浙江省中医院劳务派遣待遇
浙江省中医院劳务派遣待遇
答：浙江省中医院劳务派遣待遇好。根据查询相关公开信息显示，浙江省中医院劳务派遣待遇是6000到10000元，员工过节有福利，购买社保和公积金，周末双休不加班。
江苏省中医院劳务派遣人员待遇
答：江苏南京市中医院劳务派遣人员招聘公告显示，薪资待遇：3000元固定工资标准，奖金参与科室分配，每月都有固定的休息日。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位...
浙江省中医院编外人员待遇
答：待遇好。因为浙江省中医院编外人员待遇是6000到10000元每个月，员工过节有福利，购买社保和公积金，周末双休不加班，所以浙江省中医院编外人员待遇好。浙江省中医院（浙江中医药大学附属第一医院）创建于1931年，位于浙江省杭州市...
浙江省中医院编外人员待遇
答：根据岗位而定。如果是引导员或者护士这类岗位，年薪大概在七万左右，包含五险一金以及带薪休假、工会活动、绩效奖金等福利。如果是应聘科目医师的话，会需要高一点的要求，但是可以享受在编人员的工资和福利待遇，月薪在一万元...
江西中医药大学附属医院(江西省中医院)待遇
答：江西中医药大学附属医院工资为8000元，而其他医院员工的工资为5000元。相比之下，江西中医药大学附属医院的工资水平更高，待遇更好。2、休息方面。江西中医药大学附属医院员工的休息时间为上1休1，而其他医院的休息时间为上5...
江苏省中医院编外护士待遇
答：题主是否想询问“江苏省中医院编外护士待遇怎么样”？好。1、薪资待遇。江苏省中医院编外护士待遇工资平均9530元每月。2、福利待遇。江苏省中医院编外护士待遇拥有五险二金，有公积金，每年有带薪休假5天，每周工作5.5天。
江苏省人民医院和江苏省中医院,非医务工作的编外人员(人事代理),待遇如...
答：没编制的医院工作人员，在南京3000多一个月，看是否给你解决住宿，如果医院不给你解决住宿，在南京生活有压力，租房加上吃饭就要不少钱，攒不下钱。够用就不错了。医院解决住宿的话，那还马马虎虎。
江西省中医院在编员工待遇怎么样?
答：1、培训对象按照规定享受相关待遇，不需缴纳培养费，医院统一安排免费住宿，享受本院职工同等用餐补贴;享有法定节假日休假;办理执业医师考试及注册管理手续。2、单位委派的培训对象，培训期间原人事(劳动)、工资关系不变，医院与...
在江西省中医院的工资待遇有多少?
答：要看什么岗位，合同编制的护士根据科室不同从3000-8000不等。
江苏省中医院行政待遇
答：待遇好。根据职朋职业圈资料显示：江苏省中医院行政工资待遇好，月平均工资为9225元/月，福利待遇好，该公司在职人员由公司缴纳五险一金，为员工在职期间提供安全保障。江苏省中医院（南京中医药大学附属医院）位于江苏省南京市...