法定节假日（十一）加班工资的计算，具体如下：
1，如果是在十月一至三日加班的，按照不低于其日常工资的三倍的标准来算；
2，如果是在其他休息日加班，且不能安排补休的，按照不低于其双倍工资的标准来计算。
国庆节劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的三倍支付劳动者工资。
国庆节法定三天假。但是国庆节放假调休时间为10月1日至7日，共七天。
现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

十一加班费怎么算
答：根据法律规定，10月1日、2日、3日为国庆假期，为法定休假日，这3天上班，加班费=300%×日工资×加班天数。10月4-7日为休息日，如果劳动者上班，公司可以安排补休，则无需支付加班费；如果不能安排补休的，则支付不低于...

国庆节加班费是哪几天三倍啊?
答：劳动者在国庆节假日期间加班的，一般10月1日、2日、3日加班的，用人单位是应当支付其3倍工资的，其法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...

国庆国庆假期工资怎么计算
答：国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。【...

国家法定节假日是不是有三倍工资
答：国家法定节假日是有三倍工资的。全年法定节假日共有十一天，其中包括元旦一天；春节三天；清明一天；五一劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于...

一年法定节假日11天是怎么算的
答：国家法定节假日总共11天，包含了元旦，春节，清明节，劳动节。端午节，中秋节以及国庆节。所有的假期加起来刚好十一天，法定节假日如果和用人单位需要员工加班的话，至少是需要支付三倍的薪资水平。全体公民放假的节日共11天：...

节假日加班费计算方法及标准
答：法定休息日加班工资的算法是月工资收入除以月计薪天数21.75乘以百分之二十。加班费的计算标准是，安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者...

十一加班工资怎么算
答：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 以“十一”长假计算加班工资为例：10月1日、2日、3日是法定节假日，4日、5日、6日、7日是休息日。用人单位凡在1日到3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者...