为什么工厂里的小领导很凶，对所有员工不满，天天骂人，天天吼别人，对别人大吼大叫？跟狗一样
打是情骂是爱嘛，小女人闹点小脾气是正常的，放轻松，这只是惯性而已，骂顺嘴了，一时之间转不过弯来，忍一忍风平浪静，退一步海阔天空，说不定过阵子就好了。要实在不行，就鼓起勇气，跟她平心气和地谈谈你的想法吧，如果你已成年，就离开他身边，去做些能减轻他的生活压力的事，他日子好过了，也就不会满满的负能量了。
这种情况可能有多种原因，以下是可能的情况：
1. 个人性格问题：有些小领导可能本身性格上就有暴躁、易怒等情绪问题，导致他们对员工态度恶劣，缺乏耐心和关爱。
2. 工作压力过大：工厂的工作压力可能很大，小领导也可能会承担很多责任和压力。在这种情况下，他们可能会因为一些小问题而对员工发脾气，以此来缓解自己的压力。
3. 缺乏管理技能：有些小领导可能没有接受过正规的管理培训或教育，因此缺乏管理技能和经验，不知道如何有效地管理员工，从而采取简单粗暴的方式进行管理。
4. 偏见和歧视：有些小领导可能存在性别、种族、阶级等偏见和歧视，导致他们对某些员工的态度比其他人更为恶劣。
无论哪种情况，这种恶劣的管理方式都会对员工的工作积极性和生产效率产生负面影响。如果您遇到了这样的小领导，可以尝试与其进行沟通，表达自己的想法和感受，寻求解决问题的方法。如果无法解决问题，可以向上级领导或公司的人力资源部门寻求帮助。
有时候，工厂里的基层领导可能会有情绪控制问题，或者是缺乏有效的管理技能，导致他们对员工的态度非常苛刻和粗鲁。这种行为可能是出于以下原因：
1. 压力过大：领导可能在工作中承受了很大的压力，例如生产目标、质量要求、客户投诉等，导致他们情绪不稳定，容易发脾气。
2. 缺乏培训：领导可能没有接受过有效的管理培训，不知道如何处理员工的问题和冲突，因此采取了不恰当的应对方式。
3. 缺乏尊重：领导可能没有给予员工足够的尊重，认为自己是上级，可以对员工随意发号施令，而不考虑员工的感受。
4. 个人问题：领导可能有家庭或个人问题，导致他们情绪不稳定，将情绪带到了工作中。
无论是什么原因，这种行为对于员工的工作体验和心理健康都是不利的。如果员工遇到了这样的领导，可以尝试向上级领导反映情况，或者寻求其他途径解决问题。
工厂里的小领导，每天面对的都是一些比较琐碎繁杂的事情，如果下面的人总是犯错，他上面的领导就会责怪他。而他毕竟只是一个小领导，有的时候说话不注意方式方法，就会大呼小叫，长期以来就形成了这样的坏脾气。
当了领导压力大，底下的人又不听话，难免脾气就上来了，不凶根本压不住下属。
也有可能是领导家里有烦心事，只能到厂里发泄怒气。
有的人天生就是暴脾气，一言不合就要骂人，不骂就不痛快。
要不就是得了暴躁症，得赶紧去医院看看了，太可怕了，天天吼人，谁喜欢这样的人啊？
我要是待在这个厂，早就辞职了。不过为了生活，还是得忍着的，要不然没钱用。
因为小领导无能，自己没有本事总对别人要求高，达不到就会用吼来解决问题，而且也不懂体贴工人的难辛，只在手自己的不容易。
为什么公司,工厂里的大领导从不骂底下的员工,而小领导却老骂底下的...
答：大领导只会找小的领导，他顾不上这么多，也不会注意到每一个人，而小领导就能点对点地找到，因为他负责的人并不多。
厂里的小领导太凶的话,你还会不会选择继续做下去?一点小事就大吼大叫...
答：如果自己可以找到新的工作那就不用受这个气，如果自己找一份工作很困难，而且生活也比较拮据，那就凑合忍忍吧。一句话：你的能力决定你的生活。
为何公司领导对别的同事很凶,唯独对我很客气是什么原因
答：唯独对你很客气？可能以下几个原因吧 1.你做事能力强，对你很放心。2.惹不起你，可能你背景强。3.不重视你。
在南方打工,小领导对我各种语言暴力,就是除了没打我,几乎使用了所有能用...
答：我首先建议您还是换一份工作比较好。自己身心健康受到了影响，这是很可怕的事情。工作可以再找，而身体受伤害了是很难恢复的。这样的小领导不值得您追随。
现在工厂里面领导是不是都可以为所欲为,随意欺负人和打打骂工人!?_百 ...
答：一个一个有能力的厂子里面，领导是不可以为所欲为的，他的室友旗帜还有那个。制度的一个好的厂子都是有制度的，除非你去的是一个不正规的厂子才会有这种行为，遇到不法分子一定要赶快报警保护自己
小领导在我面前总摆架子训我,对别的员工却很宽容,搞得我每天上班都心惊...
答：有的人就是见人下菜碟，就是欺软怕硬，有时候你做对了就不要害怕，说你你就反问她，到底哪里不对，请她指出来，不要阴阳怪气，每天只要做好自己的工作就好，别管别人怎么说，问心无愧，别人没有权利说我们，对的就听听 不对的权当没有听到 ...
为什么老板对我很凶,对别的同事却很客气
答：这是对你的重点关注，只有对你严厉了你才有进步啊。你也说了你有很多锻炼的机会，我觉得别人肯定在心里都是偷偷的羡慕你啊。所以你在别的同事面前还是要表现出比较沮丧的，但是干活要倍加努力。
为什么领导对中层很凶,对普通员工很和蔼?作为普通员工,该怎么理解?
答：关于这个问题，有两个经典的职场小故事：1.一线工人小林工作出错，被扎伤了手，造成生产线停产。领导亲自到医院慰问，让一线员工很感动。领导回到公司，对人力资源总监严厉地说，小林造成生产损失，受伤要慰问，出错要惩罚，罚款3000元。你要把事情办好，别说这是我的决定，明白吗？如果处理不好，你就走...
小领导职位不大却总是耍官威,这种人你会怎样对待?
答：现在有些人明明官职不大，却总喜欢到处摆架子耍威风。这种现象往往在工厂里特别常见，而且越是文化程度低的小领导越是不懂得尊重人。很多年轻人之所以不愿意进厂打工，就是因为咽不下这口气，也看不惯这种人的做派。说实话如果自己遇到了这种领导，我不会跟他一般见识，更不会跟他起任何冲突。因为你越...
为什么领导对我很凶?
答：2、希望你把工作做好 经常有人会说自己的领导很凶，其实他之所以对你也很凶，说明这个领导重视这个工作，对这个工作比较严肃和认真，你的领导希望你能够把工作做得很好，也不希望自己的下属在那里怠慢工作，希望自己的下属对自己的工作能够负责认真。3、脾气太暴躁 有的人属于那种一点小事就容易发脾气，...