我与公司签订了劳动合同，但是不给我交社会保险，我该怎么办？

可以要求补缴和缴纳，否则就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 劳动法上没细说，不过总说用人单位、用人单位。

你可以再次申请办理社保，这是你应该享受的权益和福利。

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

你如果是当地户口应该有生育保险，公司不给办，找劳动保障局。

签订劳动合同时间和社保
答：公司签劳动合同和缴纳社保的时间，都是跟职工建立了劳动关系以后的一个月之内，而且交纳社会保险是用人单位应尽义务，即使没有签劳动合同，也不能免除公司交社保的义务，除了工伤保险和生育保险，其他的社保都是双方共同承担社保费的。一、签完劳动合同后多久交社保? 签劳动合同和交社保的时间都是建立...

如果签订了劳动合同,公司是不是一定要给上保险呢公司
答：签合同后公司是不是一定要给交保险，必须交哪些保险 按国家合同法规定，企业一定要为员工投保：工伤保险、生育保险、社会保险、医疗保险和交纳房屋公积金保险！签了劳动合同的人是不是一定要到劳动局买保险，可以到别的保险公司买吗 首先，签合同，而且到劳动局备案的，那么单位要到社保局帮劳动者购买...

在正规公司以签定劳务合同后可以享受社会养老保险吗?
答：建立劳务关系，签订劳务合同，单位不可能为其缴纳社会保险，也就不可能享受相应的社保待遇。

劳动合同签约在一家公司,社保缴纳另一家公司
答：1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 2、如公司一直 没有签合同 ，也是违法的，可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 3、如公司 违法解除劳动合同 ，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位 支付经济补偿金...

公司现要求补签劳动合同,但在合同里注明工资包含公司应缴纳的五险部分是...
答：因此，法定的工资中不包括“用人单位应当负担的社会保险费”。但生活中，类似的约定很多，当职工在合同上签字确认后，在确定实际工资时，往往需要把约定的企业应负担的社保费用从工资总额中扣除，扣除后的金额作为劳动者的工资（不能低于最低工资标准）。用人单位应当为职工缴纳社会保险，这是法定义务。如果...

请问公司在和我签正式劳动合同之前,老板先让我签订自愿放弃社会保险的...
答：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的...

公司不签劳动合同但缴纳了社会保险被辞退怎么办?
答：公司未签劳动合同，买了社保，现在又辞退员工，解决方法如下：1、申请调解双方可以协商处理，协商一致后(包括赔偿)签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的规定...

公司让签自愿放弃社保,把社保补贴算在我实际工资里面,该怎么办?_百度...
答：如果单位舍得花这个钱的话，单位就不会不缴纳五险一金了，这个东西签了之后也没有任何法律效力，离职了之后拿着这个合同到劳动局反手告公司一波，不遵守劳动法，不给员工缴纳社会保险。五险一金这个东西不用的时候觉得没用，真正用到的时候你发现这真是个好东西，因为它叫社会保险的，就是你在社会中...

工作三年,劳动合同签了一年、社保交了半年,公司当如何赔偿
答：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工...