刘人玮：浅谈“十八大”期间如何做好队伍管理工作
十八大安保工作任务十分繁重，民警面临的困难和压力很大，在一定程度上影响了民警的思想状态、工作热情和自身生活。有针对性地做好十八大安保期间民警的思想政治工作，充分发挥政治工作的战略导向作用，对于进一步统一部队思想，确保队伍安全稳定，凝聚民警力量，巩固和提高队伍战斗力，圆满完成十八大安保期间维护道路和谐稳定、打击交通违法行为等各项工作任务，具有十分重要的意义。下面结合自身工作实际，就如何做好十八大安保期间的思想政治工作谈几点看法。一、民警在十八大安保期间容易产生的不良情绪十八大安保期间，勤务工作任务十分繁重，社会形势复杂多变，民警容易受各种外界因素影响，思想比较活跃，爱国热情高涨。部分民警由于心理承受能力、自控能力和适应能力较弱，容易产生焦虑、紧张等不良情绪，影响十八大安保工作的顺利开展。一是敷衍情绪。由于当前十八大安保任务十分繁重，工作涉及方方面面，压力很大，部分民警不能适应由正常工作状态转入紧张勤务状态的变化，不能正常发挥自身能力，导致工作时手忙脚乱，缺乏计划性。甚至个别民警有工作太多不可能完成的无力感觉，抱着敷衍了事的态度对待任务。还有部分民警对十八大安保工作的重要性认识不足，对自己的光荣使命和职责认识不清，总认为辖区是小地方，发生的是小事情，不可能对十八大顺利召开产生影响，工作态度不端正，导致出现工作质量差、效率低、群众不满意等问题。二是焦虑情绪。由于各级对十八大安保工作高度重视，任务强调部署的多，标准贯彻执行的细，责任要求落实的严，造成部分民警思想压力大，只看上级的部署要求，过分注意自己的行为是否正确、适当、符合要求，表现得特别死板、缺乏灵活性，高度重视细节，优柔寡断，极度害怕自己遗忘一些事情，一味追求严苛和完美。还有部分民警，对十八大安保工作中可能出现的问题和存在的困难认识不足，当不能达到工作目标、不能克服障碍时，就表现的紧张不安，无所适从。三是厌战情绪。有些基层单位人员少，一定程度上造成警力不足。而与此同时，辖区形势严峻，影响社会稳定的各种新情况新问题不断增多。给社会稳定带来极大隐患。十八大安保工作任务十分繁重。民警在紧张的工作环境中，长期劳累过度得不到休整、生活无规律，极易对受领任务的产生厌倦心理。二、对症下药，做好十八大安保期间思想政治工作针对十八大安保工作中民警容易产生的一些不良情绪，我们要对症下药，扎实开展好思想政治工作，提高工作的实效性，确保进一步提高民警认识，不断凝聚民警力量，众志成城、顽强拼搏，圆满完成各项十八大安保任务。一是明确责任，深化十八大安保形势任务教育。要紧密结合现阶段主题教育，根据十八大安保期间民警所担负的任务和面临的形势需要，融入爱国主义、形势政策、保密纪律等教育内容，加强民警对十八大认识，使民警充分认识到召开十八大对于处在新的挑战机遇期的中国具有重要的历史和现实意义，充分发挥十八大这一平台所具有的非凡民族凝聚力，培养民警爱国主义精神，增强民警在十八大期间维护社会治安稳定、构建平安和谐辖区的荣誉感、责任感和使命感，激励民警弘扬公安民警不怕艰难困苦、不怕流血牺牲和英勇顽强的战斗精神，提高民警安全保密意识和防泄漏密技能，确保民警的高度稳定和集中统一，确保警令、政令畅通，确保安全保卫任务的圆满完成。二是先期预防，积极开展心理健康教育。我们要具有超前的预防意识，对辖区交通安全形势进行详细的调研，对民警十八大安保工作中可能遇到的情况进行科学的预测，并综合考虑民警的心理素质、敌社情动态、执勤执法进程及可能的突发情况，判定可能发生的不良心理，提前进行有针对性的教育、疏导和训练。同时要加大心理健康知识的普及力度，使民警掌握心理健康基本常识，了解保持心理健康的一般要求、常见心理症状和基本心理调适技能与方法，增强应对压力挑战和进行自我心理调试的能力。针对十八大安保工作中，民警容易出现的厌战等消极心理，要教育民警充分认识职责的重要性，经受住艰难困苦甚至是生与死的考验，增强必胜信心，保证民警在任何情况下都心理稳定，斗志高昂。三是以身作则，注重发挥领导表率作用。领导干部是一个单位的管理者、领头人，只有充分发挥领导干部的表率作用，才能真正带动广大民警投身于十八大安保工作。领导干部要注重以身作则，率先垂范，言行一致，让民警信服自己。要敢于在民警中喊出“向我看齐”的口号，要努力做到那里任务重、那里工作苦，那里就要有干部，把领导干部的表率作用上升为一种义务。在十八大安保这一重大勤务中，民警对领导的信任本身就是一种可贵的心理基础，是圆满完成任务的战斗力，领导的表率作用发挥着特殊的导向功能，其自身形象是影响军心的重要因素，调动士气的催化剂，关键时刻能够身先士卒，民警就会受到极大教育和鼓励，并会在行动上主动效仿，否则民警只能是支差应付。四是劳逸结合，穿插开展文体活动。十八大安全保卫工作任务十分繁重，在紧张的工作之余，见缝插针的开展一些民警喜闻乐见的文体活动，可以培养民警的文化情趣，娱乐民警的生活，让民警在工作之余轻松消谴、愉悦舒畅、消除疲劳、焕发精神。我们要通过组建兴趣小组、开展一对一帮扶活动等方式，积极培养民警的兴趣爱好，提高民警参与文体活动的自觉性和主动性。大力支持民警参加在职学历学习，使民警得到充电，既能充实业余生活，又能不断提高自身综合素质。同时充分发挥文体活动的同化作用和融合作用，有效沟通民警的思想和感情，使他们对公安机关的价值取向、职业道德产生认同感，培养他们强烈的“团队意识”，在队伍中树立团结、紧张、严肃、活泼的正气，激发广大民警献身交管事业的热情、投身十八大安保工作的激情和建功立业的事业心、责任心。五是以人为本，帮助解决实际困难。要坚持以人为本，充分利用“三互”小组，开展经常性的谈心活动，完善思想分析制度，及时掌握民警的思想动态，有的放矢地做好各项工作，把经常性思想教育工作贯穿于民警的生活、工作、训练等各个方面，不断增强经常性思想政治工作的活力。要组织民警学习了解执行任务期间上级下发的指示精神和各项规定要求，不间断地进行思想发动，搞好思想调查和随机教育，真正解决思想问题，充分调动积极性，使队伍始终保持高昂的士气。同时要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，力所能及的帮助民警解决实际困难，以情带警，消除民警的后顾之忧，营造拴心留人的环境，保证他们全身心的投入到工作中去。
任何工作都离不开管理，管理水平的高低直接影响着工作的优劣，尤其是在安全生产工作中，管理工作占有举足轻重的地位。下面，笔者结合单位几年来的工作实际谈一下安全管理的肤浅认识。
抓安全生产管理，就必须首先强化职工安全意识。
要增强职工的安全意识，除进行必要的正常的安全教育外，还必须营造一种警钟长鸣的氛围。首先在全局范围内建立强有力的严密的安全生产管理网络，做到安全生产层层有人抓，事事有人管，形成党政工团一齐抓，分管领导重点抓，专职人员具体抓，上下左右都配合的管理体系。其次确定安全第一责任人，层层签定安全生产目标责任书，直至一线班组，真正做到各负其责，目标明确，任务具体。
抓安全生产管理，就必须对职工加强安全知识的培训与考核。要充分利用时间，经常组织他们学习掌握常用的安全知识，吃透《安规》。要设置两道关卡，一是严把新上岗工作人员的《安规》知识关，严格实施岗前培训，通过岗前培训与考核，提高他们的安全知识水平与安全操作技能。二是严把持证上岗关，对特种作业人员必须进行验证，无证不能上岗，持证上岗率必须达到百分之百。
抓安全生产管理，就必须做到超前预防。为做到安全无事故，必须认真贯彻落实安全生产检查制度，分析安全形势，找出防范重点，有计划、有目的的开展检查。检查时要从严从细入手，深挖细查，不留死角，避免走马观花。