽量使用数字来表达，因为数字最为直观也显得专业。比如通过你的活动策划，公司去年销售额提升了20%，这样HR看起来感觉会非常好，千万不要写成通过你的活动策划，公司去年销售额提升了很多。这样就非常不专业也没有直观的感受，所以简历中对于业绩的描述尽量使用数字，百分比，翻倍等类似的词汇更加显示出你的能力。
5、 简历中描述前就职公司情况
很多朋友在写简历的时候就玩命的招呼自己的各种能力，业绩，水平。这没错，但是忽略了一个小编认为也很重要的东西那就是你曾就职公司的情况，为什么要加入这个呢，是因为一个公司的行业口碑也能表现出你的职场水平。所以小编的习惯是会在每一个曾就职的公司后加一两句简单描述，比如国内知名的电子商务公司；服务如中国联通，北京银行等的广告公司；传统大型国企等等类似于这样的话，不管面试你的HR了解不了解你之前的公司，通过这些描述会对你的前任公司有个轮廓上的了解。对你的简历来说也是一种加分的形式哦。
P.S最后说几个简历中必须注意的点：
1.实事求是，不要编造！
2.不要忽略团队合作的项目结果，写明自己在团队中的位置，别大包大揽
3.不要出现错字，否则会被归入态度问题
4.工作期限特别短的不要写入简历中。
5.排版很重要，密密麻麻只会让人看了想吐
6.如果是应届毕业生，请一定要写上你的实践经验
更多的方法和注意事项可以上卧龙阁看看，也要好好研究一下招聘公司的职位要求，对应他们的需求进行微调，祝你成功！
HR眼前一亮且感兴趣的简历
这样就是俗称的优秀简历，优秀简历的特征基本如下：
一、首先要明确写简历的目的
你为什么要写简历？任何一家公司都不会仅仅靠一份简历来录取一个员工，那么，你写简历的唯一目的就是：
通过简历获取一个面试机会、一个面试机会、面试机会、机会。
优易做写好简历要重点把握住以下几个方面：
1.人职匹配。HR招聘、看简历的一个基本原则就是“人职”匹配，因此整个简历呈现出的你的知识、技能、能力等综合素质，要和个人应聘的职位相匹配。
2.个人优势。简历中要把个人优势充分并恰当地展现出来，让HR看到你的亮点，给HR一个选择你的理由。
3.自我评价。自我评价写得好，会给简历加分，HR每天要看大量的简历，很多时候就只看人才的“自我评价”，写得不好的，首先淘汰掉；写得好的，其他部分没有大问题，这一关就算过了。
4.条理与逻辑。简历中的条理性和逻辑是否准确无误，是一个人综合素质的另一种体现，这个地方出问题，会让简历失分很多。
5.文字和语法。别经常把“我是学理工的，语文没学好”这样的话放在嘴边，写完简历还是要认真看看有没有错别字和语法不当的地方，别因为细节问题导致被淘汰。
6.格式。简历不需要弄得很花哨，但一点“排版”也没有的简历，会被减分。
应聘简历应该要注意以下几点：
1、标题一般是“个人求职简历”，然后在下面写上自己的姓名、性别、住址、政治面貌等，还要附上近期免冠照片。
2、接着写一下你的教育背景，这是对你受教育的总的介绍。尽量把时间等写的详细一些。
3、然后是比较重要的实践及工作经历了，这方面要有亲身经历才行，不要弄虚作假，否则用人单位一问就能问出来。要详细的写哪个时间在哪实习，以及实习具体内容是什么。
4、如果自己做出来的简历觉得不满意，还有一个办法就是找人代做，朋友找过一个叫优易做的网络简历工作室就挺不错的。
每一封简历的投放，其实就是一场营销活动，基本要素包括：知己、知彼、满足“客户”需求。
知己：
我是谁？
我喜欢什么？
我擅长什么？
我的优势和不足在哪些方面？
我有什么天赋？
什么对我最重要：稳定？收入？离家近？工作轻松？有发展空间？
我对人生未来的3年、5年、10年、20年……有什么目标？
总之，就是先剖析个人的职业取向和价值。
知彼：
这家企业所在的行业的发展态势？
这家企业在行业和某个区域的地位？
公司的文化是什么？
这个岗位对知识、技能、经验和个人素质的要求是什么？
这些要求是否符合我的职业取向？
我的商业价值在竞争这个岗位中有什么优势和不足？
这个岗位在公司的发展通路一般是什么？
这个职能在行业内发展通路有哪些？
这个岗位和这个公司有哪些状况可能是我难以忍受的？
满足“客户”需求：
谁是客户？当然是招人的公司。
客户的需求是什么？招到适合这个岗位的人，不仅是现在合适，更要将来合适。
在分析了以上“知己”和“知彼”两个要素后，简历的书写就不可能千篇一律了吧？
“己”是相对不变的，而“彼”是各不相同的，所以，要针对不同的“彼”来组合“己”的表现，包括个人信息、自我评价、学业信息、社会实践4个简历必备要素如何与客户的需求相匹配。
个人简历怎么写
答：首先要选择简历的使用场景,简历助手有各种场景/行业的模板供你选择,帮助你快速创建合适的场景简历; 接下来就是确认简历的结构,基本的简历结构一般会有个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、项目经历、技能特长、自我评价等主要模块。根据使用场景的不同,对模块的侧重点也不同,比如大学生可能会更侧重在教育背景和校园...
个人工作简历怎么写的
答：再认识自我的过程中,可以准备一张纸列下自己的优缺点,列出你的大学或者近些年都做了什么,获得了哪些奖项好成绩,参加了哪些比赛以及兼职实习经历、工作经历,只要对你有影响的活动大的小的都可以写,不过朋友们写的过程千万不要否定自己哦,很多人都觉得自己没有优点,一定不要这样想,你是最棒的。 简历内容 再回到个人...
自己个人简历怎么写的
答：你知道吗?写个人简历就像写一篇超酷的自传文章,要让人对你印象超深刻才行!好,让我来给你传授几招! 首先,来让我们谈谈你的基本信息,这就好比自传的开头。记得把你的姓名、性别、年龄、学历和毕业院校都详细写出来哦!还有,别忘了告诉大家你的家庭住址和联系方式,这样他们才能更好地了解你,跟你保持联系! 接下来...
个人简历怎么做
答：1、基本情况：姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。2、求职目标：简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。3、资格描述：简述承担你意中职位的资格，写有成绩的...
个人简历怎么做
答：1、打开word文档，输入表头个人简历字样。2、点击菜单栏内的插入--表格，在下方直接勾选或者输入自己的行数和列数，完成表格插入。3、完成基本的姓名、性别、民族等信息的录入，如果列数不够，可以选定右侧一列，右击，点击插入--列在右侧。4、根据自己的表格需要输入出生年月、毕业时间、学校、学历等...
个人简历在电脑上怎样制作?
答：1、打开电脑，新建一个word文档。2、打开word文档，点击开始，点击标题，然后输入“个人简历”为标题。3、然后开始插入表格，点击“插入”-“表格”，然后点击“插入表格”。4、输入列数和行数，点击“确定”。5、好啦，你可以在这里点击右键选择“拆分单元格”和“合并单元格”来达到你想要设计的个人...
手机个人简历怎么制作
答：手机个人简历怎么制作我们需要（3步）进行操作，本次演示机型为小米11Pro；系统：MIUI12.5；软件：WPSoffice13.14.0；以下为详细步骤：1点击简历助手 打开手机WPS应用点击简历助手；1.点击简历助手 2点击加号 进入页面后点击加号；2.点击加号 3点击新建中文简历 再选择点击新建中文简历选项。3.点击新建...
个人简历怎么做
答：1、个人信息：在简历的顶部，提供你的基本信息，包括姓名、联系方式（电话号码和电子邮件地址）和居住地（城市和州或国家）。2、求职目标：清晰地陈述你的求职目标，说明你正在寻找什么样的工作或职业，以及你希望实现的目标。3、教育背景：列出你的教育经历，包括学校名称、学位、专业和毕业时间。如有相关...
个人简历填表图片-如何填写个人简历表
答：1、首先建立一个文档,命名为“简历”就可以了。方便储存和查找。2、打开新建WORD文档,点击左上角的“插入”插入10行8列表格,多了可以删除,少了可以在新建表格下方下拉增加。3、填充表格,先不用排版,在表格里按照顺序填写就行。4、接着把表格里多余的表格选中,点击右键、删除。5、整表格的格间距,(...
如何制作个人简历
答：1、在搜索引擎上搜索“前程无忧”，然后在搜索结果中点击进入前程无忧官网。2、来到前程无忧首页，在登陆窗口，输入自己前程无忧的账号和登陆密码，然后点击“登陆”。3、来到个人中心页面，再点击上面主菜单中的“我的简历”。4、来到简历管理页面，再直接点击自己的简历名称。5、来到个人主页的编写和修改...