遇到不喜欢的领导，你是否会继续留在公司？
当你在公司不被领导喜欢，是选择跳槽还是继续发奋图强证明自己？我认为应考虑以下几点：
第一，要明白领导为什么不喜欢你，是因为自身原因还是领导的原因，如果是因为你不够优秀，或者有一些让人不喜欢的缺点，那就认真的去改正自己的缺点，毕竟工作始终都要接触领导。如果是领导故意找茬，即使你很优秀，但领导还是不喜欢你，你这些努力就等于白费。最好的办法就是跳槽，去另一家公司发展。
第二，你要评估一下工作环境如何。如果这份工作能够给你相当丰厚的薪酬，在这个团队也有很好的发展前景，同时团队氛围很和谐，那领导不喜欢也不是太大的事。那么你就努力做好自己分内的事，在合适的机会好好展现自己的才能，用能力赢得尊重自然就好了。因为不管在什么地方，能力才是最根本的。
第三，如果你感到这个公司与你的要求相差太远，价值观也不一致，而且工作的薪酬又不符合自己的理想，那也就没有留恋的价值了，建议另寻他处。但无论是到哪个公司，与领导相处都是很重要的一项能力，提升自己与人交往的能力也是很重要的。
我觉得如果发现领导不喜欢自己，那么首先要做的是反思自己是不是有什么地方做得不好，给领导留下了不好的印象，如果有的话那么就需要积极改变自己在老板心中的印象。如果老板讨厌自己到随时随地都给自己小鞋穿，那么继续待在这个公司也没有什么提升空间，还不如辞职。
一个合格的领导一般是不会表露出自己的喜恶的，除非自己手下的员工确实犯了不可原谅的错误，这样的话领导对员工的能力就会产生质疑，对员工的印象大打折扣。员工就会感觉到领导似乎不喜欢自己。所以认真做好自己手里的工作，争取做到不犯错，定时定量的完成，让领导找不出自己的过错，这样才能更得领导喜欢，而不会太讨厌。
而如果自己没有做什么太大的错事，那么也需要反省一下自己有没有在公司认真工作，一些混日子的员工也是公司领导非常讨厌的，公司领导希望看见的员工都是能够自主自觉认真积极工作的，所以有时候很多领导对于那些就只按时工作，不愿多加一点班多做一点事的员工也是非常看不上的，所以如果发现老板不喜欢自己也要思考一下有没有这方面的原因。
如果这些原因都没有，老板就只是单纯的不喜欢自己并且处处给自己找茬的话，那么推荐还是直接离职比较好，就算这个时候你去改变在老板心目中的形象，也要费很多的力气，在发现老板们喜欢自己的时候，还是要先去学会改变在老板心目中的形象，如果一直没有任何改变的话，那么离职最好。
得看这种不喜欢，是可以改善的，还是无法调和的。对于不一样的不喜欢，我觉得我的决定都是不一样的。
一 如果我实在觉得这种不喜欢改变不了了，我可能不仅现在不喜欢，以后也还是会一直持续这种不喜欢。当是这种情况的话，我就会选择离开。
因为我个人觉得，这个时候已经不是工作不工作的问题了，这已经让我感觉不快乐了。长期在这种工作环境下，我会觉得很难受的。而且我个人的感觉是，如果工作环境不好，让人时常心情不悦，这样也是工作不好的。
所以，与其折磨自己，不如换个环境，换一种心情。没准，换了环境之后，遇到一个好的领导，你还可以工作得更好。一不小心，还可以升职加薪。
二 如果这种不喜欢只是暂时的，过一段时间就会有所改善，那我可能还是会选择留下来的。
因为大家都知道现在工作不好找对吧，如果我就贸然离职，搞不好会丢了饭碗，这样一来，生活都成了问题，该怎么办才好。
而且我觉得，有时候领导让自己不太喜欢只是暂时的，有可能会因为两个人的心情状态而有所改变的。
所以遇到这种情况，我还是会选择再停留一下的。万一等我心情改善了，然后领导也消气了，没准我们之间的关系是可以调和的对吧。
但是，大家最好先想清楚，毕竟辞职不是一件小事，需要谨慎对待呀 ~
看这个工作是否适合你，虽然领导可能对你有一定影响，但是工作本身对你有积累，也能提高你自己的经验和能力，不要轻易就走人，即时再不行的领导，也需要有一帮人给干活，看你从中能学习到什么，得到什么，如果感觉没有想要的东西，你可以选择离开！单纯因为一个领导的问题，完全没有必要！
应该是会留下来继续工作。
首先是自己要适应环境。物竞天择，适者生存的道理大家都懂。公司的领导基本上可以代表你工作的大环境，领导的意志一般都会体现在工作制度和工作方法上。不能因为你自己的好恶来做事，要让自己尽快适应，接受领导的做人做事风格，如有意见和想法请尽量保留。
其次如果因为不喜欢换工作，不能保证新公司的领导能被你喜欢。能够碰到自己喜欢的领导是何其幸运的事。俗话说，千里马易找，伯乐难寻。这个世界上人与人之间相处是最难的事。有人的地方就有矛盾，只不过是矛盾的大小之分。
还有就是喜欢与不喜欢只是你自己的标准，喜欢和不喜欢放在不同时间也会产生变化。打个不恰当的比喻，垃圾如果放对了地方也会变成宝贝。也许随着工作相处长了，彼此深入了解，不喜欢的领导会成为你钦佩的人。不能因为个人暂时的好恶来决定一件事情。
遇到不喜欢的领导，如果公司的各方面都很好的话，应该不会选择离开公司的，应该继续留在公司的。因为工作是自己选的，领导无关紧要，只要是工作环境，工资收入和各方面的待遇都好就可以了。
在职场中遇到不喜欢的
领导，工作上可能会有
很多不愉快发生，因为
你见着领导或感觉到是
为领导在工作，你的心
头就会升起一丝不快，
干工作的态度也会有变
化，或许这种变化外人
看不出来，但你的内心
是抵触的，体现在工作
上也不是积极进取的，
不但会影响工作，其实
影响更大的还是自身的
发展。所以，遇到这种
情况，还是选择离开公
司比较好。这是最好的
选择。
遇到不喜欢的领导你是否会继续呆在公司?
答：刚开始的话估计会呆在公司，不是看他是看自己的工作。其次是周围的同事好的话就可以。时间长了的话估计就不会继续呆在公司了。会让自己的心情不好，工作不上心没有动力。毕竟喜欢的事我才会继续去做，遇到不喜欢的真的没心情去做。不如早点离开去找自己喜欢的事和人。
遇到不好的领导,该裸辞还是继续等?
答：都是有帮助的。所以，我觉得上班的时候遇到不好的领导，也不要太在意，更不要果断的裸辞，不然到下一家公司面试时，说跟领导关系不好才辞职的话，恐怕其他公司也会怀疑自己跟员工相处的能力和觉得自己不服从管理，因此还不如先留下来，学着去适应领导，以锻炼自己为主，学习他的一些可取之处，学点本...
领导不喜欢你的时候,你会选择辞职辞职还是继续留下来?
答：领导不喜欢你的时候，小编是会选择继续留下来的。因为被领导不喜欢是个很正常的事情，如果领导喜欢全公司的人，但是就不喜欢你自己，那么这就是你本身有问题了，所以，不要每次被领导瞧不上就立马辞职，这是一种懦夫的行为。领导不喜欢你，你就要离职，那岂不是没完了很多大学毕业生在初入职场的时候...
如果一直培养你的领导打算跳槽,你会跟他走还是留在原公司?
答：也有可能会导致自己不受重用。因为你的命运是掌握在公司手上，而不是一个人身上。如果你到其他公司发展的不好的话，那就是在自毁前程，也有可能会对他产生怨恨的心理，所以不要为了一时的义气而做出让自己后悔的事情。如果你遇到这样的情况你会跳槽吗？欢迎在下方里面说说。
因为一件小事情得罪了我的上司,我要辞职还是继续待着
答：但是如果你运气不好，碰到了一个心胸狭隘的领导，不过这种领导一般也不是值得你跟的人。这种情况下，我觉得你可以毫不犹豫的离开这个公司。能够看得出来，这种领导可能就喜欢那种溜须拍马屁的人，你再留在这里，就算你工作能力超群，他也不会欣赏你的，只为浪费你的才华罢了。
如果能明显感觉到领导不喜欢你,还有必要呆在这个公司吗?
答：确认领导是否喜欢你 首先需要再确认一下，你是感觉老板不喜欢你，那老板是真正的不喜欢你呢？还是你自己的自我感觉偏差。你可以找公司里面其他几个老同事来去问一下，看一下他们和你的看法是否一致，如果确实是出现这样的一个现象，我们接下来就要去反思找原因了。反思领导不喜欢你的原因 而是要想一想...
有一个不喜欢的领导,该辞职吗
答：之后，他又找了份工作，并且干的不错，很快就升职了。当然，这个故事告诉我们，如果你感觉真的不能忍受就请尽快离职，当断不断必受其乱！有的时候确实需要快刀斩乱麻哦。选择二：继续工作，等待机会 辞职虽然对于我们来说是个简单的选择，但是谁能保证再次找工作就能遇到自己喜欢的领导呢？也许下个领导...
如果能明显感觉到领导不喜欢你,还有必要呆在这个公司吗?
答：如果能明显感觉到领导不喜欢你，老板也不喜欢你，没有必要呆在这个公司；如果能明显感觉到领导不喜欢你，但老板很喜欢你，有必要呆在这个公司。
老板不喜欢你,你还要继续坚持做这份工作吗?
答：如果老板不喜欢你，你为此辞了工，证明老板的不喜欢是有道理的！事实上，你的老板喜欢有出息的人，这是很好的喜好，你知道了他的喜好，努力争取做个有出息的人，企不就赢得了他的喜欢！此时，即使你辞工也会让他留下不舍的神情！所以，不要现在辞义工，努力去改变给他的印象！领导与下属之间的关系...
遇到不喜欢的领导,是继续干?还是果断辞职?
答：遇到不喜欢的领导，是继续干?还是果断辞职?很多职场人都会遇到你这种情况。遇到不喜欢的领导，很多人会考虑要不要辞职。如果问题继续发酵，得不到解决，辞职也无可厚非。不过建议，在你决定辞职之前，不妨试着换一换，因为你也很喜欢这个工资，总体来说还是不错的。毕老师不希望你在事情发生时退缩，但...