员工在下班回家的路上出了车祸!对方已经赔偿!那么上班的店里老板要赔偿吗？
上班路上，根据新的《工伤保险条例》，算工伤，车祸没有赔偿到的，以工伤赔偿。
在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。
相关法条：
一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班途中发生车祸应符合三个条件：
（1）上班的合理时间、合理路线；
（2）非本人主要责任；
（3）有交警部门出具的交通事故责任认定书。
二、《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。
对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：
(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付 ；
若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准 ；
(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付 ；
若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准 ；
(3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
上下班路上车祸，可向当地劳动局申请工伤认定，认定工伤，期间工伤待遇由社保基金或用人单位承担。因交通事故已经由事故对方赔偿，社保基金或用人单位不必再赔偿。相关法条：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
员工在下班回家的路上出了车祸已经赔偿了，上班店里的老板就不会再赔偿了，因为你的关系已经解决了，老板就不会给你出钱。
员工在下班回家的路上，如果发生车祸的话，这个对方是会做出一些赔偿的，上班的老板其实可以把他认定为工伤的
员工在下班的回家路上，出了交通事故，对方已经赔偿上班的店里是不需要再赔偿的，因为是属于交通事故，交通事故已经理赔
员工在下班回来的路上出了车祸，对方已经赔偿，上班的老板是要赔偿的，因为下班途中出事，属于工伤。
您好员工在回家的路上出了车祸司机全责公司还需要赔偿吗
答：法律分析:在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。一般具有下列情况之一的可以算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情...
工人在下班的路上出了车祸、属于工伤吗?厂里应该负多少责任
答：员工在下班途中遇到车祸的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故，第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律分析交通事故工伤属于特殊的工伤类型，但并不...
员工下班回家路上出车祸,老板有责任吗?
答：法律分析：在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔...
工人下班回家出车祸怎么赔偿
答：下班路上出车祸了，如果是劳动者自己的主要责任，则单位不用承担赔偿责任；如果不是劳动者的主要责任，则用人单位要承担工伤赔偿责任；如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤，如果构成...
职工在回家路上发生车祸,公司应该承担哪些责任?是否有义务承担医药费...
答：若员工是在下班过程中发生交通事故不是员工的责任则算作工伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。法律分析工伤处理程序有：1、向人社局申请工伤认定，单位要...
工地工人在下班路上车祸怎么处理
答：工地工人在下班路上车祸处理如下：（1）职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》；（2）职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的...
员工在下班回家的路上出了车祸!对方已经赔偿!那么上班的店里老板要...
答：上班路上，根据新的《工伤保险条例》，算工伤，车祸没有赔偿到的，以工伤赔偿。在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。相关法条：一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作...
下班回来的路上出车祸算工伤吗?
答：法律分析：下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等，如果劳动者死亡的应当...
下班回家路上被车撞了算不算工伤
答：比如说，员工在周末或者节假日回家途中，或者是将工作途中的路程转移到了其他非正常途径，也就是走了近路或换了其他的交通工具等，那么遭受的事故损伤就不能够被认定为工伤。员工在上下班途中，在单位门口因遭受事故导致受伤，能否认定为工伤？这种情况下，是否认定为工伤需要视具体情况而定。如果员工是用...
工程结束工人在回家的路上出了车祸雇主有责任吗
答：法律问题分析：如你是工人的雇主、工人下班回家时间段发生事故，且负事故次要责任或者无责任，雇主要承担工人的工伤赔偿，工人负主要责任以上的，无需承担责任。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...