劳动监察大队投诉拖欠工资需要什么资料
1、劳动合同或劳动关系证明；
2、工资支付凭证，如工资单、银行转账记录等；
3、劳动者提供的证明其劳动的证据，如劳动者提供的工作记录、考勤记录等；
4、其他与劳动关系相关的证明材料，如离职证明、解除劳动关系证明等。
劳动监察大队投诉拖欠工资的流程如下：
1、收集证据：收集证明自己劳动的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以及其他与劳动关系相关的证明材料；
2、选择投诉途径：可以选择向所在地的劳动监察大队进行投诉，也可以选择向当地人力资源和社会保障部门举报；
3、书面投诉：向劳动监察大队或人力资源和社会保障部门提交书面投诉，详细描述自己的遭遇和要求；
4、调解：劳动监察大队或人力资源和社会保障部门会介入调解，协助双方协商解决问题；
5、调查处理：如果调解不成功，劳动监察大队会开展调查，并依据相关法律法规进行处理；
6、申请仲裁或起诉：如果调解和调查都没有解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
综上所述，投诉拖欠工资需要的流程比较复杂，需要耐心地维护自己的权益，也需要遵守相关法律法规。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
去劳动局讨工资需要带什么资料.没签订劳动合同
答：一、向劳动监察大队投诉所需要材料如下：（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的...
急:去劳动监察大队投诉需要带什么资料???
答：带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。如果遇到的问题属于以下情况，可以直接到劳动监察大队投诉：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；(二)用人单位与劳动者订立劳动...
拖欠工资去劳动监察大队投诉需要哪些证明材料
答：收集以下能证明劳动关系方面的证据 1）双方签订的劳动合同；2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、...
去劳动监察大队投诉拖欠工资应该准备什么材料
答：劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。最好写一封《投诉材料》，像工资表、出勤表、姓名牌、劳动合同、出勤卡、出入证、工友的证人证言之类的材料...
去劳动局投诉需要什么
答：问题一:去劳动局投诉需要准备什么 先去劳动监察大队举报 再去申请劳动仲裁 一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:- 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称...
到劳动监察大队投诉老板拖欠工资必须要有营业执照吗
答：目前，劳动监察受理案件一般要求个人提供身份证件复印件、企业注册信息（也就是单位营业执照信息）、个人能提供的证据材料等。以后，许多信息政府部门之间相互共享以后，个人就不需要提供了，相信会在不久之后就能实现。
拖欠工资去劳动监察大队投诉需要哪些证明材料
答：带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面材料），本人亲自前往，填写投诉书即可。
老板拖欠工资到劳动监察部门需要文书程序?
答：在生活中,如果被拖欠工资,很多的劳动者可能会选择投诉来处理,劳动监察大队就是劳动者进行投诉的主要方式。那么劳动监察大队处理拖欠工资程序是怎么样的呢?针对这个问题,小编将在下文中给您整理了相关的文章,供您参考阅读。劳动...