企业内退职工签完字后悔了可以回去上班。
内退本身就是企业自己制定的政策，国家并没有出台任何内退的政策。所以，内退其实就是企业和职工之间的一种协商，一旦在某种情况发生变化的时候（比如企业用人），这个协商也就可以变更了。
企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：
1、企业富余职工；所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工；
2、法定的内退条件；国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁；
3、职工本人自愿；
4、企业领导同意；
5、劳动部门备案；在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间，应当经企业职工代表大会讨论同意，应当在工会的监督下进行。
综上所述，一般来讲，如果单位人手少，而你又是专业人员，单位是可以返聘你回去上班的。如果单位是因为冗员，从而制定制度要求员工内退，这样的话返聘你回去的可能性就比较少了。政府对内退员工没有明文规定去留。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；
（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；
（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；
（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。

内退还可以回去工作吗
答：法律分析：不可以了。企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，可以在本人自愿申请的情况下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。在国有企业的改制、重组中，任何涉及...

内退职工可以要求回去上班不
答：法律分析：可以。内退本身就是企业自己制定的政策，国家并没有出台任何内退的政策。所以，内退其实就是企业和职工之间的一种协商，一旦在某种情况发生变化的时候（比如企业用人），这个协商也就可以变更了。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众...

签了劳动合同后悔了, 一天班也没上可以走人吗
答：可以，支付违约金即可。违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外，所谓的违约，不是一般性的违约，而是指比较严重的违约，造成劳动合同...

辞职后后悔了怎么办?
答：1、后悔了就试着回去，原单位应该在大几率欢迎你复岗。2、公司之所以会愿意接受老员工，甚至给老员工更高的工资，说明你有可用之处；你能够再次回来，说明你发现原来的公司有让你珍惜的地方。3、公司招人永远只有一半的机率选对人，而选一个用过的人，无论是从过去的业绩还是你的条件来说，支持公司...

...没辞职但是在门卫那签了离职名字后悔了还能回去嘛?
答：而是只关注自己的那一点小九九。如果一个员工真的觉得公司的岗位适合自己，不会干一天就走的，还是不辞而别。对于那些不辞而别的人，我们不能说他们人品差，但是绝对不会好到哪里去。所以，这样的员工，就算他们自己想要回来，也不能再收留他。否则一定会给公司造成难以挽回的损失。

离职了很后悔怎么办?
答：离职了后悔了，可以申请撤销离职申请。写了离职单后不想离职，这种情况是属于离职后悔行为，如何处理要根据实际情况确定。对于劳动者辞职信的性质，目前，存在多种不同的理论。一是认为是一种特殊的请求权，是职工单方面向单位请求作出批准行为；二是认为是形成权，单位收到辞职信即发生法律效力，劳动关系...

刚签订劳动合同半个月就后悔了怎么办?
答：刚签订劳动合同半个月就后悔了可以和用人单位协商提前申请离职，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位，若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，员工就可按公司流程办理离职，公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析签了合同试用期辞职的，...

工伤鉴定没下来,老板逼破我签协议自动离职,字签了有后悔了,怎么办?
答：字已经签了基本很难更改，可以和老板协商一下看看能不能解决，如果解决不了可以申请劳动仲裁部门进行劳动仲裁

签了合同,还没有开始上班,有点后悔了,可以不去吗?
答：这个要具体看合同里面的约定，如果合同没有正式生效之前就可以直接的离开这个单位。如果只在试用期之内的话，可以随时的离开工作单位，找一个更加适合自己的工作。可以直接和单位的人事部门进行协调，直接去取消这个合同。

工伤私了签了协议书后悔怎么办?
答：在签了工伤赔偿私了协议之后，是可以反悔的。后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。法律分析在工伤赔偿协议签订时，往往劳动者的伤情尚未稳定，更未做伤残鉴定。因此，是否构成伤残还处于无法预知的状况，劳动者作为一个没有专门知识经验的一般...