怎样辨别58同城上的招聘信息的真假？
观察发布者信息：首先要查看发布招聘信息的公司或个人账号。查看其是否实名认证，是否有官方标识（如V字认证等），这些都可以增加招聘信息的可信度。
查看招聘信息内容：好的招聘信息描述简明扼要，不会出现错别字或者过于夸张的描述。如果信息中出现了“高薪急聘”、“轻松月入过万”等字眼，要特别小心，这些招聘信息很可能是为了吸引求职者而设计的。
查看招聘信息发布频率：如果一个公司的招聘信息在58同城上频繁发布，尤其是内容大致相同的招聘信息，那就要小心了。这可能是该公司存在招聘问题，或者别有用心。
分析公司信息：查看公司在58同城上的主页，看是否有详细的公司信息，如公司规模、员工评价等。如果信息过于简单或者存在很多不实信息，那就要提高警惕了。
电话面试：在决定去面试前，可以要求进行电话面试，以进一步了解公司情况。如果公司不愿意或者态度闪烁，那可能存在问题。
网上调查：可以利用搜索引擎、社交媒体等工具，对公司在网上的口碑和评价进行调查，这可以帮助你更好地了解公司的情况。
保护个人信息：在提交简历或者面试前，一定要注意保护自己的个人信息，如身份证号、家庭住址等。不要轻易透露给不信任的公司或个人。
查证工作许可证：对于一些需要特种作业的岗位，如电工、司机等，一定要查证其工作许可证。如果没有或者不能提供，那就要小心了。
注意工资待遇：如果一个岗位的工资待遇明显高于市场价，那就要警惕了。这可能是该公司为了吸引求职者而故意提高工资待遇。
查看招聘信息更新时间：如果一个招聘信息已经发布很长时间，但是一直都没有更新，那可能说明该公司并不急于招聘，或者招聘信息存在问题。
总之，在58同城上辨别招聘信息的真假需要我们多加小心和留意。除了以上提到的方法外，还可以通过和其他求职者交流、咨询专业人士等方式来提高自己的辨别能力。同时也要注意保护自己的安全和权益，不要轻易相信不实信息或者高回报的诱惑。希望这些建议能帮助你顺利找到心仪的工作！
在58同城上找工作可靠吗
答：需要明确的是，58同城是一个提供信息服务的平台，其上的招聘信息来源于各种渠道，包括企业、中介、个人等。因此，无法保证所有的招聘信息都是真实可靠的。所以，在58同城上找工作时，需要注意以下几点：查看招聘信息的来源。尽...
58同城上面的招聘信息都是真的吗?
答：其次，有些公司开设在别的城市，但是也会在58同城这样的全国性招聘网站上发布岗位招聘信息。在联系求职者之前，这些公司往往不会回复邮件或电话。所以，求职者要特别留意招聘者的所在地和公司官方网站等信息，避免虚假招聘信息...
58同城的招聘信息是骗人的吗?为什么都说是骗人的?怎么分辨。_百度知 ...
答：地址、注册资本、成立时间等，来判断公司的真实性；2、直接联系公司：试着直接拨打公司电话或者通过其他方式联系公司，了解更多信息。综上所述，【五八同城】招聘是一个方便快捷、覆盖面广、资源丰富的招聘平台。
怎样才能正确辨别58同城招骋信息是真实的
答：2、打个电话咨询一下，看他是不是急切的需要你去。。。如果太急切你就要长个心眼 关键是在网上查查看有没得他这家公司单位之类的信息。假如是正规的都能查到。是小单位查不到的。就查他填写的面试地址。看这个地址是否...
怎么分辨58同城上的招聘信息的真假
答：1.首先看营业执照验证标识，有的是58审核人员主动验证的，有的是企业自主上传的，不过这种方法只能说明对方有营业执照，无法判断信息的真伪。2.这时候需要再上企业信用网查询公司信息，注册资金太小的要提防，经营状态显示开业...
58同城里面的信息真实可靠吗?
答：而且实名也未必是本人，有的身份证，但企业认证就相对更靠谱一些，尤其在招聘及服务类信息中。无论哪类信息，都是只说优点不说缺点，有些夸大其词的信息要留心。四、58同城信息靠谱吗？58同城上的招聘信息有些是真的，有...
怎样辨别58同城上的招聘信息的真假
答：1首先看营业执照验证标识，有的是58审核人员主动验证的，有的是企业自主上传的，不过这种方法只能说明对方有营业执照，无法判断信息的真伪。2这时候需要再上企业信用网查询公司信息，注册资金太小的要提防，经营状态显示开业，...
怎样辨别58招聘真假
答：该辨别方法如下：最简单的就是打电话，问他公司在哪，打不通就是假的，打通了有百分之五十是中介，所以打通电话一定不要急躁的答应他要求，直接去他公司地址就好了，去了真假就出来了，去跟公司里的人谈，别再电话和平台...
58同城招聘是真的么?
答：58同城作为一个招聘平台，为了保护求职者和企业的隐私，提供了虚拟号码服务，来替代真实的电话号码。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】当企业在平台上发布招聘信息时，可以选择使用虚拟号码来接收求职者的电话，以此...
怎样识别58同城的招聘信息的真假?
答：主要从4方面。1、公司信息地址是否完整。2、招聘岗位的薪资待遇是否符合市场。3、尽量选择本地招聘公司。4、是否有收取招聘费用（一般除了人力资源公司都不会有额外的费用产生）。当然最多的还是要靠你自己的判断，多看看公司...