碰到在背后搞你的同事怎么办
淡定的无视，我都习惯了，自己心里要相信，背后的诋毁是源于对你的嫉妒，你比她们强很多很多，你能做的很多，而她们除了在背后诋毁你，没有别的事情可做，，一群无聊之人……这样想就释然了
不要给他交心，表面还得敬他，但也得防备，说话得注意分寸，不然怎么死的都不知道
这样的人就是唯恐天下不乱，喜欢到处搬弄是非，应该好好应对遇到背后爱搬弄是非的同事该怎么处理？
方法
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不搭理他
如果是对你挑拨别人，不用理他，找个借口走开好了，然后忙你自己的事情，这样的人像是一块狗皮膏药，贴在在哪黏在哪，最好不要让这样的人黏上你。
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直接对质
在职场中遇到爱搬弄是非的同事确实很让人头疼，无论你是否与他有过交集或者过节，他都能够想出法子八卦你一番。如果遇到在背后挑拨你与朋友关系，乱嚼你舌根的人，可以不用顾忌他想法，直接当众与他对质，当然，语气要平和，用词要文明。咱要以理服人不能跟这类小人学习。
3
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向上级报告
遇到这类的事情，如果发生在别人身上自己顶多可以不参与其中，但是发生到了自己身上，或多或少会自己的职场社交跟晋升空间都有所影响，毕竟有些事情说着说着别人都认为是真的了。所以必要的时候，可以适当的跟上级报告这类情况，让上级领导为你去协调解决。
4
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委婉警告
有时候你直接跟这类人当面对质，他们未必会直接承认自己的行为，若是不是太过有损个人利益的情况下，可以委婉的提醒他们，自己已经听说有这样的情况，若下次在遇到同样是事情，必定会追究。
5
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问清楚原因
被人在背后搬弄是非有时候也不是没有原因，回想一下是不是自己身上的原因，或者问一问当事人，是不是自己做了哪些事情让别人误会了，真要是自己的问题就从自身去改正。
6
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以毒攻毒
这点并不是说你也要去搬弄别人的是非，而是跟其他同事适当的隔离这种人，让他感受到别人对他敬而远之，但是这样做其实也是不利于公司发展跟同事之间的团结的，如果不是非常必要还是不要用这个办法。
7
/7
减少交集
平日就少搭理这一类人，能没有交集就没有交集，能搭理就不搭理，毕竟跟这类人相处久了就算你不是嚼舌根的人，其他人也会觉得你跟她处得好说不定你也会做这样的事情。还是敬而远之这类人吧。
方法/步骤
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不搭理他
如果是对你挑拨别人，不用理他，找个借口走开好了，然后忙你自己的事情，这样的人像是一块狗皮膏药，贴在在哪黏在哪，最好不要让这样的人黏上你。
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直接对质
在职场中遇到爱搬弄是非的同事确实很让人头疼，无论你是否与他有过交集或者过节，他都能够想出法子八卦你一番。如果遇到在背后挑拨你与朋友关系，乱嚼你舌根的人，可以不用顾忌他想法，直接当众与他对质，当然，语气要平和，用词要文明。咱要以理服人不能跟这类小人学习。
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向上级报告
遇到这类的事情，如果发生在别人身上自己顶多可以不参与其中，但是发生到了自己身上，或多或少会自己的职场社交跟晋升空间都有所影响，毕竟有些事情说着说着别人都认为是真的了。所以必要的时候，可以适当的跟上级报告这类情况，让上级领导为你去协调解决。
4/7
委婉警告
有时候你直接跟这类人当面对质，他们未必会直接承认自己的行为，若是不是太过有损个人利益的情况下，可以委婉的提醒他们，自己已经听说有这样的情况，若下次在遇到同样是事情，必定会追究。
5/7
问清楚原因
被人在背后搬弄是非有时候也不是没有原因，回想一下是不是自己身上的原因，或者问一问当事人，是不是自己做了哪些事情让别人误会了，真要是自己的问题就从自身去改正。
6/7
以毒攻毒
这点并不是说你也要去搬弄别人的是非，而是跟其他同事适当的隔离这种人，让他感受到别人对他敬而远之，但是这样做其实也是不利于公司发展跟同事之间的团结的，如果不是非常必要还是不要用这个办法。
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减少交集
平日就少搭理这一类人，能没有交集就没有交集，能搭理就不搭理，毕竟跟这类人相处久了就算你不是嚼舌根的人，其他人也会觉得你跟她处得好说不定你也会做这样的事情。还是敬而远之这类人吧。
遇到这种人，下意识的想法是收拾他，把他从身边清理出去。
但是，实力不允许呀，走到哪里都可能遇到这种人的，如“蝇"随从的，我们消灭不完的，该怎么办呢？
被人捅了刀子，就把事摆在明面上，让大家都知道，虽然没人为你仗义执言，但是大家看那个捅刀子的人也是要"另眼相待"了。
接下来，要做好自己的事情。之所以被捅，相必说话、做事有纰漏的地方。
做事情要注意流程和制度，按规矩办事。
在遇到喜欢背后捅刀子的人，最好谨言慎行，不再给对方机会。
吃亏就要长记性，不能白吃，在吃亏的路上成长，也是一种收获！
保好自己就可以了，如果自己有足够的证据，那么在这个时候可以向上级领导进行反映，如果要是没有的情况下，那么在这个时候自己保护好自己，做出相应的对策就可以了。
这样的同事如果没有必要的交流的话就不要去和他接触
如果有同事在背后诋毁你怎么办?
答：4. 与同样被同事统一战线既然会做出诋毁你的人，肯定也是会诋毁他人。现在只是拉拢少部分人不理你，你完全可以把握大部分的人，特别是在办公室的中也被他诋毁过人，敌人的敌人就是朋友，你要善于找这些人，建立统一战线，让他不敢诋毁。争取到大部分人帮你，即使这小部分都被他拉拢了又能怎么样，也...
工作中,被同事背后捅刀了,你会怎么办?
答：逐渐建立领导能力和同事对你的信任，“背后捅刀子也攻击不了”。当然，有时我们选择“躲避”会远离漩涡中心，但如果暂时逃跑，就逃不出一世，最终会被小人“背后捅刀子”。只有得到领导和同事对你的信任，才能从根源上解决被暗箭伤害的问题。不能因为暂时的利益而选择持续的“适用”，甚至会走上“办公室...
同事背地里害你怎么办?
答：4.要保持风度，不要当众和她吵得不可开交，这样会让别人对你印象大打折扣，万一传到领导的耳朵里，那么你的升职加薪就不复存在了。毕竟每个公司的领导都不喜欢不团结的员工，这一点要注意，不要让一时的气愤而冲昏头脑，这样做是没有好处的。身处职场之中，难免会遇到职场小人，面对居心不善的同事...
...骂我,诽谤,捣乱干扰了我一年多,我该怎么办?
答：1.让第三方参与——比如领导介入，小人相互掐等等。如果一个人直接和小人开干，你是势单力薄的，你赢得概率极低，要想确保自己赢得概率比较大，我们必须采取的第1个策略就是让更多的人参与进来，也就是第3方开始介入，处理你的这些问题。这个第三方可以是领导，也可以是自己的同事，也可以是自己的...
如何对付背后捅刀的同事?
答：所以写领导搞好关系，也是应对“小人”同事的一个好办法。三、恶劣关系公开化，反而让人不好对你背后“下黑手”有些时候既然对方已经视你为敌人，甚至已经彼此水火不相容，在这种情况下也没必要再去虚伪，装出一副“兄友弟恭”好同事关系。不如找个适当的机会，让大家都知道你和那个同事关系不好，一...
如果你是老板,你怎么对待背后搞你的小动作的同事?
答：第一种情况，针对我的同事是直接领导 ，我首先会反思自己的问题，努力把工作做好，以获得领导的谅解和认可。如果领导蛮不讲理，我会去找公司要求调离这个部门，换个岗位工作。配图：针对我的是领导 第二种情况，针对我的同事和我平级，这种情况我一般都不会理睬他，如果他很过分我就会针锋相对，注意...
表面上跟我关系不错的同事背后算计我,在领导面前说我坏话,该怎么办?
答：这样的情况我们就应该远离对方，了解清楚他的真面目之后，我们在他面前说话做事就要小心谨慎，千万不要一味傻傻的把对方当成自己可以信任的人，以后在他面前要有所保留，但是表面上也要保持面子上的良好关系。
如果你发现你的同事总是在背后说你坏话,你会怎么办呢?
答：如果他在背后说你的坏话，那么你可以在可以惩罚他的领导面前说他的坏话。比如你可以找机会告诉领导他在背后说领导的某个决定，或者你可以告诉领导这个同事和领导讨厌的员工关系密切，等等。这种方法的前提是你要和领导保持良好的关系，然后你说的难听的话就要涉及到领导的权力，比如说领导的难听的话，这是...
工作中被同事搞恶整,你是怎么正面应对的?
答：高情商的拒绝——硬话软说。对于同事故意刁难，最好的应对方法就是硬话软说，绵里藏针。比如同事额外让你分担别的工作，作为你怎么处理呢？这时只要告诉对方，领导安排我今天的工作还没有完成，明天领导会检查工作，别的事情真心顾不上了。就此结束对话。撇清责任。有的同事自以为在公司的时间长，对新...
单位同事背后使坏怎么处理
答：如果同事到领导处告状，或者是跟领导拉近关系而对你背后捅刀子，那么说明领导 对你的了解不够，对你的印象不深，他的心目中没有确立一个对你的形象的准确认识，这是否说明了平时你和领导的互动沟通不够多，或者在工作当中留给领导的印象不深不佳。在职场当中，工作业绩，工作能力是确立自我形象的重要...