下班途中发生交通事故，认定为工伤了，如果责任方已赔付工资，公司还需支付工资吗？
如果是主要责任以上的，无法认定工伤，只能跟单位协商了。
职工在正常的工伤治疗休养期间，单位应该按职工的原工资标准支付工资。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
扩展资料：
工伤范围
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
参考资料来源：百度百科-工伤保险
因交通事故认定的工伤，在交通事故理赔中有一项是误工费，得到了赔偿，单位就不需要再支付了，但交通事故理赔的费用低于工伤理赔的费用，可在工伤理赔中相应的补足，因为目前我们的交通事故理赔和工伤理赔都归于社会保险。
工伤保险没有误工费。如果你是5或6级工伤，公司难以安排工作，则会发津贴，本人工资的70%五级或60%六级。工伤医疗期间工资照发。交通事故赔偿有误工费，是责任方出，公司没有责任的没有赔偿误工费的义务。
责任方如果已经赔付了工资，并不能免除公司向你支付工资的责任。
下班途中发生交通事故，认定为工伤了，如果责任方已赔付工资，公司还需支付工资的，并且可以在工伤基金（社保局）领取伤残补贴。
上班途中被车撞,算工伤么?怎样申请?
答：同时有权要求肇事方承担相应的人身损害赔偿。法律分析一:根据工伤保险条例规定，职工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以，在当事人和用人单位存在劳动关系，且属于合理上班时间和路线，应属于工伤。二:当事人应向工作单位所在地区的社保行政部门（人力资源和社会保障局）申请...
上班途中被车撞算工伤吗?
答：职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的...
上班途中发生交通事故工伤怎么赔偿
答：上班途中发生交通事故认定为工伤的，获得以下工伤保险赔偿：1、装配置伤残辅助器具所需费用；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；2、工伤的医疗费用和康复费用；3、院伙食补助费。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出...
上班途中车祸工伤赔偿标准
答：法律分析：对于伤残赔偿金等属于赔偿性的待遇，应依法按规定赔偿。上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准，应补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至...
上班途中车祸工伤赔偿标准
答：上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准，应补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第...
上班途中发生交通事故如何申请工伤
答：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上下班途中发生交通事故死亡属于工伤吗（1）上下班途中，在正常上下班规定的时间和...
在上班的路上受伤算不算工伤
答：只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤，公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能...
在上下班途中出现车祸算不算工伤
答：单位应及时为其申请工伤认定，而社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定，并书面通知劳动者或者其近亲属和该劳动者所在的单位。上下班途中出现交通事故算不算工伤?上下班途中出现交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故...
上下班途中发生交通事故算工伤吗?
答：法律分析：上下班途中发生交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；...
上下班途中出现车祸算不算工伤,怎么赔偿(机动车)
答：职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，...