拖欠工资被行政处罚应该怎样处理
用人单位因拖欠工资被劳动监察部门处罚的，如果对处罚没有异议，就需要执行。如果有异议，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
《劳动保障监察条例》
第十九条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩;作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
二、公司拖欠工资需要承担什么法律责任
(一)、接受行政处罚
1、接受劳动行政部门的处罚
劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
2、接受人社部门的处罚
具体地，根据以下情形接受相应的处理:
(1)该部门接到投诉举报后，会及时责令改正，对拒不改正的公司，将会作出行政处理或给予行政处罚。
(2)对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司，按照有关规定，通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”。
3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚
对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等，并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。
(二)、接受刑事处罚
公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。
构成该罪的，具体要接受以下处罚:
1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;
2、造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将会根据具体情况接受以上的处罚。
通过上述分析知道，依据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位逾期不支付工资被劳动监察部门处罚的，如果对处罚没有异议，就需要执行。如果有异议，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
不发工资劳动局会以什么办法处理
答：综上所述：如果雇主不发工资，劳动局会采取一系列措施来处理这个问题。首先会进行调查和要求支付工资，如果拒绝支付，会进行调解和行政处罚，最后可能会将案件移交给司法机关处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
刑法拖欠工资司法解释
答：实践中，公司拖欠工资，根据不同的情况可能要承担以下的法律责任：一、接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚具体地，根据以下情形接受相应的处理：（1）该部门接到...
劳动监察大队处理拖欠工资程序是怎样的
答：二、如果该劳动监察大队已经对该案结案（不管是对公司下达责令限期改正指令书后未作出处罚或者处理，还是已经进行了处罚或者处理），您可以向本级人民法院申请行政复议或者提起诉讼。三、直接向市（或县区）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。向仲裁部门申请仲裁，是劳动争议案件向法院提起诉讼的前置条件。仲裁的...
拖欠工资如何处理
答：解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、单位拖欠工资怎样处罚单位拖欠工资会受到由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令其按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，单位实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。
劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位
答：劳动监察大队在处理拖欠工资时，一般都先由劳动者提出举报、投诉，然后由劳动监察大队受理，再进行调查、核实情况，最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低...
老板拖欠如何追究法律责任
答：一般情况中,公司拖欠工资属于劳动纠纷,员工要采取劳动争议处理办法拿到工资。不过,公司拖欠工资违反合同约定,并且违反劳动法律规定,严重的还可能违反刑事法律,所以可能要承担相应的法律责任。实践中,公司拖欠工资,根据不同的情况可能要承担以下的法律责任: 一、接受行政处罚 1、接受劳动行政部门的处罚 ...
老板拖欠工资说到年底结,应接受哪些处罚
答：2、接受人社部门的处罚 具体地,根据以下情形接受相应的处理: (1)该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。 (2)对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司,按照有关规定,通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布,并记入相关“...
拖欠工资应该如何处罚
答：用人单位拖欠工资的，应该由劳动行政部门来依法对其进行行政处罚，即责令单位限期内支付；单位逾期不支付的，则责令其向应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准付给劳动者赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
托欠农民工工资多长时间就算违法,如何处理
答：”“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。单位拖欠工资将处罚如下：1、接受劳动行政部门的处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会...
劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位
答：法律分析：用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动保障监察大队可以下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。用人单位克扣...