看影视做职场达人｜011 电视剧《岁月》教你如何在职场上与小人相处
《岁月》以写实的手法塑造了吴过这样一个职场小人的形象，梁致远的成长正是在和吴过的较量中一步步达到人生的巅峰。可以说，没有吴过这样的小人做对手，梁致远的路还不可能走得这么远，两人之间的较量也为我们职场人如何与小人相处提供了一份不可多得的指南。
一、交往有度，减少小人制造的麻烦
电视剧是以吴过和梁致远的第一次交锋拉开剧情。新人梁致远到卫生局报到，却被局办公室的吴过刁难，一个“脸难看、话难听、事难办”的嘴脸呼之欲出。最让人叫绝的是，这副嘴脸随着局长闻庆臣对梁致远的关心，立马来了个一百八十度的转弯，误以为梁致远有什么背景，忙不迭地帮助梁致远打点一切，但是在搞清楚梁致远毫无背景的情况后，嘴脸又比翻书还快，讥讽梁致读书读傻了，不懂事。
电视剧开篇的寥寥几个场景就活脱脱地雕出了一个职场小人的形象：人前一套背后一套，阿谀奉承，看人下菜，察言观色，见风使舵。
职场上与小人交往，不可深交，但也不可绝交，更不能怕事，把握好交往的度。
不深交，就是不要和小人站队，不要有任何利益往来。职场小人只要有任何利益存在，就会跳出来兴风作浪，一旦你和他们扯上关系，就会有很多麻烦。
不绝交，就是不要轻易得罪小人，可以点头之交，甚至有些交往，以最小的成本换取一个安静的环境。
不深交不绝交，是为了不主动惹事，但也绝不是怕事。一旦小人逾越了你做人行事的底线，那么这个马蜂窝该捅的还是要捅。 小人做事有很大的弹性，他们总会找那些软柿子捏，一步一步地试探你的底线。
梁致远在与吴过的较量中，一直是针锋相对。在梁致远看来，吴过处处在触碰他的底线。无论是初入职场，还是升职担任医政处处长，梁致远的这种针锋相对一直没有消停过。这样，吴过也知道梁致远的底线在哪里，也不敢把梁致远随便当作软柿子捏。
但是梁致远也没有和吴过绝交，不仅保持着一般的来往，甚至为了住房问题，还和妻子秦梅带着礼品，一同上门邀请吴过一家吃饭。不仅如此，梁致远还接受过吴过数次的帮助。
剧中有这么一个场景。梁致远的儿子被开水烫伤，当时两人关系已经降到冰点，但还是吴过第一时间抱着孩子送往医院，并利用自己的人脉关系安排治疗，这让梁致远夫妻心怀感激。
二、连天线接地气，让小人无处兴风作浪
电视剧中，吴过将梁致远视为自己的竞争对手，千方百计地陷害挖坑，处处针对。他采用的手段无非就是制造谣言、挑拨离间、落井下石这些下三滥的手段。
吴过之所以能够用这些伎俩兴风作浪，占尽上风，是因为他懂得这样一个真理，职场上搞定了领导就是搞定了绝大部分的事情。所以，他利用自己在闻局长面前可以说得上话的优势，极尽所能地造谣生事，挑拨离间。
比如，在竞争局长助理这个事情上，吴过一手策划制造了梁致远与许小曼之间的风流韵事，故意安排两人同去度假疗养，企图诱导犯错。他利用这件事情大做文章，在闻局长面前百般诋毁，在同事中间散布两人出轨的谣言，给梁致远带来了很大的被动。
所以， 职场上对付小人，还得上接天线，下接地气，打牢领导基础和群众基础，让小人的伎俩无处可施。
事实也正是如此。此时的梁致远已经不再是当初的小白，他凭借自己良好的领导基础和群众基础，让吴过的造谣离间不攻自破，毫无杀伤力。否则，如果领导不相信你，群众也不相信你，那么小人兴风作浪的时候，你就会一直处于下风。
三、提升自我，以绝对实力碾压小人
在绝对实力面前，一切技巧都苍白无力。对付小人也是如此。 人生苦短，不要把有限的生命浪费在与小人无止尽的争斗上，只有不断提升自我，让自身拥有强大的实力才是王道。
梁致远能够胜出，走上人生巅峰，依仗的不是什么职场权谋，或者手段伎俩，而是实实在在的个人综合实力。
闻局长这样评价梁致远和吴过两人，“吴过呢，他身上缺少那种干大事人的气质，他是永远不能当领导的人，在他面前必须有人给他指路。你呢，从各个方面的综合素质来看，你远远高于吴过，你的群众基础也比较好。吴过永远不会站在舞台当间挑大梁，唱主角，而你梁志远能。”
所以， 职场的竞争就是综合实力的竞争，谁的综合实力过硬，谁就会胜出。在绝对实力面前，任何小人皆如蝼蚁。
梁致远后来居上成为新任局长后，耍尽手段的吴过泪眼婆娑地向梁致远大表忠心，“冲锋陷阵，挡枪眼的事我行；别的不会，摇旗呐喊，挡子弹的事我会。”
古人言，宁与君子争高下，不与小人论长短。我们在职场上遇到小人，可以适度交往，大度忍让，不计较，不争辩，但这并非是软弱无能，该出手时就出手，以实力碾压，这才是与小人相处之道。
什么叫职场达人
答：需要制作研讨的一个PPT,以下内容请求帮助:职场达人的专业性定义是什么?举几个职场达人的优秀案例……谢谢各位了:)... 需要制作研讨的一个PPT,以下内容请求帮助:职场达人的专业性定义是什么?举几个职场达人的优秀案例……谢谢各位了:) 展开 我来答 5...
在职场中,小白如何做才能快速成为职场达人?
答：职场中没人有责任要使你学好，也别希望自身还能在校园内一样有些人从零的教导，就算就是你的隶属上级领导也没这一责任。假如你不好，企业可以再找一个行的人来做，因此别把自身的不过关怪就到上级领导的不尽心竭力。学好学会思考，多问一问自身为什么、要怎么做、有什么可以参考的，随后再去实行论述...
职场新人怎样快速成为职场达人?
答：职场新人怎样快速成为职场达人？需要注意的是不要成为“职场奴隶”。说起“职场奴隶”，可能大部分都会想到“职场老好人”，不懂得拒绝，被同事拜托各种职责以外的工作，即使心里不愿意，也会答应下来，努力去做。结局就是好处没有，有责必担的“苦情”角色。身边样的例子很多，尤其是公司新来的同事，性格...
职场新人怎么顺利成长为职场达人?
答：职场新人就是职场中的菜鸟，对于所有的事情都是好奇的。在进入公司之前他可能也是天之骄子，可能无法面对职场中别人的职责，但是职场内容都需要重新学习，所以作为职场小白，一定要摆正心态，受得了委屈，咽得下眼泪，快速融入角色，适应职场，驾驭职场，尽快由职场菜鸟升级为职场达人。自由调整两侧边距 首先是...
如何从资深宅升级为职场达人?
答：第三，找一个较好的平台。你可以从选择自己比较感兴趣的工作开始做起，结合学习，精进自己的能力，从而成为这方面的专家。只有自律，才能自由。所以想变为资深达人，你首先要做好时间管理，其次要持续不断的学习，找到一个好平台，为自己成为职场达人做好准备。更重要的是，你要找到自己想要从宅男变成达人...
不要独享功劳,可以让自己成为职场达人吗?
答：不要独享功劳，可以让自己成为职场达人吗？可以，做好以下几点，就可以成为职场达人。第一，永远不要做年会舞台上solo的人，职场是一个处处存在"公平较量"的地方，同事之间总会在暗地里比较，比较薪酬、比较晋升、比较机会。第二，永远不要做职场便利贴girl/boy。顾名思义，职场便利贴人就像便利贴一样...
避免成为小道消息的传播者,可以让自己成为职场达人吗?
答：避免成为小道消息的传播者，不一定能够让你成为职场达人，但是如果想要成为职场达人，一定是不能做一个小道消息的传播者，我们很少会见到公司的高管是每天都在传播各种小道消息的。所以，如果你想要成为一个职场达人，那么一定要避免成为一个小道消息的传播者，原因有以下几个。祸从口出办公室内讨论八卦这个...
“职场达人”与“职场菜鸟”之间有哪些分水岭?
答：工作的效率，工作的安排，办公室的为人处世。一般来说，职场菜鸟的工作效率比不过职场达人。职场菜鸟刚刚步入社会，还不太懂得在社会上生存的道理，就是晕乎乎的。他们对于工作的处理都是按部就班，一步一步的来，不懂得如何有效的利用时间，抓住机会。做事方法也会比较的死板，没有那么的灵活。高三毕业后...
怎样由职场菜鸟变成职场达人?
答：上下班要守时。刚刚上班，早点儿来，晚点儿走，轻易不要为私事请假。主动干一些诸如打水、扫地、整理内务的活，这是每个新上岗的人员都应做的事情。工作要紧张有序。工作刚开始，往往工作量不大，不能坐在那里发呆，要设法使自己忙碌起来。比如翻阅有关的文件、档案资料，搜集整理一些有关的资料等等。
从职场小白一步步进阶为职场达人,有什么经验分享?
答：所以，当你是职场菜鸟时，也许只能乖乖听命，好好完成他人布置给你的任务，说不定在任务完成的过程中，还能抓到可以表现自己的机会。而在有了一定的资源和发挥空间之后，你也要敢于做一个有执行力的人，在问题和状况面前，快速响应，积极承诺。因为企业评价一个人，除去这个人的工作质量外，快速响应、...