我在一厂里上班 跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去领导哪告她 该怎么说才最有效？

你好，他这是一个组长，没有决定权，你可以继续来上班，甚至你可以去主管那里告他 上领导那里 告他 也可以去劳动仲裁 【摘要】
我在一厂里上班 跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去领导哪告她 该怎么说才最有效？【提问】
你好，他这是一个组长，没有决定权，你可以继续来上班，甚至你可以去主管那里告他 上领导那里 告他 也可以去劳动仲裁 【回答】

感觉同事之间最好能和平相处，不然工作开展会很困难的，其实最为领导，你们这样一闹，他们更难开展工作，领导会对你们都有戒心的。
我的意见是你个你的班长能坐下来心平气和的谈谈，大家都不想把事情弄大，弄大了，对大家都没好处的。
其实如果你去领导那里告状，就算事情不怪你，领导也未必会偏袒你的，想想人家为什么能做到班长的位置，不是时间的问题，肯定也得到领导的拥护了，虽然表面上领导对下面的员工可能会更好，其实有些事情并非表面上看的那样。
诚信待人，友善待人，我想你的班长也不会难为你的，别太固执了，跟你的班长谈谈吧，如果你去找领到了，等于是给领导出难题了，就算你有幸留了下来，我想你以后的日子未必能好过，我指的是工作上的。
努力提高自己的实力，好好工作，你以后会很强大的。
祝你以后工作越来越顺，期待你的好消息！

建议最好是找一下厂里的老板，把事情原原本本地告诉老板，如果只是单纯的吵架你的班长就叫你不要来上班了，那她有点小肚鸡肠的意思，相信你找老板会有很好的反馈的。

你在一个厂里面上班跟班长吵架了，让你不要来上班了，这种情况不要理会他，你们自己的小事他也不代表领导，所以不用那么在意这件事情。

一般来说就实话实说，直接说明原因，觉得自己没有犯错误，就因为跟班长的矛盾，她就不让自己去上班，如实的反映情况，但是也不要故意的抹黑，一般来说，领导不会因为一个普通的职工去开出一个班长，所以除非你的技术过硬，要不然可以换一份工作

这种情况你应该保留你们之间的交流的记录，最好是如果没有的话，那么你就直接去找领导反映一下这个问题，让这个班长不要再继续找你的麻烦，让领导好好给你们协商一下。

他没有这个权利叫你不来上班，何况仅仅是因为吵架而已，这是指一件小事不要去理会他，你照样来上班。

他也没权利把你开除的。
你可以向你们部门主管或者是人事部投诉。

如果他敢记你旷工或者是扣你工资，那么你可以直接去劳动局。