2017年退休工资规定

供稿:hz-xin.com     日期:2024-05-07
2017年退休工资规定

企业退休人员
  1.定额调整:每人每月增加30元。
  2.挂钩调整:与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩,叠加调整。
  (1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。3.倾斜调整:在定额调整和挂钩调整的基础上,对符合以下条件的退休人员,再给予适当倾斜。满足多项条件的,叠加调整。
  (1)2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员,每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员,每月增加基本养老金50元。
  (2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员,分别按下列标准增加基本养老金:一类地区企业退休人员每人每月增加10元,二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元,四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元,其他地区按一类地区标准调整。
  (3)企业退休军转干部经按以上标准调整后,其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的,调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。机关事业单位退休人员1.定额调整:每人每月增加30元。
  3.倾斜调整:在定额调整和挂钩调整的基础上,对符合以下条件的退休人员,再给予适当倾斜。2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员,每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员,每月增加基本养老金50元。
  本次调整退休人员基本养老金所需资金,除中央财政补助外,其余分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支付。驻滇中央机关及事业单位退休人员的待遇调整,暂由原渠道解决。

2014年10月1日国家推行机关事业单位养老保险制度改革后,现在的退休工资改革“中人”过渡期,2014年开始改革到2024年这10年是过渡期,所以“中人”计算退休时候有过渡性养老金的说法。
为了使广大中人退休后的待遇不减少、不吃亏,国家把中人改革前的工作年限视同缴费,并把2014年10月至2024年9月这10年作为过渡期,对中人以过渡性养老金进行补偿。
这样,中人的基本养老金就由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金组成。并对中人的养老金采取新老两种计算方式进行对比计算,实行“限高保低"。
例如隔壁老王是2017年退休的,用旧办法计算退休金是2000元,养老金并轨改革后新办法计算的退休金1800元时候,这个时候为了减少机关事业人员的利益不受到损害,按退休金高的旧办法继续领取养老金。
如果养老金并轨改革后的新办法计算退休金是3000元,高于旧办法计算的退休金2000元,这时候就选择退休金高的计算方法退休,也就是用养老金改革后的新方法领取养老金。

扩展资料:
2014年10月1日国家推行机关事业单位养老保险制度改革后,并在退休工资的发放上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。
并轨前的老办法计算养老金即2014年9月,然后再按新办法计算养老金,如果老办法养老金高于新办法,那么就按老办法的养老金发放。
如果新办法高于老办法,高出的部分以2014年10月至2024年9月的10年过渡期内,每年以百分之十给予补发。如果你是2020年退休,当年就补发百分之六十。
再加上由于中人养老金计算中数据计算采集等各方面的复杂性,致使各地自2014年10月以后陆续退休的中人一直发放的是以2014年9月工资标准计算的预发性养老金。
到目前为止,全国除上海、江西、贵州等几个省、市已先后出台养老金正式方案,并陆续按计划有步骤地发放和补发外,大多数地方仍然没有出台方案。
不过随着时间的推移,各地的方案巳日趋成熟,估计正式方案很快就会进入“出台季"了。到时候,各地会一分不少地把广大中人的养老金如数补发的。
参考资料:百度百科-国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革

2017年社保退休工资新规定

  1. 基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)

  2. 工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

  3. 工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

  4. 绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。

  5. 特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市人民政府津贴,不终身制。

  6. 工人的退休金:休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

  7. 养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

  8. 医疗保险:单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。



当前,企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成:


1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;


2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;

3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)



2017年3月退休今年是否还能涨工资

上海市社保基数,是如何计算的?
答:那么把这些比例再乘以月平均工资就可以得到各个保险的缴纳基数,把这个缴纳基数合并在一起就可以知道总的缴纳基数了。社保缴纳费用的影响如果说自己的工作年龄都是固定的,比如说按照正常退休的方式,那么自己在工作期间缴纳的年限...

苏州新区社保缴费比例
答:调整就业人员平均工资计算口径后,各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施,确保退休人员待遇水平平稳衔接。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,可以在本省全口径城镇...

淮北是社保局养老保险每月缴纳多少
答:个人缴费基数按规定是在上年度社平工资的0.6~3倍中个人选定,但各地社保对个人缴费基数规定了几个档次,其最低缴费每月是:当地上年度社平工资X0.6X0.2或0.18,计入个人账户的都是:当地上年度社平工资X0.6X0.08,...

职工医疗保险是每月都的交还是一年交一次如果按月交怎样收费
答:到办理退休时有两种选择(都是职工医保)就是逐个月继续只参保医保2.一次性补足至20年,按你的情况即缴13年啦,但是这个一次性的缴费只能是这次办理退休时可以办理,如果选择了逐个月缴费的话,以后就不能再办理,即是没有...

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答:新规定代替047厦政(1981)399号批转劳动局《关于严格控制加班工资支付问题报告》的通知主要内容与新规定不符048厦政(1981)446号关于城建系统四个企事业单位实行经济责任制的通知 过时 049厦政(1981)469号批转“关于城镇征兵和退伍军人...

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答:(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。6、另外需要注意的一点就是:养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

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